Tag: документ

Categories
Главная

Коммерческий директор: обязанности, роль и готовый пакет документов для бизнеса | ABR PRO

Коммерческий директор — это мотор, который запускает и поддерживает рост компании. Именно от его работы зависят ключевые финансовые показатели: выручка, прибыль и доля рынка. Но как четко разделить его функции коммерческого директора с директором по продажам и маркетингу? Какие KPI коммерческого директора действительно важны? И главное — где взять готовые, проверенные на практике документы для его эффективной работы?

Ответы на эти вопросы — в Академии Бизнес Роста от ABR PRO. Мы собрали для вас структурированные знания и готовые инструменты для построения сильного коммерческого блока компании.

Роль коммерческого директора в современном бизнесе

Роль коммерческого директора выходит далеко за рамки простого управления отделом продаж. Это стратег, который отвечает за весь цикл движения товара или услуги к клиенту. В его зоне ответственности — генерация спроса, ценообразование, клиентский опыт и, в конечном счете, финансовый результат компании. Эффективный коммерческий директор маркетинг и продажи объединяет в единую систему, где оба направления работают синхронно.

Ключевые функции и обязанности коммерческого директора

Чтобы избежать хаоса и дублирования задач, необходимо четко прописать обязанности коммерческого директора. Основные функции коммерческого директора включают:

  1. Стратегия и аналитика: Разработка коммерческой стратегии, прогнозирование продаж, анализ рынка и конкурентов.
  2. Управление отделом продаж: Построение структуры коммерческого отдела, подбор и обучение персонала, контроль отдела продаж.
  3. Управление маркетингом: Разработка маркетинговой стратегии, планирование и контроль рекламного бюджета, анализ KPI в маркетинге.
  4. Развитие клиентского сервиса: Выстраивание процессов, повышающих лояльность и LTV (жизненный цикл клиента).
  5. Внедрение систем управления: Внедрение CRM, регламентов и системы показателей эффективности коммерческого директора и его команды.

Без четких регламентов даже самый талантливый руководитель будет тонуть в операционке. Систематизация продаж начинается с прописанных правил игры.

Готовые решения для систематизации коммерции от Академии Бизнес Роста

Теперь у вас нет необходимости создавать все документы с нуля. В рамках Академии Бизнес Роста мы предлагаем готовый пакет документов для коммерческого директора, который включает:

  1. Должностная инструкция коммерческого директора — детализированный документ, разграничивающий зоны ответственности.
  2. Должностная инструкция руководителя отдела продаж и должностная инструкция менеджера по продажам — для четкого понимания задач на каждом уровне.
  3. Должностная инструкция руководителя отдела маркетинга — для слаженной работы маркетинга и продаж.
  4. KPI коммерческого директора и система мотивации менеджера по продажам — готовые шаблоны для настройки системы оплаты труда, которая стимулирует на результат.
  5. Чек-листы и регламенты по организации работы отдела продаж.

фото: Коммерческий директор: обязанности, роль и готовый пакет документов для бизнеса | ABR PRO

Эти документы коммерческого директора — не просто теория. Это прикладные инструменты, проверенные на более чем 9-летнем опыте внедрения в компаниях малого и среднего бизнеса. Они помогут вам выстроить эффективность коммерческого отдела и перевести его работу в управляемый, прогнозируемый режим.

Начните систематизацию вашего бизнеса сегодня с ABR PRO

Как говорит основатель сервиса Вячеслав Левдиков: «Наша задача — дать владельцам бизнеса доступ к качественным системным знаниям без барьеров. Академия Бизнес Роста — это открытая площадка, где предприниматель находит не теорию, а конкретные инструменты».

ABR PRO — это ведущая цифровая платформа для систематизации бизнеса. В рамках нашего нового флагманского раздела Академия Бизнес Роста вы получите мгновенный доступ к крупнейшей библиотеке знаний, включая все перечисленные шаблоны для бизнеса.

Что вас ждет в Академии:

  1. Готовые пакеты документов для коммерческого директора.
  2. Пошаговые инструкции по управлению продажами и управлению маркетингом.
  3. Видеоуроки и разборы кейсов.

