Categories
Главная

В Москве лучшие проекты в сфере маркетинга и медиа наградят премией «МедиаКульт»

22 ноября 2025 года в Москве состоится MediaLive Forum — ключевое событие для профессионалов в области маркетинга, рекламы и медиакоммуникаций.

22 ноября 2025 года в Москве состоится MediaLive Forum — ключевое событие для профессионалов в области маркетинга, рекламы и медиакоммуникаций. В рамках форума пройдёт церемония вручения премии «МедиаКульт», которая ежегодно отмечает наиболее смелые, эффективные и вдохновляющие проекты, задающие тренды в отрасли.

фото: В Москве лучшие проекты в сфере маркетинга и медиа наградят премией «МедиаКульт»

Премия «МедиаКульт» — не просто награда, а мощный катализатор для бизнеса. Она подчёркивает инновации, которые приносят реальные результаты, и создаёт экосистему, где лидеры рынка обмениваются идеями, формируя будущие стандарты. Участие в ней открывает двери для новых партнёрств, повышает репутацию и вдохновляет на глобальные достижения. Церемония награждения станет кульминацией форума MediaLive. Для участия принимаются проекты из разных областей рекламы, маркетинга и PR.

MediaLive Forum — это конференция, которая соберёт более 500 влиятельных фигур: предпринимателей, топ-менеджеров крупного и среднего бизнеса, маркетологов, инфлюенсеров и экспертов. Это площадка, где рождаются коллаборации, способные перевернуть рынок.

Деловая программа форума обещает быть насыщенной и практико-ориентированной. Участники обсудят горячие темы, включая:

  1. «Лаборатория инноваций и трендов 2025–2026»;
  2. «Influence-маркетинг: сила личного бренда и коллабораций»;
  3. «Скелет рекламной кампании: как собрать успешную стратегию и внедрить».

Программа также включает многие другие сессии, ориентированные на практические идеи, которые можно применять уже сегодня.

«MediaLive — это площадка, где лидеры рынка и лучшие эксперты создают новые правила маркетинга», — отмечает оргкомитет премии.

Среди спикеров — ведущие эксперты индустрии из таких компаний, как LAMPA, BLINBERRY GROUP, «Европейская медиагруппа», ГПМ Реклама, АКАР, АДВ, GRASS, X5 Media, МТС AdTech и «ЭВЕРЕСТ».

Приём заявок на соискание премии завершится 1 ноября.

Подробная информация о мероприятии доступна на официальном сайте: http://mediafest.live/award


Categories
Главная

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ вновь заняла 1 место в рейтинге бизнес-школ России

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ закрепила статус лидера российского бизнес-образования. ВШБ ВШЭ второй год подряд возглавляет Народный рейтинг бизнес-школ страны, демонстрируя стабильные высокие результаты по ключевым показателям обучения. Об этом сообщает РБК.

Исследование ежегодно проводит портал MBA.su, «МВА в Москве и России», опираясь на опрос мнений выпускников MBA и Executive MBA. В этом году свои оценки дали более 1,2 тыс. человек, окончивших обучение в 34 бизнес-школах по всей стране. В центре внимания – практическая польза программ. Участники опроса делились опытом: насколько обучение помогает повысить доход, продвинуться по карьерной лестнице, расширить круг деловых контактов и добиться личного и профессионального развития.

Для Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ сохранение лидерства стало подтверждением правильности выбранной стратегии развития. Слушатели и выпускники программы MBA отмечают обновления, которые усилили практическую ценность обучения в ВШБ ВШЭ. Первый трек связан с развитием предпринимательского мышления – сегодня все больше крупных компаний создают внутрифирменные стартапы и поддерживают культуру инноваций. Второй трек – технологический, он фокусируется на навыках принятия решений на основе анализа данных, а также на разработке стратегий инвестирования в высокотехнологичные и инновационные проекты.

Особой ценностью MBA в ВШБ ВШЭ слушатели называют выездные модули в ведущие бизнес-школы Китая с погружением в практику азиатских компаний, а также на Алтай и Байкал, где отрабатываются лидерские навыки в сложных полевых условиях.

