Рубрики
Главная

Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о стажировках студентов сузов на предприятиях Москвы

В текущем году компании ОЭЗ «Технополис Москва» могут принять на практику свыше 400 будущих инженеров, техников, слесарей и токарей, рассказал министр правительства Москвы, руководитель столичного департамента инвестиционной и промышленной политики (ДИПП)

В текущем году компании ОЭЗ «Технополис Москва» могут принять на практику свыше 400 будущих инженеров, техников, слесарей и токарей, рассказал министр правительства Москвы, руководитель столичного департамента инвестиционной и промышленной политики (ДИПП) Владислав Овчинский.

 

Всего за время существования проекта профессиональные навыки на высокотехнологичных производствах отточили более 1,2 тысячи учащихся вузов и средних специальных заведений.

 

«Студенты вузов и колледжей столицы имеют возможность развить свои профессиональные навыки в ОЭЗ столицы, где работают более 200 высокотехнологичных предприятий. Они задействованы в технологических процессах выпуска микроэлектроники, лекарств, медоборудовании, обслуживании техники. В 2024 году свыше 60 предприятий готовы принять на стажировку более 400 учащихся», сообщил Овчинский.

 

Отмечается, что один из опорных НИИ отрасли микроэлектроники, который занимается разработкой и выпуском критически важной продукции, готов познакомить с производством более ста будущих специалистов, один из лидеров по выпуску чипов ждет 60 студентов, компания по выпуску онкопрепаратов 30.

 

По мнению заместителя декана факультета государственного и муниципального управления Президентской академии в Санкт-Петербурге Ирины Беловой, стажировки студентов СУЗ на предприятиях позволяют соединить теоретическое обучение с практическим опытом, что повышает качество подготовки специалистов, укрепляет связь между образованием и производством, а также способствует трудоустройству выпускников.

 

«Это отличная возможность ознакомиться с реальным производством и спецификой работы конкретного предприятия, приобрести практические навыки и опыт, необходимые для будущей работы, повысить мотивацию студентов к получению профессии и качественному освоению учебной программы. А также выявить наиболее способных и перспективных студентов, которых можно рекомендовать для трудоустройства», — пояснила эксперт.


Прочтите также:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *