Author: SelfUpPr

Categories
Главная

ВШБ ВШЭ получила 4 Palmes of Excellence в рейтинге Eduniversal

Высшая школа бизнеса ВШЭ поднялась на новый уровень международного признания, получив категорию 4 Palmes of Excellence в рейтинге Eduniversal. ВШБ ВШЭ признана «лучшей бизнес-школой со значительным международным влиянием». Об этом сообщает РБК

Торжественная церемония награждения ведущих бизнес-школ, организованная международным рейтинговым агентством EdUniversal, прошла в Индийском институте менеджмента в г.Индор (IIM Indore). В этом году эксперты оценивали более 1000 бизнес-школ из 153 стран на основе голосования деканов и директоров ведущих бизнес-школ мира.

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ повысила свой рейтинг с «3 Palmes of Excellence» до «4 Palmes of Excellence». Согласно методологии рейтинга EdUniversal это означает, что ВШБ ВШЭ интегрирует в свои программы современные образовательные технологии, способствует устойчивым бизнес-практикам и предоставляет студентам глобальный опыт управления бизнесом.

Это качественный шаг вперёд по сравнению с предыдущим уровнем «3 Palmes of Excellence», который в 2015 году получил факультет бизнеса и менеджмента НИУ ВШЭ и который оставался таким же на момент создания ВШБ в 2020 году. Присвоение 4 Palmes of Excellence стало признанием высокого академического уровня ВШБ, а также ее устойчивых связей с глобальным профессиональным сообществом.

«Повышение в международном рейтинге нашей бизнес-школы – это результат командной работы ВШБ ВШЭ и свидетельство того, что ее развитие идет в правильном направлении. Важно отметить и то, что, несмотря на все геополитические изменения, мы остаемся включенными в глобальную повестку бизнес-образования вместе с ведущими бизнес-школами России», — отметил Иван Простаков, заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Это признание подтверждает высокую динамику развития бизнес-школы и задает новый вектор международного роста.

Categories
Главная

Выездной модуль программы МВА Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ в Китае

Слушатели программы MBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ завершили международную часть программы обучения в Школе экономики и менеджмента Университета Циньхуа (Пекин, Китай). Об этом сообщает РБК.

Циньхуа занимает лидирующие позиции сразу в нескольких направлениях. Университет является лидером китайского рейтинга программ MBA, входит в топ-3 глобального рейтинга MBA вместе со школой INSEAD и является признанным лидером Китая и Азии с программой компьютерных наук и исследований в области ИИ.

Модуль «Экономическое развитие и бизнес-возможности в Китае», организованный ВШБ ВШЭ совместно с китайскими партнерами, был пронизан сквозной темой управления инновациями.

В течение недели 70 слушателей программы MBA разбирались, как работают венчурные механизмы, выстроена экосистема инноваций и почему китайские компании растут с такой скоростью. Совместно с ведущими преподавателями Университета Циньхуа участники обсуждали культурные особенности ведения бизнеса, роль государства и инвесторов и специфику инновационного мышления, которые лежит в основе технологического успеха Китая. Слушатели анализировали, как технологии меняют корпоративные структуры, какие задачи берут на себя AI-агенты и как компании перестраивают систему мотивации сотрудников в новых условиях.

Практическая часть программы включала визиты в компании из сфер робототехники и возобновляемой энергетики. Участники увидели, как китайские инженеры создают роботов для медицины и промышленности, а также инновационные решения для «зеленой» энергетики, от ветряных турбин до интеллектуальных систем энергоснабжения.

«Стремительный успех китайского бизнеса и экономики – результат системного подхода, а не череды случайностей. Ключ к успеху китайских компаний – особое предпринимательское мышление. Они применяют венчурный подход: запускают множество брендов, чтобы методом проб и ошибок быстро тестировать рынок и с огромной скоростью внедрять изменения. MBA-образование должно идти в ногу с этими трендами. Венчурное финансирование, скоростной вывод продукта на рынок и AI-driven организации – этому был посвящен наш модуль в Университете Циньхуа. ВШБ, без сомнений, продолжит сотрудничество с этим университетом», – рассказал Владимир Копцев, руководитель программы MBAВысшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

«Программа модуля показала нам всю палитру современных подходов китайских предпринимателей к управлению – от классических стратегий до инновационных практик. Благодаря разнообразию образовательных форматов и спикерам высочайшей квалификации нам удалось получить объемное представление о том, как технологии и новые идеи меняют экономику и бизнес-среду Китая. Лейтмотивом всех обсуждений стали инновации, рассматриваемые не только как технологический тренд, но и как ключевой фактор устойчивого развития компаний в меняющемся мире. Этот модуль содержал отчетливую ценность для всех слушателей программы MBA», – поделилась Галина Пашнанова, руководитель направления правового сопровождения международного развития OZON, слушатель программы MBA Высшей школы бизнеса ВШЭ.