фото: Коммерческий директор: обязанности, роль и готовый пакет документов для бизнеса | ABR PRO

ПОЛУЧИТЬ ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ ИЗ 5 ЧАСТЕЙ И БОЛЕЕ ЧЕМ 40 СТРАНИЦ ЧИСТОГО ОПЫТА

Categories
Главная

В ГУАП стартовала приемная кампания

Приемная кампания 2025

В 2025 году в университете выделено 2606 бюджетных мест по всем уровням образования: СПО, бакалавриат, специалитет, магистратура и аспирантура. В этом году предлагаем более 200 образовательных программ по трем формам обучения: очной, очно-заочной и заочной. Мы готовим специалистов в технической, гуманитарной и экономической сферах.

Образовательные программы открывают перед поступающими широкие перспективы для профессионального развития и успешной карьеры в сфере науки и техники. Все это делает ГУАП привлекательным выбором для тех, кто стремится получить качественное высшее образование и преуспеть в будущей профессиональной деятельности.

Одним из ключевых новшеств приема в этом году является то, что для поступающих больше не требуется предоставление оригинала документа об образовании. Теперь достаточно подать согласие на зачисление. Это можно сделать через суперсервис «Поступление в вуз онлайн» или в бумажном виде — лично или по почте. Важно помнить, что согласие в электронном виде можно подавать не чаще одного раза в два часа. Также обратите внимание, что поданное очно согласие нельзя будет отозвать онлайн.

Особенностью 2025 года является то, что бюджетные места выделялись в соответствии с профильностью образовательных организаций. ГУАП, несмотря на широкий спектр образовательных программ всё же является техническим вузом, поэтому в 2025 году бюджетные места нам выделили только на направления инженерно-технического профиля. Для поступающих на контракт реализована возможность дистанционного подписания договора об оказании платных образовательных услуг с помощью электронной цифровой подписи и сервиса Госключ.

Для поступающих на сайте приемной комиссии представлена информация о всех образовательных программах, на которые осуществляется прием в 2025 году. Вы можете ознакомиться с контрольными цифрами приема, стоимостью обучения, информацией о вступительных испытаниях, а также с подробным описанием программ, их преимуществами и компетенциями выпускников.

Переходите в калькулятор направлений и подбирайте наиболее подходящие образовательные программы для себя:

  1. Среднее профессиональное образование
  2. Бакалавриат и специалитет
  3. Магистратура
  4. Аспирантура

Приоритетный этап зачисления

Порядок приема в вузы предусматривает приоритетный этап зачисления поступающих, к которым относятся следующие категории:

  1. Особая квота
  2. Отдельная квота
  3. Целевая квота
  4. Поступление по результатам олимпиад Минобрнауки

В 2025 году предусмотрена возможность перераспределения мест между особой и отдельной квотами в случае необходимости. Это нововведение позволит более гибко подходить к распределению бюджетных мест и обеспечит равные возможности для всех категорий поступающих.

С прошлого года изменился порядок зачисления на целевое направление, и заказчики целевого обучения получили возможность размещать свои предложения о целевом обучении на специальном государственном портале «Работа России». С помощью удобных фильтров на портале поступающий может быстро найти предложения по интересующим образовательным организациям и образовательным программам и ознакомиться с условиями будущего договора о целевом обучении. После осуществления выбора необходимо одновременно с подачей заявления подать заявку о заключении договора о целевом обучении.

Важно отметить, что договор о целевом обучении должен быть заключен в период между изданием приказа о зачислении и началом учебного года, то есть 1 сентября.

Помимо олимпиад, включенных в перечень Министерства просвещения РФ, университет также учитывает различные индивидуальные достижения. Это могут быть спортивные успехи, выполнение норм ГТО, дополнительное образование по программе «Код будущего», написание Диктанта Победы, волонтерская деятельность, военная служба или участие в добровольческих формированиях.

ГУАП активно работает над повышением качества образования, внедрением современных образовательных технологий и расширением сотрудничества с промышленностью, что помогает выпускникам находить востребованные позиции на рынке труда. Помимо этого, университет всегда стремится создать комфортные условия для обучения и исследований студентов. Одним из ключевых направлений нашей работы является поддержка талантливых учащихся, что выражается в предоставлении финансовых вознаграждений.