«Мы гордимся тем, что признание слушателей и выпускников подтверждает соответствие наших программ самым высоким образовательным стандартам. Вторая подряд победа в ежегодном Народном рейтинге – результат системной работы команды и доказательство актуальности образовательной модели ВШБ для тех, кто стремится к карьерному росту и развитию собственного бизнеса», –отмечает Владимир Копцев, директор Центра программ MBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Подробнее узнать о программе MBA можно на сайте


Categories
Главная

Исследование GetPayAll: какие сервисы помогают командам работать эффективнее

Современные команды работают удаленно из разных городов и стран, но успех проектов во многом зависит от инструментов, которые они выбирают для совместной работы. Сервис по оплате зарубежных подписок в рублях GetPayAll проанализировал популярные зарубежные платформы, провел опрос среди их пользователей и выяснил, какие из них чаще всего помогают фрилансерам, студентам и компаниям. Подписки на такие платформы делают процесс общения и организации прозрачным и эффективным, а также экономят время.

фото: Исследование GetPayAll: какие сервисы помогают командам работать эффективнее

Сервис для управления задачами Trello

Trello помогает визуализировать проекты и процессы в формате досок и карточек. Его используют для распределения обязанностей и контроля сроков. Дополнительное преимущество в интеграции с Google Drive, Slack и другими сервисами. 50% пользователей отмечают простоту интерфейса, 30% говорят о широком спектре интеграций, 20% выделяют удобное мобильное приложение. Trello подходит как для учебных проектов, так и для крупных IT-команд.

фото: Исследование GetPayAll: какие сервисы помогают командам работать эффективнее

Платформа для командного общения Slack

Slack стал удобной альтернативой рабочей почте и сделал коммуникацию быстрее. Сервис предлагает чаты по каналам, интеграции с десятками инструментов и возможность звонков. Для удаленных команд Slack часто становится центром коммуникации и координации. 45% пользователей ценят скорость обмена сообщениями, 35% отмечают гибкость настроек, 20% выбирают интеграции с внешними сервисами. Slack помогает держать все рабочие процессы и диалоги в одном месте.

фото: Исследование GetPayAll: какие сервисы помогают командам работать эффективнее

Инструмент для видеоконференций Zoom

Zoom остаётся незаменимым сервисом для онлайн-встреч. Его используют для лекций, вебинаров и деловых переговоров. Стабильное соединение и возможность записи сделали Zoom стандартом в дистанционной работе. 50% пользователей выбирают его за надежность, 30% ценят простоту подключения, 20% отмечают дополнительные функции, включая демонстрацию экрана. Zoom помогает командам быть ближе друг к другу, несмотря на расстояние.

Универсальный рабочий инструмент Notion

Notion сочетает заметки, базы данных, доски задач и вики-документы. Его применяют для ведения процессов, хранения информации и совместного редактирования. Универсальность позволяет заменить несколько инструментов сразу. 40% пользователей отмечают широкий функционал, 35% ценят гибкость настройки, 25% выбирают возможности командной работы в реальном времени. Notion особенно востребован среди стартапов и креативных команд.

фото: Исследование GetPayAll: какие сервисы помогают командам работать эффективнее

Виртуальная доска для идей Miro

Miro помогает проводить брейнштормы, планирование и визуализацию идей. Команды используют его для прототипирования, совместных воркшопов и мозговых штурмов. В сервисе доступно множество шаблонов и инструментов. 45% пользователей ценят удобство визуализации, 30% отмечают разнообразие шаблонов, 25% выбирают совместное редактирование. Miro делает командное взаимодействие креативным и увлекательным.

Платформа для разработчиков GitHub

GitHub применяют для хранения кода и совместной работы над проектами. Он обеспечивает контроль версий и прозрачность разработки. Благодаря сообществу и open-source проектам GitHub стал образовательной площадкой. 50% пользователей ценят систему контроля версий, 30% отмечают удобство командной работы, 20% выбирают доступ к большому сообществу. GitHub — это базовый инструмент для разработчиков по всему миру.