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ продолжит сотрудничество с Университетом Циньхуа.

Categories
Главная

В Москве лучшие проекты в сфере маркетинга и медиа наградят премией «МедиаКульт»

22 ноября 2025 года в Москве состоится MediaLive Forum — ключевое событие для профессионалов в области маркетинга, рекламы и медиакоммуникаций.

22 ноября 2025 года в Москве состоится MediaLive Forum — ключевое событие для профессионалов в области маркетинга, рекламы и медиакоммуникаций. В рамках форума пройдёт церемония вручения премии «МедиаКульт», которая ежегодно отмечает наиболее смелые, эффективные и вдохновляющие проекты, задающие тренды в отрасли.

фото: В Москве лучшие проекты в сфере маркетинга и медиа наградят премией «МедиаКульт»

Премия «МедиаКульт» — не просто награда, а мощный катализатор для бизнеса. Она подчёркивает инновации, которые приносят реальные результаты, и создаёт экосистему, где лидеры рынка обмениваются идеями, формируя будущие стандарты. Участие в ней открывает двери для новых партнёрств, повышает репутацию и вдохновляет на глобальные достижения. Церемония награждения станет кульминацией форума MediaLive. Для участия принимаются проекты из разных областей рекламы, маркетинга и PR.

MediaLive Forum — это конференция, которая соберёт более 500 влиятельных фигур: предпринимателей, топ-менеджеров крупного и среднего бизнеса, маркетологов, инфлюенсеров и экспертов. Это площадка, где рождаются коллаборации, способные перевернуть рынок.

Деловая программа форума обещает быть насыщенной и практико-ориентированной. Участники обсудят горячие темы, включая:

  1. «Лаборатория инноваций и трендов 2025–2026»;
  2. «Influence-маркетинг: сила личного бренда и коллабораций»;
  3. «Скелет рекламной кампании: как собрать успешную стратегию и внедрить».

Программа также включает многие другие сессии, ориентированные на практические идеи, которые можно применять уже сегодня.

«MediaLive — это площадка, где лидеры рынка и лучшие эксперты создают новые правила маркетинга», — отмечает оргкомитет премии.

Среди спикеров — ведущие эксперты индустрии из таких компаний, как LAMPA, BLINBERRY GROUP, «Европейская медиагруппа», ГПМ Реклама, АКАР, АДВ, GRASS, X5 Media, МТС AdTech и «ЭВЕРЕСТ».

Приём заявок на соискание премии завершится 1 ноября.

Подробная информация о мероприятии доступна на официальном сайте: http://mediafest.live/award

Categories
Главная

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ вновь заняла 1 место в рейтинге бизнес-школ России

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ закрепила статус лидера российского бизнес-образования. ВШБ ВШЭ второй год подряд возглавляет Народный рейтинг бизнес-школ страны, демонстрируя стабильные высокие результаты по ключевым показателям обучения. Об этом сообщает РБК.

Исследование ежегодно проводит портал MBA.su, «МВА в Москве и России», опираясь на опрос мнений выпускников MBA и Executive MBA. В этом году свои оценки дали более 1,2 тыс. человек, окончивших обучение в 34 бизнес-школах по всей стране. В центре внимания – практическая польза программ. Участники опроса делились опытом: насколько обучение помогает повысить доход, продвинуться по карьерной лестнице, расширить круг деловых контактов и добиться личного и профессионального развития.

Для Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ сохранение лидерства стало подтверждением правильности выбранной стратегии развития. Слушатели и выпускники программы MBA отмечают обновления, которые усилили практическую ценность обучения в ВШБ ВШЭ. Первый трек связан с развитием предпринимательского мышления – сегодня все больше крупных компаний создают внутрифирменные стартапы и поддерживают культуру инноваций. Второй трек – технологический, он фокусируется на навыках принятия решений на основе анализа данных, а также на разработке стратегий инвестирования в высокотехнологичные и инновационные проекты.