Так, для студентов первого курса, которые стали победителями или призерами олимпиад школьников, а также для тех, кто поступил по конкурсу с 85 баллами ЕГЭ и выше по общеобразовательному предмету первого приоритета из перечня вступительных испытаний, размер стипендии может достигать от 17 до 20 тысяч рублей в месяц.

Как подать документы в ГУАП?

  • Собрать необходимый пакет документов для участия в конкурсе.
  • Подать заявление одним из четырех способов:
  1. Во-первых, это личное обращение в приемную комиссию по адресу: Санкт-Петербург, улица Якубовича, дом 26. Для поступающих на направления среднего профессионального образования. Приемная комиссия располагается по адресу: проспект Московский 149В, лит. А
  2. Второй способ — подача документов через Личный кабинет поступающего ГУАП. Личный кабинет позволяет отслеживать конкурсную ситуацию и вносить оперативные изменения до окончания приема документов. Личный кабинет будет создан для всех поступающих, независимо от способа подачи документов.
  3. Третий способ — с помощью суперсервиса «Поступление в вуз онлайн» посредством федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг»
  4. И, наконец, четвертый способ — отправка документов почтой из любой точки мира. Для этого необходимо скачать бланки заявлений с сайта университета, заполнить их, приложить копии или оригиналы необходимых документов и отправить на почтовый адрес ГУАП: ГУАП, ул. Большая Морская, д. 67, лит. А, г. Санкт-Петербург, Россия, 190000.

Сроки подачи документов

20 июня 10:00 — начало приёма документов по всем уровням образования

Среднее профессиональное образование:

· 10 августа 17:00 — завершение приёма документов на направления 42.02.01 «Реклама» и 40.02.02 «Правоохранительная деятельность»

· 15 августа 17:00 — завершение приёма документов на бюджет и контракт

Бакалавриат/специалитет:

· 15 июля 18:00 — завершение приёма документов на бюджет по результатам вступительных испытаний

· 25 июля 18:00 — завершение приёма документов на бюджет без прохождения вступительных испытаний

· 20 августа 18:00 — завершение приёма документов на контракт

Магистратура:

· 20 августа 18:00 — завершение приёма документов на бюджет

· 25 августа 18:00 — завершение приёма документов на контракт

Аспирантура:

· 5 сентября 18:00 — завершение приёма документов на бюджет

· 15 сентября 18:00 — завершение приёма документов на контракт

Консультации по вопросам поступления

В период работы приемной комиссии для вас доступна горячая линия по вопросам поступления. Вы также можете посетить нас лично и получить подробную информацию у наших профориентаторов по направлениям и образовательным программам:

  1. Среднее профессиональное образование: Московский пр., д. 149В, лит. А, тел.: +7 (812) 388-86-93, email: aviacollege@guap.ru
  2. Бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура: ул. Якубовича, д. 26, тел.: +7 (812) 312-21-07, email: priem@guap.ru

Кроме привычных форм связи с приемной комиссией, сотрудники приемной комиссии организовали чаты по уровням образования, где абитуриенты и их родители смогут круглосуточно задавать вопросы. Наши сотрудники будут оперативно стараться помочь и ответить на запросы почти в круглосуточном режиме.

  1. ФСПО
  2. Бакалавриат/специалитет
  3. Магистратура
  4. Аспирантура

Час с приемной комиссией

Приемная комиссия также запланировала еженедельные прямые эфиры, на которых поступающие смогут получать ответы на свои вопросы. Это создаст открытый и прозрачный канал коммуникации между будущими студентами и университетом, что значительно снизит уровень стресса у абитуриентов, позволяя им оперативно получать информацию по интересующим их вопросам. Трансляции будут проходить каждую неделю в группе ВКонтакте «ГУАП Поступающим»:

  1. 26 июня, 16:00 — Старт приемной кампании: общие вопросы и особенности приема.
  2. 3 июля, 14:00 — Час с приемной комиссией ФСПО ГУАП.
  3. 3 июля, 16:00 — Вступительные испытания. Вопросы подачи документов.
  4. 17 июля, 16:00 — Приоритетный этап: места в пределах квот, БВИ. Промежуточный итог приема документов и конкурсная ситуация.
  5. 24 июля, 16:00 — Завершение приема документов: конкурсная ситуация и этапы зачисления.
  6. 4 августа, 16:00 — Итоги приоритетного этапа зачисления: конкурсная ситуация основного этапа.
  7. 6 августа, 16:00 — Час с приемной комиссией ФСПО ГУАП.
  8. 12 августа, 16:00 — Студенческая жизнь в ГУАП.
  9. 14 августа, 16:00 — Контракт: заключение договоров и общие вопросы.