Сервис управления проектами Asana

Asana помогает планировать работу, распределять обязанности и отслеживать результаты. В удобном интерфейсе команды видят прогресс и сроки выполнения задач. Сервис интегрируется с Gmail, Slack и другими инструментами. 45% пользователей отмечают простоту планирования, 35% ценят визуализацию прогресса, 20% выбирают интеграции. Asana подходит для команд любого размера, от небольших стартапов до корпораций.

Образовательный пакет для работы Google Workspace

Google Workspace объединяет Docs, Sheets, Drive и другие сервисы. Его используют для редактирования документов, хранения файлов и совместной работы в реальном времени. Главный плюс — синхронизация и доступность с любых устройств. 50% пользователей ценят доступность, 30% отмечают широкий набор инструментов, 20% выбирают интеграции. Google Workspace давно стал стандартом для командной работы.

Инструмент для больших команд Microsoft Teams

Microsoft Teams сочетает чаты, звонки и совместную работу с документами. Им активно пользуются корпоративные команды и учебные группы. Сильная сторона сервиса — интеграция с Microsoft Office. 45% пользователей ценят надёжность, 35% отмечают удобство для крупных команд, 20% выбирают возможности видеозвонков и совместного редактирования. Teams помогает организовать все рабочие процессы в одном пространстве.

Платформа для неформального общения Discord

Discord перестал быть исключительно сервисом для геймеров и стал удобным инструментом для рабочих команд. Он предлагает голосовые и текстовые каналы, видеозвонки и интеграции с другими платформами. 40% пользователей ценят удобство голосового общения, 35% отмечают гибкость настроек, 25% выбирают удобство организации каналов. Discord особенно популярен у творческих команд, где важна более свободная атмосфера общения.

О компании

Сервис GetPayAll позволяет продлить подписки на ушедшие из страны сервисы, оформив официальный договор на оказание услуг. Это удобно для юридических лиц, которые смогут оплачивать корпоративные подписки, программы и сервисы от зарубежных разработчиков даже одним платежом со счета в любом банке РФ, например, на Canva, Adobe Photoshop, ChatGPT, Google One Drive, Jira и прочие. Клиенты GetPayAll также могут получить помощь с выводом средств из-за рубежа и платежами от иностранных контрагентов и оформлять необходимые документы по ЭДО для бухгалтерии.

Официальный сайт сервиса https://getpayall.com/

Источник: Pronline.ru, группа компаний Pro-Vision


Categories
Мероприятия

Социальные инициативы как стратегия бизнеса: онлайн-встреча с экспертами

11 сентября в 16:00 состоится онлайн-встреча, где эксперты обсудят, как выстраивать стратегию поддержки и реализации социальных инициатив, которые помогают решать ключевые бизнес-задачи. Участники узнают о лучших практиках и услышат опыт специалистов, реализующих успешные проекты по поддержке и реализации социальных проектов.

фото: Социальные инициативы как стратегия бизнеса: онлайн-встреча с экспертами

Социальные инициативы давно перестали быть формальностью для компаний. Всё больше бизнесов убеждаются: поддержка и реализация социально значимых проектов напрямую влияют на устойчивость, формируют лояльность клиентов и сотрудников и укрепляют репутацию бренда.

11 сентября в 16:00 состоится онлайн-встреча, где эксперты обсудят, как выстраивать стратегию поддержки и реализации социальных инициатив, которые помогают решать ключевые бизнес-задачи. Участники узнают о лучших практиках и услышат опыт специалистов, реализующих успешные проекты по поддержке и реализации социальных проектов.

Среди спикеров:

  • Ольга Миронова — эксперт, преподаватель ВШЭ и МИСИС (курс «Влияние ESG принципов на бренд работодателя»), более 15 лет руководила программами КСО в крупных промышленных компаниях («Северсталь», ОМК), а также в международных и российских благотворительных организациях.
  • Давид Дарчиев — руководитель направлений устойчивого развития и КСО ВООП, профессиональный политтехнолог, эксперт по фандрайзингу. Руководитель проектов «Всероссийский день чистоты» и «Россия без мусора: Клик и чисто». За 6 лет работы в ВООП привлек 273 млн рублей на проекты в области экологии.