Особой ценностью MBA в ВШБ ВШЭ слушатели называют выездные модули в ведущие бизнес-школы Китая с погружением в практику азиатских компаний, а также на Алтай и Байкал, где отрабатываются лидерские навыки в сложных полевых условиях.

«Мы гордимся тем, что признание слушателей и выпускников подтверждает соответствие наших программ самым высоким образовательным стандартам. Вторая подряд победа в ежегодном Народном рейтинге – результат системной работы команды и доказательство актуальности образовательной модели ВШБ для тех, кто стремится к карьерному росту и развитию собственного бизнеса», –отмечает Владимир Копцев, директор Центра программ MBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Подробнее узнать о программе MBA можно на сайте

Categories
Главная

Исследование GetPayAll: какие сервисы помогают командам работать эффективнее

Современные команды работают удаленно из разных городов и стран, но успех проектов во многом зависит от инструментов, которые они выбирают для совместной работы. Сервис по оплате зарубежных подписок в рублях GetPayAll проанализировал популярные зарубежные платформы, провел опрос среди их пользователей и выяснил, какие из них чаще всего помогают фрилансерам, студентам и компаниям. Подписки на такие платформы делают процесс общения и организации прозрачным и эффективным, а также экономят время.

фото: Исследование GetPayAll: какие сервисы помогают командам работать эффективнее

Сервис для управления задачами Trello

Trello помогает визуализировать проекты и процессы в формате досок и карточек. Его используют для распределения обязанностей и контроля сроков. Дополнительное преимущество в интеграции с Google Drive, Slack и другими сервисами. 50% пользователей отмечают простоту интерфейса, 30% говорят о широком спектре интеграций, 20% выделяют удобное мобильное приложение. Trello подходит как для учебных проектов, так и для крупных IT-команд.

фото: Исследование GetPayAll: какие сервисы помогают командам работать эффективнее

Платформа для командного общения Slack

Slack стал удобной альтернативой рабочей почте и сделал коммуникацию быстрее. Сервис предлагает чаты по каналам, интеграции с десятками инструментов и возможность звонков. Для удаленных команд Slack часто становится центром коммуникации и координации. 45% пользователей ценят скорость обмена сообщениями, 35% отмечают гибкость настроек, 20% выбирают интеграции с внешними сервисами. Slack помогает держать все рабочие процессы и диалоги в одном месте.

фото: Исследование GetPayAll: какие сервисы помогают командам работать эффективнее

Инструмент для видеоконференций Zoom

Zoom остаётся незаменимым сервисом для онлайн-встреч. Его используют для лекций, вебинаров и деловых переговоров. Стабильное соединение и возможность записи сделали Zoom стандартом в дистанционной работе. 50% пользователей выбирают его за надежность, 30% ценят простоту подключения, 20% отмечают дополнительные функции, включая демонстрацию экрана. Zoom помогает командам быть ближе друг к другу, несмотря на расстояние.

Универсальный рабочий инструмент Notion

Notion сочетает заметки, базы данных, доски задач и вики-документы. Его применяют для ведения процессов, хранения информации и совместного редактирования. Универсальность позволяет заменить несколько инструментов сразу. 40% пользователей отмечают широкий функционал, 35% ценят гибкость настройки, 25% выбирают возможности командной работы в реальном времени. Notion особенно востребован среди стартапов и креативных команд.

фото: Исследование GetPayAll: какие сервисы помогают командам работать эффективнее

Виртуальная доска для идей Miro

Miro помогает проводить брейнштормы, планирование и визуализацию идей. Команды используют его для прототипирования, совместных воркшопов и мозговых штурмов. В сервисе доступно множество шаблонов и инструментов. 45% пользователей ценят удобство визуализации, 30% отмечают разнообразие шаблонов, 25% выбирают совместное редактирование. Miro делает командное взаимодействие креативным и увлекательным.

Платформа для разработчиков GitHub

GitHub применяют для хранения кода и совместной работы над проектами. Он обеспечивает контроль версий и прозрачность разработки. Благодаря сообществу и open-source проектам GitHub стал образовательной площадкой. 50% пользователей ценят систему контроля версий, 30% отмечают удобство командной работы, 20% выбирают доступ к большому сообществу. GitHub — это базовый инструмент для разработчиков по всему миру.