Подготовьтесь заранее и следите за объявлениями на официальных ресурсах университета, чтобы не упустить возможность поступления на нужную вам программу!

Желаем всем поступающим сделать правильный и осознанный выбор, который откроет двери к яркому и успешному будущему. И не забывайте следить за информацией на сайте Приёмной комиссии ГУАП.


Categories
Главная

Каждый третий офисный сотрудник российской компании тратит от 2 до 4 и более часов рабочего времени в день на рутину

По данным совместного исследования НАФИ и Яндекс 360*, офисные сотрудники тратят до четырех часов в день на рутинные задачи. Опрошенные считают, что эффективные цифровые решения могли бы помочь им эффективнее работать и освободить время для креативных задач и взаимодействия с командой.

Офисные сотрудники в России регулярно сталкиваются с рутинными задачами, которые занимают значительную часть рабочего дня. Среди задач: сбор и хранение документов (55%), организация совместной работы с командой над документами (55%), переписка с клиентами и подрядчиками, рассылка, отправка материалов по почте (52%) и в мессенджере (51%), а также подготовка материалов к встречам (49%).

Исследование показало, что респонденты, занимающиеся проведением встреч, интервью, презентаций, редакцией документов, (по 58% соответственно), сбором информации ко встречам (57%) – тратят на них более часа в день, хотя при наличии удобных инструментов это время можно было бы значительно сократить.

Сотрудники крупных компаний (с численностью штата более 1000 человек), сталкивающиеся с задачами переписки с клиентами и организацией совместной работы над документами, тратят на данные задачи существенно больше времени: 30% из них посвящают переписке с клиентами и подрядчиками по почте от 2 до 4 и более часов в день. А 15% тратят более 4 часов на организацию совместной работы над документами.

Барьеры на пути к эффективности

Офисные сотрудники в ходе работы сталкиваются с рядом проблем, которые снижают их продуктивность. Среди самых распространенных: постоянное переключение между разными сервисами (почта, мессенджеры, хранилища файлов) — 28%, долгий поиск нужных документов — 27%, сложность в организации коллективной работы над документами — 27%, а также отсутствие централизованного хранилища файлов — 23%.

В крупных компаниях и компаниях с филиалами эти проблемы усугубляются. Например, 31% сотрудников крупных компаний (с численностью штата более 1000 человек) отмечают сложность в организации коллективной работы. Также сотрудники, работающие в компаниях, у которых есть филиалы, указывают на сложности, связанные со входом в рабочие сервисы (17%), долгой сортировкой электронной почты (16%).

Цифровые инструменты, востребованные бизнесом

Офисные сотрудники российских компаний уже активно используют цифровые инструменты: облачное хранение файлов (58%), электронный документооборот (51%), сервисы видеоконференций с возможностью записи, демонстрации экрана (39%) и онлайн-редакторы документов (38%). В крупном бизнесе еще выше доля пользователей электронного документооборота - 60%.

С внедрением современных онлайн-офисов рутинные задачи переходят на более осознанный уровень, позволяя сотрудникам сосредоточиться на действительно важных аспектах работы. Опрошенные отмечают, что с более удобными инструментами они могли бы быстрее выполнять совместную работу над документами (27%), искать файлы и документы (27%), готовить материалы к встречам (25%) и редактировать документы (24%).

