Categories
Главная

Человекоподобные роботы среди нас? Эксперты сомневаются в скором прорыве

Новости Искусственного Интеллекта

фото: Человекоподобные роботы среди нас? Эксперты сомневаются в скором прорыве

Известный специалист в области робототехники и основатель iRobot Родни Брукс заявил о возникновении инвестиционного пузыря вокруг человекоподобных роботов. И он не одинок в своих опасениях.

В недавнем эссе Брукс обратил внимание на миллиарды венчурных инвестиций, вкладываемых в компании, разрабатывающие гуманоидных роботов, такие как Figure. Его мнение: несмотря на огромные финансовые вливания, человекоподобные роботы не смогут освоить настоящую ловкость рук, а значит, окажутся практически бесполезными.

Такая позиция может удивить некоторых, особенно венчурных инвесторов, интересующихся этим сектором. Однако это не новость для многих венчурных капиталистов и специалистов по искусственному интеллекту, которых TechCrunch опрашивали в последние месяцы — большинство из них не ожидает массового внедрения гуманоидных роботов как минимум в течение нескольких лет, а возможно, и десятилетия.

Читайте далее


Categories
Главная

Программа «Земский тренер» расширит возможности для спортивных специалистов в регионах

Правительство России утвердило правила субсидирования программы «Земский тренер», которая направлена на поддержку специалистов в сфере физической культуры и спорта, переезжающих на работу в малые населенные пункты. Соответствующее постановление подписал председатель Правительства России Михаил Мишустин.

Согласно программе, спортивные специалисты с высшим или средним профессиональным образованием, заключившие трудовой договор с организацией в населенном пункте с численностью до 50 тысяч человек, смогут получить единовременную выплату в размере от 1 до 2 миллионов рублей. Обязательным условием является обязательство отработать не менее пяти лет по специальности, сообщает пресс-служба Правительства РФ.

Размер выплаты зависит от региона: для Дальнего Востока и новых регионов предусмотрено 2 миллиона рублей, для остальных субъектов Федерации — 1 миллион рублей. В 2025 году программа стартует в Дальневосточном и Центральном федеральных округах, а с 2026 года будет распространена на всю территорию России, делится источник.

Как отмечает эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Сергей Федотов, программа «Земский тренер» открывает новые возможности для развития спортивной инфраструктуры в малых городах и сельской местности. Подобные инициативы способствуют не только улучшению условий для занятий спортом в регионах, но и создают дополнительные стимулы для молодых специалистов работать именно там, где их знания и навыки особенно востребованы.


Categories
Главная

Надежный источник электронных компонентов для профессионалов и энтузиастов

фото: Надежный источник электронных компонентов для профессионалов и энтузиастов

В эпоху, когда технологии пронизывают каждый аспект нашей жизни, фундаментом любого гаджета или сложной системы становятся микроскопические элементы: чипы, резисторы, конденсаторы и транзисторы. Хотя обычный пользователь редко задумывается об этой сложной экосистеме, для инженеров, конструкторов и радиолюбителей доступ к проверенным радиодеталям — вопрос первостепенной важности. Решением этой задачи занимаются профильные онлайн-платформы, одной из которых является Components.ru.

Components.ru: универсальная платформа для технических решений

Этот ресурс представляет собой не просто витрину, а масштабный складской комплекс, ориентированный на полное обеспечение циклов создания, модернизации и починки электронных устройств. Его философия строится на трех принципах: достоверность поставляемых изделий, обширность каталога и клиентоориентированный сервис, что делает его одинаково востребованным как среди крупных корпораций, так и среди частных мастеров.

Ключевые преимущества для бизнеса и проектирования

Сила площадки заключается в отлаженной логистике и прямых контрактах с мировыми лидерами микроэлектроники, включая Texas Instruments, STMicroelectronics, Murata и Vishay. Такое сотрудничество исключает риски получения контрафакта и позволяет формировать привлекательные ценовые предложения.

Ассортиментный портфель насчитывает свыше 8 миллионов артикулов, охватывая как массово востребованные изделия, так и эксклюзивные или снятые с производства детали, которые можно приобрести под заказ. Это превращает магазин в стратегического поставщика для промышленных предприятий, научно-исследовательских институтов и вендоров.