Сервис управления проектами Asana

Asana помогает планировать работу, распределять обязанности и отслеживать результаты. В удобном интерфейсе команды видят прогресс и сроки выполнения задач. Сервис интегрируется с Gmail, Slack и другими инструментами. 45% пользователей отмечают простоту планирования, 35% ценят визуализацию прогресса, 20% выбирают интеграции. Asana подходит для команд любого размера, от небольших стартапов до корпораций.

Образовательный пакет для работы Google Workspace

Google Workspace объединяет Docs, Sheets, Drive и другие сервисы. Его используют для редактирования документов, хранения файлов и совместной работы в реальном времени. Главный плюс — синхронизация и доступность с любых устройств. 50% пользователей ценят доступность, 30% отмечают широкий набор инструментов, 20% выбирают интеграции. Google Workspace давно стал стандартом для командной работы.

Инструмент для больших команд Microsoft Teams

Microsoft Teams сочетает чаты, звонки и совместную работу с документами. Им активно пользуются корпоративные команды и учебные группы. Сильная сторона сервиса — интеграция с Microsoft Office. 45% пользователей ценят надёжность, 35% отмечают удобство для крупных команд, 20% выбирают возможности видеозвонков и совместного редактирования. Teams помогает организовать все рабочие процессы в одном пространстве.

Платформа для неформального общения Discord

Discord перестал быть исключительно сервисом для геймеров и стал удобным инструментом для рабочих команд. Он предлагает голосовые и текстовые каналы, видеозвонки и интеграции с другими платформами. 40% пользователей ценят удобство голосового общения, 35% отмечают гибкость настроек, 25% выбирают удобство организации каналов. Discord особенно популярен у творческих команд, где важна более свободная атмосфера общения.

О компании

Сервис GetPayAll позволяет продлить подписки на ушедшие из страны сервисы, оформив официальный договор на оказание услуг. Это удобно для юридических лиц, которые смогут оплачивать корпоративные подписки, программы и сервисы от зарубежных разработчиков даже одним платежом со счета в любом банке РФ, например, на Canva, Adobe Photoshop, ChatGPT, Google One Drive, Jira и прочие. Клиенты GetPayAll также могут получить помощь с выводом средств из-за рубежа и платежами от иностранных контрагентов и оформлять необходимые документы по ЭДО для бухгалтерии.

Официальный сайт сервиса https://getpayall.com/

Источник: Pronline.ru, группа компаний Pro-Vision

Categories
Мероприятия

Социальные инициативы как стратегия бизнеса: онлайн-встреча с экспертами

11 сентября в 16:00 состоится онлайн-встреча, где эксперты обсудят, как выстраивать стратегию поддержки и реализации социальных инициатив, которые помогают решать ключевые бизнес-задачи. Участники узнают о лучших практиках и услышат опыт специалистов, реализующих успешные проекты по поддержке и реализации социальных проектов.

фото: Социальные инициативы как стратегия бизнеса: онлайн-встреча с экспертами

Социальные инициативы давно перестали быть формальностью для компаний. Всё больше бизнесов убеждаются: поддержка и реализация социально значимых проектов напрямую влияют на устойчивость, формируют лояльность клиентов и сотрудников и укрепляют репутацию бренда.

11 сентября в 16:00 состоится онлайн-встреча, где эксперты обсудят, как выстраивать стратегию поддержки и реализации социальных инициатив, которые помогают решать ключевые бизнес-задачи. Участники узнают о лучших практиках и услышат опыт специалистов, реализующих успешные проекты по поддержке и реализации социальных проектов.

Среди спикеров:

  • Ольга Миронова — эксперт, преподаватель ВШЭ и МИСИС (курс «Влияние ESG принципов на бренд работодателя»), более 15 лет руководила программами КСО в крупных промышленных компаниях («Северсталь», ОМК), а также в международных и российских благотворительных организациях.
  • Давид Дарчиев — руководитель направлений устойчивого развития и КСО ВООП, профессиональный политтехнолог, эксперт по фандрайзингу. Руководитель проектов «Всероссийский день чистоты» и «Россия без мусора: Клик и чисто». За 6 лет работы в ВООП привлек 273 млн рублей на проекты в области экологии.