Также в мероприятии примут участие несколько представителей бизнеса и некоммерческого сектора, за обновлениями программы можно следить на странице регистрации.

Дата и место:

11 сентября, 16:00 по Москве

Онлайн

Мероприятие пройдет в рамках предварительной программы Форума «Технологии Добра», который состоится 19 ноября в Москве и онлайн.

Организаторы: «Технологии Добра» и 5D Consulting при поддержке Совкомбанка и Sk Финтех Хаб.

Участие бесплатное, необходима регистрация.

Источник: Pronline.ru, группа компаний Pro-Vision


Categories
Главная

Компания FRONTSIDE — в числе 100 ведущих работодателей России 2024 года

Компания FRONTSIDE, производитель фасадных систем для объектов с высокими требованиями к финальному результату и сложными условиями строительства, подтвердила статус одного из лидеров в сфере управления персоналом. По итогам исследования hh.ru она заняла 98-е место в рейтинге топ-100 работодателей России 2024 года, поднявшись вверх сразу на 182 позиции.

фото: Компания FRONTSIDE — в числе 100 ведущих работодателей России 2024 года

Попадание в рейтинг стало результатом системной работы FRONTSIDE в области развития персонала и построения сильной корпоративной культуры. Компания последовательно внедряет передовые HR-практики, фокусируется на росте компетенций сотрудников и создает рабочую среду, в которой ценятся инициативность, ответственность и стремление к развитию.

В 2023-2024 гг. компания провела серию опросов, позволяющих глубже понять потребности и ожидания сотрудников. На основе собранной обратной связи были пересмотрены ключевые HR-процессы. Одним из приоритетов стало развитие системы внутренней коммуникации: в компании начали регулярно проводить встречи «Диалог» – открытые обсуждения планов и инициатив, где каждый сотрудник мог высказаться и быть услышанным.

фото: Компания FRONTSIDE — в числе 100 ведущих работодателей России 2024 года

Кроме того, была значительно повышена прозрачность процессов, связанных с мотивацией и оплатой труда. Внедрены понятные и справедливые механизмы оценки эффективности, появились модели компетенций, на основе которых формируются индивидуальные цели и планы развития.

Особое внимание компания уделяет обучению и росту сотрудников: в дополнение к уже действующим программам адаптации и наставничества была запущена онлайн-платформа, которая делает обучение доступным для всех сотрудников, в том числе работающих удаленно. Более того, члены команды получили возможность участвовать в образовательных процессах, напрямую связанных с их ростом и развитием.

Еще одним немаловажным фактором, благодаря которому компании удалось подняться в рейтинге hh.ru, стала реализация мероприятий по улучшению условий труда. В течение последних лет FRONTSIDE планомерно воплощала в жизнь пожелания сотрудников по созданию комфортной рабочей среды.

Александр Дмитриев, генеральный директор FRONTSIDE: «Мы не рассматриваем сотрудников просто как ресурс. Для нас люди – это носители экспертизы, источники идей и, по сути, соавторы будущего компании. За последние годы мы осознанно выстраивали среду, в которой каждый может не просто выполнять задачи, а понимать контекст, влиять на процессы, предлагать решения под сложные и зачастую крайне индивидуальные запросы клиентов и расти вместе с бизнесом. Попадание в рейтинг hh.ru – это не столько награда, сколько подтверждение того, что мы идем в правильном направлении. Это результат доверия внутри команды, открытого диалога и нашей общей готовности меняться, чтобы становиться сильнее».