Оптимизация процесса поиска и заказа

Функциональность сайта продумана для экономии времени специалиста. Эффективная система фильтрации, детализированный рубрикатор и точный поиск по наименованиям и параметрам позволяют мгновенно локализовать нужную позицию. Каждая карточка товара сопровождается полным пакетом технической документации, что критически важно на этапе проектирования и верификации схем.

Гибкие условия для клиентов из любого региона России

Магазин демонстрирует лояльность к своим заказчикам, предлагая бесплатную доставку при сумме заказа от 5000 рублей по всей территории страны. Эта опция стирает географические границы и делает сотрудничество экономически эффективным для организаций любого масштаба. Дополнительный комфорт обеспечивают вариативные способы расчета и экспертные консультации по подбору деталей и их аналогов.

Комплексная поддержка вместо просто продажи

Команда Components.ru работает как полноценный технический партнер. Служба поддержки не только оперативно решает организационные вопросы, но и предоставляет инжиниринговые услуги, помогая с выбором компонентной базы на стадии разработки новой продукции.

Таким образом, Components.ru утвердил себя в роли ключевого игрока на рынке, предоставляя не просто доступ к электронным компонентам, а создавая надежную инфраструктуру для инноваций. Это позволяет техническим специалистам всех уровней концентрироваться на своих прямых задачах — проектировании и внедрении передовых технологических решений.

Источник: http://digitrode.ru/catalog22/5256-sovremennyy-podhod-k-zakupke-elektronnyh-komponentov.html


Categories
Главная

Примсоцбанк — ваш надёжный партнёр в мире ВЭД!

В условиях динамично меняющегося рынка внешнеэкономической деятельности особенно важно иметь надёжного финансового партнёра. Напоминаем о комплексных решениях Примсоцбанка для вашего бизнеса.

Наши ключевые преимущества:

·Широкая валютная линейка: осуществляем платежи в юанях, рублях, лирах, тенге, рупиях, донгах и батах;

·Китайское направление: более 30 банков-получателей в КНР для операций в юанях;

·Профессиональная поддержка: квалифицированные специалисты валютного контроля решают даже самые сложные задачи;

·Индивидуальный подход: учитываем особенности каждого клиента.

География присутствия: 17 городов России, что обеспечивает удобное обслуживание в любой точке страны.

Для кого:

·Юридические лица;

·Индивидуальные предприниматели;

·Компании, работающие на международном рынке.

Напоминаем: наши специалисты всегда готовы проконсультировать по всем вопросам внешнеэкономической деятельности и помочь оптимизировать ваши финансовые потоки.


Categories
Главная

50 – это новые 30?

В последние годы в PR все чаще встает вопрос о наборе молодых сотрудников. Кажется, что молодежь – идеальные кандидаты на роль PR-специалистов: энергичные, с оригинальными идеями и большим потенциалом. Однако в реальности такие сотрудники часто сталкиваются с проблемами в плане дисциплины и лояльности. Это может выражаться в невыполненных задачах и сорванных дедлайнах.

«Есть два возможных пути решения проблемы. Один – изменить рекрутинговую политику и привлекать более опытных сотрудников, у которых уже есть профессиональное чутье и ответственность. Другой, более сложный, – это научиться мотивировать молодых специалистов», – считает Владимир Виноградов, генеральный директор Pro-Vision Communications.

Что эффективнее – амбиции или опыт, разобрали в материале: https://companies.rbc.ru/news/Lm6zfCrywU/o-polze-sotrudnikov-starshego-vozrasta-i-tonkostyah-trudoustrojstva-v-50/


Categories
Главная

АНО ДПО «МНИА»: Образовательные решения для специалистов.

фото:

АНО ДПО «МНИА» предлагает широкий спектр образовательных услуг для специалистов различных отраслей, обеспечивая высокое качество подготовки и соответствие современным требованиям. Среди ключевых направлений академии - обучение медицинских работников и их периодическая аккредитация, курсы обучения ремонту и обслуживанию медицинской техники, курсы первой помощи, курсы обучения метрологии, обучение персонала испытательной лаборатории, государственным и муниципальным закупкам.