Также в мероприятии примут участие несколько представителей бизнеса и некоммерческого сектора, за обновлениями программы можно следить на странице регистрации.

Дата и место:

11 сентября, 16:00 по Москве

Онлайн

Мероприятие пройдет в рамках предварительной программы Форума «Технологии Добра», который состоится 19 ноября в Москве и онлайн.

Организаторы: «Технологии Добра» и 5D Consulting при поддержке Совкомбанка и Sk Финтех Хаб.

Участие бесплатное, необходима регистрация.

Источник: Pronline.ru, группа компаний Pro-Vision

Categories
Главная

Компания FRONTSIDE — в числе 100 ведущих работодателей России 2024 года

Компания FRONTSIDE, производитель фасадных систем для объектов с высокими требованиями к финальному результату и сложными условиями строительства, подтвердила статус одного из лидеров в сфере управления персоналом. По итогам исследования hh.ru она заняла 98-е место в рейтинге топ-100 работодателей России 2024 года, поднявшись вверх сразу на 182 позиции.

фото: Компания FRONTSIDE — в числе 100 ведущих работодателей России 2024 года

Попадание в рейтинг стало результатом системной работы FRONTSIDE в области развития персонала и построения сильной корпоративной культуры. Компания последовательно внедряет передовые HR-практики, фокусируется на росте компетенций сотрудников и создает рабочую среду, в которой ценятся инициативность, ответственность и стремление к развитию.

В 2023-2024 гг. компания провела серию опросов, позволяющих глубже понять потребности и ожидания сотрудников. На основе собранной обратной связи были пересмотрены ключевые HR-процессы. Одним из приоритетов стало развитие системы внутренней коммуникации: в компании начали регулярно проводить встречи «Диалог» – открытые обсуждения планов и инициатив, где каждый сотрудник мог высказаться и быть услышанным.

фото: Компания FRONTSIDE — в числе 100 ведущих работодателей России 2024 года

Кроме того, была значительно повышена прозрачность процессов, связанных с мотивацией и оплатой труда. Внедрены понятные и справедливые механизмы оценки эффективности, появились модели компетенций, на основе которых формируются индивидуальные цели и планы развития.

Особое внимание компания уделяет обучению и росту сотрудников: в дополнение к уже действующим программам адаптации и наставничества была запущена онлайн-платформа, которая делает обучение доступным для всех сотрудников, в том числе работающих удаленно. Более того, члены команды получили возможность участвовать в образовательных процессах, напрямую связанных с их ростом и развитием.

Еще одним немаловажным фактором, благодаря которому компании удалось подняться в рейтинге hh.ru, стала реализация мероприятий по улучшению условий труда. В течение последних лет FRONTSIDE планомерно воплощала в жизнь пожелания сотрудников по созданию комфортной рабочей среды.

Александр Дмитриев, генеральный директор FRONTSIDE: «Мы не рассматриваем сотрудников просто как ресурс. Для нас люди – это носители экспертизы, источники идей и, по сути, соавторы будущего компании. За последние годы мы осознанно выстраивали среду, в которой каждый может не просто выполнять задачи, а понимать контекст, влиять на процессы, предлагать решения под сложные и зачастую крайне индивидуальные запросы клиентов и расти вместе с бизнесом. Попадание в рейтинг hh.ru – это не столько награда, сколько подтверждение того, что мы идем в правильном направлении. Это результат доверия внутри команды, открытого диалога и нашей общей готовности меняться, чтобы становиться сильнее».

Рейтинг работодателей России» от hh.ru – наиболее авторитетный, масштабный, объективный и важный индикатор привлекательности компаний для соискателей. Рейтинг позволяет оценить, какие компании действительно заботятся о своих сотрудниках и создают лучшие условия для карьеры и профессионального роста. В 2024 году по итогам всестороннего исследования в рейтинг вошло 1729 финалистов, лишь 100 из которых (включая FRONTSIDE) попали в финальную таблицу.

О компании

Компания FRONTSIDE – производитель инновационных фасадных систем для объектов с высокими требованиями к финальному результату или сложными условиями строительства. Работает на российском рынке с 2001 года, имеет офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Екатеринбурге, Владимире, Ростове-на-Дону, а также в Алматы. Производственная база располагается в Коврове.