Рейтинг работодателей России» от hh.ru – наиболее авторитетный, масштабный, объективный и важный индикатор привлекательности компаний для соискателей. Рейтинг позволяет оценить, какие компании действительно заботятся о своих сотрудниках и создают лучшие условия для карьеры и профессионального роста. В 2024 году по итогам всестороннего исследования в рейтинг вошло 1729 финалистов, лишь 100 из которых (включая FRONTSIDE) попали в финальную таблицу.

О компании

Компания FRONTSIDE – производитель инновационных фасадных систем для объектов с высокими требованиями к финальному результату или сложными условиями строительства. Работает на российском рынке с 2001 года, имеет офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Екатеринбурге, Владимире, Ростове-на-Дону, а также в Алматы. Производственная база располагается в Коврове.

В ассортиментном портфеле FRONTSIDE представлены технологичные и эстетичные решения для наружных стен, перегородок и кровли быстровозводимых зданий, включая разработки для угловых зон, криволинейных фасадов, систему на основе архитектурного облицовочного листа, декоративные элементы и LED-подсветку. Решения используются как для формирования архитектурного облика зданий, так и для улучшения их эксплуатационных характеристик.


Categories
Главная

От сюжета до геймплея: цикл лекций «Создание игровых вселенных»

Первую встречу нового сезона лектория провел Константин Сахнов, игровой продюсер, преподаватель программы «Менеджмент игровых проектов» Высшей школы бизнеса ВШЭ. Об этом сообщает РБК.

Цикл лекций «Как создаются игровые вселенные», проходящий в рамках проекта «Университет, открытый городу», организован Высшей школой экономики совместно с Союзом Литераторов России и сообществом «Геймдев Шредингера». Встречи проводятся с ведущими экспертами игровой индустрии, преподавателями и партнёрами программы «Менеджмент игровых проектов» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Лекция Константина Сахнова «Нарративный дизайн: как создают игровую вселенную через игровые механики?» собрала как студентов и начинающих сценаристов, так и опытных разработчиков и просто фанатов игр. С первых минут стало ясно: разговор будет не о скучных теориях, а о том, как оживить игру так, чтобы игроки проводили в ней сотни часов. Константин показал, что сюжет — это не только тексты и кат-сцены. Он скрывается в звуках и атмосфере, в расположении предметов, в интерфейсе и визуальном стиле. На примерах культовых Silent Hill, Dead Space и Hades эксперт разобрал, как история может стать частью самой механики, а не существовать отдельно от геймплея.

Во второй части встречи преподаватель ВШБ ВШЭ говорил о том, с чего стоит начинать, если вы делаете игру. Сформулируйте главную идею, придайте персонажам характер и мотивацию, разбейте проект на этапы и дайте ему расти через тесты и доработки. Отдельный блок был про динамику персонажей: как они меняются вместе с игроком и почему даже второстепенные герои могут стать ключевыми для восприятия истории. Примеры из популярных франшиз показали, что эволюция героя — это один из главных крючков, который удерживает игрока.

«Для нас важно, что лекции “Создание игровых вселенных” собирают не только профессионалов индустрии, но и тех, кто делает первые шаги в геймдеве. Это живая среда, в которой начинающие разработчики могут учиться у практиков, задавать вопросы и сразу получать обратную связь», — отметил руководитель программы «Менеджмент игровых проектов» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Вячеслав Уточкин.

В августе и сентябре цикл «Создание игровых вселенных» продолжится новыми встречами с ведущими специалистами индустрии. 19 августа Сергей Чекмаев, игровой сценарист, писатель-фантаст, член правления Союза Литераторов РФ расскажет, как превратить игрока в соавтора сюжета, 26 августа Сергей Зыков, маркетолог и PR-эксперт с 20-летним стажем представит чеклист продвижения и монетизации игровой вселенной, а 2 сентября Сергей Буркатовский, идеолог «Мир танков» проведет ретроспективу рождения популярных игровых франшиз. Гости получат ценные советы и вдохновение от специалистов, стоящих за успешными игровыми проектами.


Categories
Главная

Модульные уличные кухни по индивидуальным дизайн-проектам от компании “ТОНАР”

Модульные уличные кухни HELIOS SMART — это современное технологичное решение от компании “ТОНАР” для обустройства летней кухни с гриль-зоной и создания комфортных условий приготовления пищи на открытом воздухе.