Что мы предлагаем

Периодическая аккредитация медицинских работников одна из основных услуг академии «МНИА». Мы обеспечиваем комплексную подготовку специалистов для успешного прохождения обязательной аккредитации, что гарантирует повышение квалификации и соответствие профессиональным стандартам.

Курсы обучения метрологии предназначены для специалистов, работающих с измерительными приборами и контролем качества. Программа курсов включает современные методики и нормативные требования, что позволяет повысить точность и надежность измерений в производственных и лабораторных условиях.

Обучение персонала испытательной лаборатории — важное направление, направленное на повышение компетенций сотрудников, занимающихся проведением испытаний и анализом. Наши курсы помогают обеспечить соответствие лабораторий национальным и международным стандартам, а также улучшить качество и достоверность результатов.

Курсы обучения госзакупкам позволяют специалистам освоить все нюансы и особенности государственных закупок, включая законодательные требования и практические аспекты проведения тендеров. Это обучение способствует эффективному и прозрачному взаимодействию с государственными структурами.

По прохождению курса повышения квалификации, переквалификации или переподготовки слушателям выдаются документы государственного образца, подтверждающие их квалификацию.

Преимущества

Мы стремимся обеспечить комплексную поддержку профессионального развития наших слушателей, используя современные образовательные технологии и опыт квалифицированных преподавателей.

Все наши курсы сертифицированы международным стандартом ISO 9001, так же мы имеем лицензию на образовательную деятельность и заключение СЭЗ, которое подтверждает соответствие государственным стандартам.


Академия «МНИА» - ваш надежный партнер в обучении и аккредитации, помогающий специалистам достигать новых профессиональных высот.


Categories
Главная

Высококачественная диагностика и ремонт автомобилей в Люберцах

фото: Высококачественная диагностика и ремонт автомобилей в Люберцах

Наш Техцентр предлагает полный спектр услуг по диагностике легковых и малых коммерческих автомобилей. Используя современное оборудование и передовые технологии, наши специалисты быстро и точно выявляют любые неисправности - от электронных систем до механических узлов.

Комплексный ремонт легковых и коммерческих автомобилей

Мы выполняем профессиональный ремонт всех основных систем автомобиля:

  • Двигатель и трансмиссия
  • Тормозная система
  • Подвеска
  • Электрооборудование
  • Другие узлы и агрегаты


Наши мастера имеют большой опыт работы с автомобилями различных марок и моделей, что позволяет гарантировать высокое качество ремонта и надежность.

Профессиональная диагностика

У нас проводится комплексная диагностика легковых и малых коммерческих автомобилей с использованием современного высокоточного оборудования. Наши специалисты выполняют компьютерное сканирование электронных систем, проверку двигателя, трансмиссии, ходовой части и других важных узлов автомобиля. Точная и своевременная диагностика автомобилей позволяет выявить даже скрытые неисправности на ранних стадиях, что обеспечивает надежность и безопасность вашего автомобиля на дороге.

Почему выбирают наш техцентр?

  • Современное диагностическое оборудование
  • Квалифицированные специалисты с опытом
  • Индивидуальный подход к каждому клиенту
  • Прозрачность и честность в работе
  • Соблюдение сроков и доступные цены

Адрес и контакты техцентра

Мы приглашаем владельцев легковых и малых коммерческих автомобилей посетить наш техцентр, который находится по адресу Московская область, г. Люберцы, ул. Красная, дом 1 литера Е для профессиональной диагностики и качественного ремонта. Всю необходимую информацию вы сможете найти на сайте STO-carts.ru


Ваш автомобиль в надежных руках!



Categories
Главная

Как ИИ меняет работу россиян: исследование сервисов GetPayAll по профессиям и сценариям использования

Искусственный интеллект перестал быть чем-то экспериментальным — он стал инструментом, который входит в обязательный набор специалистов самых разных сфер.