В ассортиментном портфеле FRONTSIDE представлены технологичные и эстетичные решения для наружных стен, перегородок и кровли быстровозводимых зданий, включая разработки для угловых зон, криволинейных фасадов, систему на основе архитектурного облицовочного листа, декоративные элементы и LED-подсветку. Решения используются как для формирования архитектурного облика зданий, так и для улучшения их эксплуатационных характеристик.

Categories
Главная

От сюжета до геймплея: цикл лекций «Создание игровых вселенных»

Первую встречу нового сезона лектория провел Константин Сахнов, игровой продюсер, преподаватель программы «Менеджмент игровых проектов» Высшей школы бизнеса ВШЭ. Об этом сообщает РБК.

Цикл лекций «Как создаются игровые вселенные», проходящий в рамках проекта «Университет, открытый городу», организован Высшей школой экономики совместно с Союзом Литераторов России и сообществом «Геймдев Шредингера». Встречи проводятся с ведущими экспертами игровой индустрии, преподавателями и партнёрами программы «Менеджмент игровых проектов» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Лекция Константина Сахнова «Нарративный дизайн: как создают игровую вселенную через игровые механики?» собрала как студентов и начинающих сценаристов, так и опытных разработчиков и просто фанатов игр. С первых минут стало ясно: разговор будет не о скучных теориях, а о том, как оживить игру так, чтобы игроки проводили в ней сотни часов. Константин показал, что сюжет — это не только тексты и кат-сцены. Он скрывается в звуках и атмосфере, в расположении предметов, в интерфейсе и визуальном стиле. На примерах культовых Silent Hill, Dead Space и Hades эксперт разобрал, как история может стать частью самой механики, а не существовать отдельно от геймплея.

Во второй части встречи преподаватель ВШБ ВШЭ говорил о том, с чего стоит начинать, если вы делаете игру. Сформулируйте главную идею, придайте персонажам характер и мотивацию, разбейте проект на этапы и дайте ему расти через тесты и доработки. Отдельный блок был про динамику персонажей: как они меняются вместе с игроком и почему даже второстепенные герои могут стать ключевыми для восприятия истории. Примеры из популярных франшиз показали, что эволюция героя — это один из главных крючков, который удерживает игрока.

«Для нас важно, что лекции “Создание игровых вселенных” собирают не только профессионалов индустрии, но и тех, кто делает первые шаги в геймдеве. Это живая среда, в которой начинающие разработчики могут учиться у практиков, задавать вопросы и сразу получать обратную связь», — отметил руководитель программы «Менеджмент игровых проектов» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Вячеслав Уточкин.

В августе и сентябре цикл «Создание игровых вселенных» продолжится новыми встречами с ведущими специалистами индустрии. 19 августа Сергей Чекмаев, игровой сценарист, писатель-фантаст, член правления Союза Литераторов РФ расскажет, как превратить игрока в соавтора сюжета, 26 августа Сергей Зыков, маркетолог и PR-эксперт с 20-летним стажем представит чеклист продвижения и монетизации игровой вселенной, а 2 сентября Сергей Буркатовский, идеолог «Мир танков» проведет ретроспективу рождения популярных игровых франшиз. Гости получат ценные советы и вдохновение от специалистов, стоящих за успешными игровыми проектами.

Categories
Главная

Модульные уличные кухни по индивидуальным дизайн-проектам от компании “ТОНАР”

Модульные уличные кухни HELIOS SMART — это современное технологичное решение от компании “ТОНАР” для обустройства летней кухни с гриль-зоной и создания комфортных условий приготовления пищи на открытом воздухе.

фото: Модульные уличные кухни по индивидуальным дизайн-проектам от компании “ТОНАР”

фото: Модульные уличные кухни по индивидуальным дизайн-проектам от компании “ТОНАР”

“Мы запустили производство каркасов модулей уличных кухонь под столешницы из природного материала. Столешница из природного материала не входит в стандартную комплектацию кухонь HELIOS SMART, но мы можем изготовить рабочие модули согласно индивидуальному дизайн-проекту, – отмечает директор завода “ТОНАР” Вячеслав Крымов.