фото: Модульные уличные кухни по индивидуальным дизайн-проектам от компании “ТОНАР”

фото: Модульные уличные кухни по индивидуальным дизайн-проектам от компании “ТОНАР”

“Мы запустили производство каркасов модулей уличных кухонь под столешницы из природного материала. Столешница из природного материала не входит в стандартную комплектацию кухонь HELIOS SMART, но мы можем изготовить рабочие модули согласно индивидуальному дизайн-проекту, – отмечает директор завода “ТОНАР” Вячеслав Крымов.

фото: Модульные уличные кухни по индивидуальным дизайн-проектам от компании “ТОНАР”

фото: Модульные уличные кухни по индивидуальным дизайн-проектам от компании “ТОНАР”

Широкий ассортимент модулей Helios Smart: мангал-термо, шкаф с мойкой, шкаф с варочной поверхностью, столешница с печью под казан, стол для приема пищи позволит составить оптимальную и нужную конфигурацию. После определения и выбора нужных модулей владельцу кухни можно оформлять заказ на столешницы из натуральных материалов. Так, по мнению шеф-поваров, идеальным материалом столешницы является натуральный гранит, обладающий высокой прочностью, долговечностью и устойчивостью к внешним воздействиям.

фото: Модульные уличные кухни по индивидуальным дизайн-проектам от компании “ТОНАР”

Бренд Helios в очередной раз показывает, что уличная кухня может быть экологичной, стильной и функциональной, а опыт приготовления пищи на природе еще более комфортным и увлекательным.

Узнать подробнее об уличных кухнях Helios Smart можно на сайте: https://smart-mangal.ru/

Источник: Pronline.ru, группа компаний Pro-Vision


Categories
Главная

Компания «Аурика» представила современные цифровые слуховые аппараты на юбилейном форуме «Надежда на технологии» в Москве

С 10 по 11 июля 2025 года в московском кластере «Ломоносов» компания «Аурика» приняла участие во Всероссийском форуме реабилитационной индустрии и универсального дизайна «Надежда на технологии», в рамках которого прошла XVIII ежегодная научно-практическая конференция с международным участием «Нарушения слуха и современные технологии реабилитации».

фото: Компания «Аурика» представила современные цифровые слуховые аппараты на юбилейном форуме «Надежда на технологии» в Москве

10–11 июля 2025 года в Москве состоялся X Национальный форум реабилитационной индустрии и универсального дизайна «Надежда на технологии». Ведущие отечественные производители представили свои разработки в области технических средств реабилитации и создания доступной среды для людей с инвалидностью и маломобильных групп населения. Мероприятие объединило специалистов в области реабилитационной индустрии: врачей, госслужащих, представителей бизнеса и организаций МСЭ.

фото: Компания «Аурика» представила современные цифровые слуховые аппараты на юбилейном форуме «Надежда на технологии» в Москве

Традиционным участником форума стала компания «Аурика», один из лидеров российского рынка слуховых решений. В рамках выставочной программы компания представила обновленные модели слуховых аппаратов, акцентируя внимание на инновационности, уникальности и улучшенных характеристиках, не уступающих зарубежным аналогам.

фото: Компания «Аурика» представила современные цифровые слуховые аппараты на юбилейном форуме «Надежда на технологии» в Москве

Среди новинок — слуховые аппараты Every 1660 RIC, выполненные по технологии «ресивер в канале», усовершенствованные аппараты костного звукопроведения «Дореми» на мягком и жестком оголовье, а также систему бытовой помощи слабослышащим «Вибратон».

Министр промышленности и торговли РФ Антон Алиханов, выступая на пленарной сессии форума, отметил, что 2025 год стал переходным для отрасли: «Очень важно, что мы идем наравне с мировыми лидерами. Мы смогли нарастить долю отечественной продукции — с 41% в 2016 году до более чем 51% сегодня. Это говорит о высоком темпе развития и технологической зрелости российского сектора».