Искусственный интеллект перестал быть чем-то экспериментальным — он стал инструментом, который входит в обязательный набор специалистов самых разных сфер. Согласно внутреннему аналитическому отчету сервиса по оплате зарубежных подписок в рублях GetPayAll, более 68% пользователей используют хотя бы один ИИ-сервис ежедневно, а 84% — как минимум еженедельно. Это связано не только с удобством, но и с ростом конкуренции.

Ниже рассмотрим, как именно специалисты разных направлений применяют ИИ-инструменты в своей повседневной деятельности, какие сервисы наиболее востребованы, и как это сказывается на продуктивности.


фото: Как ИИ меняет работу россиян: исследование сервисов GetPayAll по профессиям и сценариям использования

Творческие профессии (дизайнеры, художники, видеомонтажеры)

ИИ стал практически незаменимым помощником для креативных специалистов. Более 77% дизайнеров и видеомейкеров отмечают, что регулярно используют ИИ-сервисы для генерации визуального контента. Midjourney, Leonardo Ai и Kiber позволяют в считаные минуты создавать качественные иллюстрации и анимации по текстовому описанию. Это особенно актуально в условиях сжатых сроков и высокой конкуренции.

Видеоредакторы все чаще обращаются к RunwayML и Pictory Ai: они автоматизируют монтаж, стабилизацию, удаление шумов и даже цветокоррекцию. Пример из практики: московская студия моушн-дизайна сообщила о снижении времени на подготовку ролика в среднем на 38% после внедрения RunwayML в рабочий процесс. Музыкальные платформы вроде EpidemicSound и SoundCloud также часто используются дизайнерами для быстрого подбора фоновых треков, а генеративные музыкальные ИИ – для создания уникального саунд-дизайна.


фото: Как ИИ меняет работу россиян: исследование сервисов GetPayAll по профессиям и сценариям использования

Технические профессии (разработчики, DevOps, QA)

Согласно данным GetPayAll, 64% разработчиков в России ежедневно взаимодействуют с ИИ-инструментами, особенно в сфере автогенерации кода и тестов. GitHub Copilot стал стандартом де-факто среди программистов: он ускоряет написание кода в среднем на 25–35%, особенно в рутинных задачах. QA-специалисты используют ИИ для генерации тест-кейсов, имитации пользовательских сценариев и анализа логов — это экономит до 40% времени при регрессионном тестировании.


фото: Как ИИ меняет работу россиян: исследование сервисов GetPayAll по профессиям и сценариям использования

DevOps-инженеры применяют ИИ в облачных инфраструктурах на платформах вроде DigitalOcean и Vultr. Автоматическое масштабирование, мониторинг состояния серверов и прогнозирование сбоев — лишь малая часть задач, которые берёт на себя ИИ.

Маркетинг и SMM

В сфере digital-маркетинга более 81% специалистов используют ИИ-решения при создании текстов, визуала и анализа кампаний. ChatGPT, Claude и Jasper помогают генерировать тексты для постов, лендингов и email-рассылок. Благодаря этому, создание контента стало на 50% быстрее, а некоторые агентства полностью автоматизировали процесс генерации draft-материалов.

Инструменты вроде Canva и Beautiful Ai используются в презентациях и визуальном оформлении. По опросу пользователей GetPayAll, 56% маркетологов создают графику самостоятельно без привлечения дизайнеров — благодаря ИИ. Аналитические инструменты, интегрированные в Google Ads и Google Analytics, теперь применяют ИИ для предиктивного анализа поведения пользователей, что позволяет повысить эффективность рекламных кампаний на 20–30%.


фото: Как ИИ меняет работу россиян: исследование сервисов GetPayAll по профессиям и сценариям использования

Образование и обучение (преподаватели, коучи, репетиторы)

Образовательный сектор также активно внедряет ИИ. Около 69% преподавателей в онлайн-школах используют ChatGPT или аналогичные сервисы для составления программ, тестов, шпаргалок и даже написания учебных пособий. Это особенно ценно при необходимости персонализации: ИИ может адаптировать задания под конкретного ученика.

Преподаватели языков используют Duolingo и Quizlet не только как платформы, но и как инструменты для создания интерактивных курсов. Онлайн-сессии проходят в Zoom, а визуализация и планирование обучения — в Miro. Благодаря этому вовлеченность студентов увеличивается на 23%, а подготовка уроков требует на 40% меньше времени.