фото: Модульные уличные кухни по индивидуальным дизайн-проектам от компании “ТОНАР”

фото: Модульные уличные кухни по индивидуальным дизайн-проектам от компании “ТОНАР”

Широкий ассортимент модулей Helios Smart: мангал-термо, шкаф с мойкой, шкаф с варочной поверхностью, столешница с печью под казан, стол для приема пищи позволит составить оптимальную и нужную конфигурацию. После определения и выбора нужных модулей владельцу кухни можно оформлять заказ на столешницы из натуральных материалов. Так, по мнению шеф-поваров, идеальным материалом столешницы является натуральный гранит, обладающий высокой прочностью, долговечностью и устойчивостью к внешним воздействиям.

фото: Модульные уличные кухни по индивидуальным дизайн-проектам от компании “ТОНАР”

Бренд Helios в очередной раз показывает, что уличная кухня может быть экологичной, стильной и функциональной, а опыт приготовления пищи на природе еще более комфортным и увлекательным.

Узнать подробнее об уличных кухнях Helios Smart можно на сайте: https://smart-mangal.ru/

Источник: Pronline.ru, группа компаний Pro-Vision

Categories
Главная

Компания «Аурика» представила современные цифровые слуховые аппараты на юбилейном форуме «Надежда на технологии» в Москве

С 10 по 11 июля 2025 года в московском кластере «Ломоносов» компания «Аурика» приняла участие во Всероссийском форуме реабилитационной индустрии и универсального дизайна «Надежда на технологии», в рамках которого прошла XVIII ежегодная научно-практическая конференция с международным участием «Нарушения слуха и современные технологии реабилитации».

фото: Компания «Аурика» представила современные цифровые слуховые аппараты на юбилейном форуме «Надежда на технологии» в Москве

10–11 июля 2025 года в Москве состоялся X Национальный форум реабилитационной индустрии и универсального дизайна «Надежда на технологии». Ведущие отечественные производители представили свои разработки в области технических средств реабилитации и создания доступной среды для людей с инвалидностью и маломобильных групп населения. Мероприятие объединило специалистов в области реабилитационной индустрии: врачей, госслужащих, представителей бизнеса и организаций МСЭ.

фото: Компания «Аурика» представила современные цифровые слуховые аппараты на юбилейном форуме «Надежда на технологии» в Москве

Традиционным участником форума стала компания «Аурика», один из лидеров российского рынка слуховых решений. В рамках выставочной программы компания представила обновленные модели слуховых аппаратов, акцентируя внимание на инновационности, уникальности и улучшенных характеристиках, не уступающих зарубежным аналогам.

фото: Компания «Аурика» представила современные цифровые слуховые аппараты на юбилейном форуме «Надежда на технологии» в Москве

Среди новинок — слуховые аппараты Every 1660 RIC, выполненные по технологии «ресивер в канале», усовершенствованные аппараты костного звукопроведения «Дореми» на мягком и жестком оголовье, а также систему бытовой помощи слабослышащим «Вибратон».

Министр промышленности и торговли РФ Антон Алиханов, выступая на пленарной сессии форума, отметил, что 2025 год стал переходным для отрасли: «Очень важно, что мы идем наравне с мировыми лидерами. Мы смогли нарастить долю отечественной продукции — с 41% в 2016 году до более чем 51% сегодня. Это говорит о высоком темпе развития и технологической зрелости российского сектора».

фото: Компания «Аурика» представила современные цифровые слуховые аппараты на юбилейном форуме «Надежда на технологии» в Москве

Участие в мероприятии стало для «Аурики» важным шагом в укреплении рыночных позиций, продвижении собственных технологий и обмене опытом с представителями отрасли. Такие инициативы способствуют созданию эффективных решений для повышения качества жизни людей с нарушениями слуха.

О компании «Аурика»

«Аурика» — один из ведущих российских производителей слуховых аппаратов и технических средств реабилитации для слабослышащих. Компания активно участвует в научных и государственных инициативах, развивает цифровые слуховые технологии и внедряет решения для создания доступной среды в стране.

Участие в форуме «Надежда на технологии» стало для компании важной возможностью продемонстрировать свои достижения, обменяться опытом с профессиональным сообществом и представить решения, которые делают процесс реабилитации проще, а жизнь людей с особыми потребностями — комфортнее.

Официальный сайт: https://www.aurica.ru/

Пользовательское соглашение

Опубликовать