фото: Компания «Аурика» представила современные цифровые слуховые аппараты на юбилейном форуме «Надежда на технологии» в Москве

Участие в мероприятии стало для «Аурики» важным шагом в укреплении рыночных позиций, продвижении собственных технологий и обмене опытом с представителями отрасли. Такие инициативы способствуют созданию эффективных решений для повышения качества жизни людей с нарушениями слуха.

О компании «Аурика»

«Аурика» — один из ведущих российских производителей слуховых аппаратов и технических средств реабилитации для слабослышащих. Компания активно участвует в научных и государственных инициативах, развивает цифровые слуховые технологии и внедряет решения для создания доступной среды в стране.

Участие в форуме «Надежда на технологии» стало для компании важной возможностью продемонстрировать свои достижения, обменяться опытом с профессиональным сообществом и представить решения, которые делают процесс реабилитации проще, а жизнь людей с особыми потребностями — комфортнее.

Официальный сайт: https://www.aurica.ru/


Categories
Главная

SEOnews подвел итоги масштабного рейтинга «SEO глазами клиентов 2025»

Редакция SEOnews опубликовала итоги рейтинга «SEO глазами клиентов 2025». Он проводится в 16-й раз. В рейтинге участвовали 76 компаний, а качество их работы оценили 760 клиентов – это рекордный показатель за последние 7 лет.

фото: SEOnews подвел итоги масштабного рейтинга «SEO глазами клиентов 2025»

Лидеры рейтинга

1 место в этом году в десятый раз завоевала компания Ingate.

2 место, как и в прошлом году, осталось за компанией Rocket Business.

3 место заняла компания Пиксель Плюс, поднявшись на 8 позиций.

фото: SEOnews подвел итоги масштабного рейтинга «SEO глазами клиентов 2025»

Рекордсмены рейтинга

Компания JetStyle поднялась на 17 позиций и заняла 5 место.

Значительно улучшился результат агентства SEO.RU6 место, что на 25 пунктов выше, чем в прошлом году.

В этом году в топ-10 попали сразу три новичка: Феррум Студио, АртФактор и Shapovalov Digital. Они заняли, 7, 9 и 10 место соответственно.

Отдельного внимания заслуживает компания Head Promo в этом году поднялась сразу на 40 позиций (!) и заняла 15 место.

фото: SEOnews подвел итоги масштабного рейтинга «SEO глазами клиентов 2025»

фото: SEOnews подвел итоги масштабного рейтинга «SEO глазами клиентов 2025»

фото: SEOnews подвел итоги масштабного рейтинга «SEO глазами клиентов 2025»

ВЕСЬ РЕЙТИНГ

Помимо итоговой таблицы SEOnews представил исследование, в котором проанализировал анкеты клиентов. Оно показало:

  1. в 2025 году клиенты в большинстве случаев тратят на поисковое продвижение 50–100 тыс. рублей. Этот показатель лидирует с 2019 года;
  2. большинство клиентов, как и в прошлом году, используют услуги одного подрядчика. Исследование показало, что респонденты, у которых только один подрядчик, чаще оценивают его работу на отлично и ставят 5 баллов по всем критериям – 71,43%.

Генеральные партнеры: Labrica, PromoPult, Пиксель Плюс, ipos.digital

Data-партнеры: PR-CY, Ашманов и партнеры

Информационные партнеры: CMS Magazine, Workspace, Лайкни, Rookee, Cossa, Envybox, Pressfeed, Sendsay, GUSAROV, Agima

Источник: Pronline.ru, группа компаний Pro-Vision


Categories
Главная

Новые возможности: рост швейного производства в компании “ТОНАР” в 2025 году.

В 2025 году состоялся переезд швейного производства компании «ТОНАР». Предприятие значительно увеличило свои производственные мощности до площади две тысячи квадратных метров, что позволило качественно повысить уровень автоматизации и улучшить условия труда для сотрудников.

фото: Новые возможности: рост швейного производства в компании “ТОНАР” в 2025 году.