фото: Как ИИ меняет работу россиян: исследование сервисов GetPayAll по профессиям и сценариям использования

Бизнес и управление (предприниматели, менеджеры проектов)

ИИ в управленческой деятельности — это уже не тренд, а необходимость. По данным GetPayAll, 74% менеджеров проектов применяют ИИ-функции в Notion, Jira и Trello для создания рабочих структур, автоматизации рутинных задач и генерации отчетов.

Бизнес-аналитики используют ChatGPT и аналогичные сервисы для составления внутренних документов, написания стратегических заметок и customer journey map. Использование ИИ позволяет в среднем на 35% сократить время подготовки аналитических материалов и быстрее принимать решения на основе данных. Пример: предприниматель из Казани сообщил, что с помощью GPT и Google Workspace автоматизировал создание клиентских отчетов, сократив временные затраты с 4 часов до 1,5.


фото: Как ИИ меняет работу россиян: исследование сервисов GetPayAll по профессиям и сценариям использования

О компании

Сервис GetPayAll позволяет продлить подписки на ушедшие из страны сервисы, оформив официальный договор на оказание услуг. Это удобно для юридических лиц, которые смогут оплачивать корпоративные подписки, программы и сервисы от зарубежных разработчиков даже одним платежом со счета в любом банке РФ, например, на Canva, Adobe Photoshop, ChatGPT, Google One Drive, Jira и прочие. Клиенты GetPayAll также могут получить помощь с выводом средств из-за рубежа и платежами от иностранных контрагентов и оформлять необходимые документы по ЭДО для бухгалтерии.

Официальный сайт сервиса https://getpayall.com/


Источник: Pronline.ru, группа компаний Pro-Vision



Categories
Главная

Каких коммуникаторов не хватает PR-индустрии?

Инсайты кадрового рынка: все, что нужно знать о зарплатах, ожиданиях и востребованных навыках в сфере PR.


21 мая на первом международном форуме АКОС “Стратегические коммуникации. Идеи&Инсайты” состоялась презентация исследования “Кадры в сфере PR: Ожидания vs Реальность”. АКОС, hh.ru и PR News всесторонне изучили данные резюме и вакансий по специальности “PR-менеджер”, размещенные на ресурсе hh.ru в 2024 году. В анализе учитывались пол, возраст, образование, география, график и занятость, профессиональные навыки, зарплатные предложения и ожидания и другие характеристики.

Согласно исследованию, внутри PR индустрии сохраняется умеренная конкуренция среди кандидатов: в среднем на одну опубликованную вакансию приходится 5,5 резюме - это считается нормой, комфортным соотношением как для работодателей, так и для соискателей. Около 60% всех карьерных предложений и соискателей сконцентрированы в Москве и Санкт-Петербурге, 78% специалистов имеют законченное высшее образование, зарплатные ожидания в регионах растут, а работодатели и специалисты всё ещё не слышат требований друг друга.

Сколько стоит опыт?

Медианные зарплатные ожидания столичных коммуникаторов совпадают с предложениями работодателей, а вот ожидания в регионах несколько завышены – в среднем 68,4 тыс. руб. против 65,8 тыс. руб. Очевидный разрыв наблюдается в Дальневосточном федеральном округе (73 тыс. руб. в резюме против 62 тыс. руб. в вакансиях), за ним следуют Центральный федеральный округ без учета Москвы (69 тыс. руб. против 60 тыс. руб) и Северо-Западный федеральный округ без Санкт-Петербурга (59 тыс. руб. против 50 тыс. руб.), которые формируют требования с оглядкой на столицы.

Самый высокий рост зарплатных притязаний наблюдается у специалистов с опытом работы от 3 до 6 лет. При этом работодатели все больше демонстрируют лояльность и готовность сотрудничать с новичками: 12% всех вакансий ориентированы на людей без трудового стажа в PR, а 57% – на специалистов с опытом от года до трех лет. В то же время рынок резюме можно назвать зрелым и сформированным: 44% всех соискателей обладают более чем 6-ти летним опытом в профессии.