Швейное производство в компании «ТОНАР» появилось в 2004 году как вспомогательное направление с пошива чехлов для ледобуров, лодок и якорей, но уже с 2014 года его стали развивать как самостоятельное производство, появились спальные мешки, одежда и экипировка для рыбалки и активного отдыха. На сегодняшний день более 3 млн швейных изделий выпущено компанией на рынок.

фото: Новые возможности: рост швейного производства в компании “ТОНАР” в 2025 году.

В 2024 году компания «ТОНАР» значительно расширила ассортимент одежды и презентовала новую коллекцию под брендами NISUS и Helios. Основными приоритетами при разработке экипировки стали качество, функциональность и стиль.

Весной 2025 года состоялся переезд швейного производства компании «ТОНАР». Предприятие значительно увеличило свои производственные мощности до площади две тысячи квадратных метров, что позволило качественно повысить уровень автоматизации и улучшить условия труда для сотрудников.

«С увеличением мощностей компания сможет значительно расширить ассортимент предлагаемых швейных изделий, принять новые заказы оптовых партнеров и быстрее реагировать на потребности и тренды рынка», – отмечает директор завода «ТОНАР» Вячеслав Крымов.

фото: Новые возможности: рост швейного производства в компании “ТОНАР” в 2025 году.

Производственные современные линии позволят значительно увеличить объемы выпускаемой продукции.

На заводе “ТОНАР” есть собственный конструкторский и технологический отдел, раскройный участок с автоматизированным комплексом, заготовительный участок. Штат квалифицированных швей и специалистов составляет около ста человек.

Раскройный комплекс марки SERKON длиной около 30 метров обеспечивает высокую скорость настила и резки ткани, тем самым значительно увеличивает производительность работы и снижает себестоимость готовых изделий.

фото: Новые возможности: рост швейного производства в компании “ТОНАР” в 2025 году.

Станок для герметизации швов применяется для производства экипировки с максимальной ветро- и влагозащитой.

Шаблонный автомат подходит для настрачивания деталей изделий по контуру с возможностью использования лазерной резки.

Брендирование одежды на производстве происходит разными способами: термоперенос, вышивка и шелкография.

В ассортименте ТОНАР представлена универсальная одежда на все сезоны – от жаркого лета до холодных зим под брендами NISUS и Helios: зимние и демисезонные костюмы, противомоскитные, флисовые и мембранные изделия, а также термобелье для мужчин и женщин.

фото: Новые возможности: рост швейного производства в компании “ТОНАР” в 2025 году.

Вся выпускаемая экипировка разрабатывается ТОНАР совместно с известными спортсменами и экспертами, которые тестируют ее в экстремальных условиях перед запуском в серийное производство.

Многие модели одежды имеют собственный запатентованный принт, выгодно отличающий их от других изделий на рынке. Вся продукция проходит маркировку «Честный знак», что гарантирует покупателям высокое качество товара.

фото: Новые возможности: рост швейного производства в компании “ТОНАР” в 2025 году.

О компании «ТОНАР»

Компания «ТОНАР» – один из крупнейших российских производителей товаров для рыбалки, охоты и активного отдыха.

История предприятия началась 13 декабря 1988 года с регистрации кооператива по производству товаров народного потребления — ПК «ТОНАР».

На сегодняшний день компания располагает современным высокотехнологичным оборудованием: станки с ЧПУ, комплексы для лазерной резки и гибки металла, линии полимерной окраски, автоматический настилочно-раскройный комплекс, что позволяет выпускать продукцию, способную конкурировать с товарами зарубежного производства.

Ледобуры, лодки ПВХ, уличные кухни, мангалы и коптильни, силиконовые приманки, ящики рыболовные, одежда и экипировка, товары для кемпинга и туризма и многое другое – в ассортименте компании более 5 000 выпускаемых изделий!

Официальный сайт http://www.tonar.su/

Источник: Pronline.ru, группа компаний Pro-Vision


Пользовательское соглашение

Опубликовать