Больше всего шансов у пиарщиков найти работу в таких отраслях, как: “Информационные технологии, системная интеграция, интернет” (14% от общего числа вакансий), “СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование” (11%) и “Розничная торговля” (8% соответственно). А по размерам заработной платы PR-специалистов лидируют отрасли: “Управление многопрофильными активами” (в среднем 102,5 тыс руб.), “Перевозки, логистика, склад, ВЭД” (100 тыс. руб.) и финансовый сектор (99,7 тыс. руб.).

Совпадают ли ожидания?

Работодатели сегодня не торопятся подстраиваться под кандидатов и продолжают настойчиво предлагать полноценный рабочий день и полную занятость, в то время как у соискателей наблюдается четкая тенденция к поиску адаптивных форматов: гибкий график (45%), удаленная и гибридная работа (21% всех резюме). И только 11% вакансий предполагают удаленку, 3% – частичную занятость и лишь 1% – проектную работу.

Говоря о компетенциях и навыках, важно подчеркнуть разрыв между ожиданиями бизнеса и фактическими навыками в резюме. У работодателей увеличивается запрос на специалистов с комплексным подходом к коммуникациям. Востребованный пиарщик должен закрывать спектр задач по разработке и реализации PR-стратегии, работе со СМИ и др. В то время как кандидаты стараются стать “универсальными солдатами”, часто делая акцент на SMM и дизайне, тем самым размывая суть профессии и подменяя других специалистов.

Что в результате?

Рынок кадров PR-индустрии развивается и сталкивается с “болезнями роста”. У бизнеса формируется четкий запрос на “коммуникаторов 360” – ловких жонглеров, способных адаптироваться к переменам и качественно решать базовые PR-задачи. Работодатели готовы обучать и подращивать специалистов под себя, но в то же время они рассчитывают на полную включенность соискателей и не верят в гибридные форматы. Кандидаты, в свою очередь, часто делают ставку на выигрышные компетенции и навыки. Всем участникам процесса предстоит найти компромисс или пройти через новую трансформацию.

Полные результаты исследования доступны на официальном сайте АКОС.


Источник: Pronline.ru, группа компаний Pro-Vision



Categories
Главная

Открытие форума «Технологии долголетия». Новый этап развития геронтологии и гериатрии в России

Пироговский Университет — ведущий научно-образовательный медицинский центр и лучший медицинский университет страны. Он обеспечивает качественную подготовку врачей, фармацевтов, клинических психологов, социальных работников, а также уникальных специалистов в области медицинской биохимии, кибернетики и биофизики.


Мы гордимся тем, что в нашем коллективе работают выдающиеся специалисты, увлечённые своим делом и готовые преодолевать любые вызовы ради блага людей. В 2024 году университет вошёл во вторую группу программы «Приоритет 2030», представив три стратегических проекта: «Иммуномедицина», «Генотерапия» и «Нейротрофика». Эти направления не только соответствуют мировым трендам, но и формируют их. Уже сегодня в стенах университета создаются прорывные технологии, разрабатываются уникальные препараты для лечения редких и сложных заболеваний, а также персонализированные генотерапевтические методики.


Благодаря научным достижениям, стратегическим инициативам и высокому уровню подготовки студентов Пироговский Университет уверенно укрепляет свои позиции в российских и международных рейтингах, формирует стандарты медицины будущего и воспитывает поколения врачей новой формации — прогрессивных, компетентных и социально ответственных — отметил ректор Пироговского Университета Сергей Анатольевич Лукьянов.


— Важно осознанно подходить к выбору профессии, особенно в медицине. Необходимо быть готовым к постоянному обучению, взаимодействию с людьми и работе над собой. Для поддержания энергичности и стрессоустойчивости студентов университеты предлагают внеучебные активности: спортивные, творческие и научные кружки, а также общественные организации, — подчёркивает проректор по молодёжной политике Пироговского Университета Владислава Сергеевна Белякова.


Москва, 12 мая 2025 г. — Сегодня начал работу первый форум «Технологии долголетия» (г. Москва, Покровка 47, Цифровое деловое пространство), организованный РГНКЦ Пироговского Университета при поддержке Министерства здравоохранения Российской Федерации, Российской академии наук, Российской ассоциации геронтологов и гериатров.

Форум открыл академик РАН, д.м.н., член президиума РАН, член Попечительского совета Пироговского Университета, научный руководитель Центрального научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения Минздрава России, главный внештатный специалист по медицинской статистике Владимир Иванович Стародубов, подчеркнув, что геронтология и гериатрия должны стать приоритетом государственной политики: «Государство в последние годы стало уделять значительное внимание вопросам продолжительности жизни, и мы обязаны сделать всё, чтобы эти годы были полноценными. Особенно важна работа гериатров и врачей других специальностей, в том числе участковых терапевтов, ведь именно они ежедневно сталкиваются с проблемами старения на передовой».

В работе форума примут участие ведущие ученые, врачи, представители власти и международного медицинского сообщества. Форум станет площадкой для обсуждения комплексных подходов к проблемам старения, разработке инновационных препаратов и трансформации системы помощи пожилым людям.

«Этот форум — не просто обмен мнениями. Он становится новым этапом развития геронтологии и гериатрии в нашей стране. Мы формируем сообщество специалистов, для которых здоровье пожилых людей — главный профессиональный приоритет», — отметила Ольга Николаевна Ткачёва директор Российского геронтологического научно-клинического центра Пироговского университета, д.м.н., профессор, член-корреспондент РАН, подчеркнув, что проведение Форума в текущем формате подчеркивает актуальность вопросов старения населения.

фото: Открытие форума «Технологии долголетия». Новый этап развития геронтологии и гериатрии в России


Ректор РНИМУ имени Н.И. Пирогова Минздрава России (Пироговский Университет), д.б.н., академик РАН Сергей Анатольевич Лукьянов указал на важное значение научного подхода к вопросам долголетия: «Процесс старения идет стремительно. Мы должны противопоставить ему разум, технологии, новые подходы, препараты. И это то, что сделает нашу жизнь достойной, долгой, полноценной».

фото: Открытие форума «Технологии долголетия». Новый этап развития геронтологии и гериатрии в России


Выступая на открытии Форума д.м.н., академик РАН, президент НМИЦ детской гематологии, онкологии и иммунологии имени Дмитрия Рогачева, главный внештатный детский специалист гематолог Минздрава России, профессор кафедры онкологии, гематологии и лучевой терапии Института материнства и детства Пироговского Университета Александр Григорьевич Румянцев обратил внимание на необходимость системной подготовки специалистов: «Обязательно нужно системно организовать работу с пациентами старшего возраста. Может быть, мы пойдем по такому же пути, как в педиатрии с неонатологией, и создадим новое поколение специалистов, работающих с пожилыми людьми».

фото: Открытие форума «Технологии долголетия». Новый этап развития геронтологии и гериатрии в России


Форум «Технологии долголетия» стал не только значимым национальным событием, но и площадкой международного уровня. Участие Всемирной организации здравоохранения подтвердило, что вопросы активного старения и продления качества жизни выходят далеко за рамки одной страны. Представитель ВОЗ в Российской Федерации Батыр Бердеклычев отметил: «В 2024 году впервые число людей старшего возраста — от 65 лет и старше — превысило число молодых до 15 лет. Это подчеркивает необходимость приоритизации здорового старения и активного долголетия».

Форум «Технологии долголетия» призван стать важной точкой консолидации научного, клинического и общественного ресурсов в области возрастной медицины. В рамках форума пройдут научные сессии, стратегические дискуссии и открытое заседание Комиссии РАН по вопросам долголетия.

Значимым событием Форума «Технологии долголетия» станет презентация первого тома междисциплинарного научного издания «Старение и долголетие человека», предназначенного для широкого круга медицинских специалистов — от врачей общей практики до неврологов, терапевтов, эндокринологов, психиатров и исследователей. Кроме того, участникам форума будет представлен документальный фильм «Серебро» — открытый и глубокий взгляд на активное и осмысленное старение, адресованный широкой аудитории.


Больше новостей лучшего медицинского университета читайте в телеграм-канале: https://t.me/daily_2med


Пользовательское соглашение

Опубликовать