Наиболее полезными для работы функциями в сервисах, по мнению сотрудников являются:

  1. электронная почта: возможность использования с любого устройства (40%), защита от спама (34%), управление рассылками (20%);
  2. мессенджер: возможность использования с любого устройства (37%), удобный поиск сообщений в переписках (33%), возможность настраивать уведомления (28%);
  3. сервис-видеоконференций: возможность использования с любого устройства (31%), проведение прямых трансляций на аудиторию (29%), возможность записи встреч (27%);
  4. календарь-планер: возможность использовать на любом устройстве (33%), совместный доступ (28%), прикрепление рабочих файлов к датам (28%);
  5. облачное хранение: возможность использования с любого устройства (36%), умный поиск файлов и фильтры (32%), интеграция с папками на компьютере (26%)
  6. онлайн-редакторы документов: поддержка различных форматов (28%), восстановление предыдущих версий документов (25%), возможность использования с любого устройства (25%);
  7. сервисы управления проектами и контроля выполнения задач: широкие возможности для планирования задач (25%), сбор и аналитика статистики по задачам (25%), автоматические напоминания и уведомления по срокам (24%).

Исследование показало, что одной из ключевых функций для сотрудников российских компаний, является возможность использовать сервисы с любой удобной платформы.

Интересно, что три четверти (76%) сотрудников компаний, где современные цифровые инструменты еще не используются, хотели бы внедрить их в свою работу.

«По нашим подсчетам, основанная на ИИ функция Конспект в Телемосте, экономит в среднем около 10 минут на создание саммари по итогам онлайн-встречи. Для сотрудников с плотным графиком — например, менеджеров проектов — это до часа времени в день, который можно направить на более важные задачи. Такой инструмент помогает не только фиксировать итоги звонков, но и делает рабочие процессы заметно эффективнее. Кроме того, благодаря реализации сквозных сценариев в сервисах есть возможность, например, сохранить видеозапись встречи на Диск, чтобы посмотреть ее позже. В целом, сквозные сценарии работы в виртуальном офисе помогают сократить время на выполнение рутинных задач, благодаря чему сотрудник может заниматься по-настоящему важными и креативными задачами, — отметил Роман Королев, коммерческий директор «Яндекс 360».

Высвободившееся благодаря онлайн-офисам время сотрудники готовы направить на работу над отложенными проектами и новыми идеями (42%), профессиональное развитие (41%), поиск новых решений (27%) и участие в инициативах компании (23%). Кроме этого, 34% отмечают, что внедрение цифровых решений сократило бы переработки, позволив отдохнуть и восстановиться.

Исследование НАФИ и Яндекс 360 демонстрирует: виртуальные офисы – не просто тренд, а необходимость для современного бизнеса. Они помогают решать ежедневные задачи, минимизировать рутину и открывать новые возможности для роста компаний.

*Опрос проводился на территории России в апреле 2025 года. Оператором исследования выступил Аналитический центр НАФИ. В нем приняли участие 1400 респондентов в возрасте 18 лет и старше, проживающие во всех федеральных округах РФ, трудоустроенные в российских компаниях. В рамках профессиональных обязанностей осуществляют: общение по почте, работу с документами в облачных сервисах, в мессенджерах, звонки в сервисах видеосвязи. Данные были собраны методом онлайн-опроса (CAWI) по панели респондентов НАФИ на платформе «ТЕТ-О-ТВЕТ».


Categories
Главная

Примсоцбанк запускает международные переводы через систему «Юнистрим»

Примсоцбанк расширяет спектр услуг международных переводов через платежную систему «Юнистрим». Теперь клиенты банка могут отправлять денежные переводы по всей России, в страны СНГ, ближнего и дальнего зарубежья через обширную сеть пунктов выдачи, насчитывающую более 300 000 точек по всему миру.

Как отправить перевод:

1. Сообщите ФИО получателя, сумму, страну и город получения, телефон

2. Предъявите документ, удостоверяющий личность

3. Внесите средства

4. Получите подтверждающий документ

5. Передайте получателю контрольный номер перевода

Как получить перевод:

1. Обратитесь в ближайший пункт выдачи «Юнистрим»

2. Сообщите контрольный номер и сумму перевода

3. Предъявите документ, удостоверяющий личность

Подробнее ознакомиться с информацией и системой оформления переводов вы можете на официальном сайте, в офисах Примсоцбанка или по телефону: 8 800 350-42-02. Звонок бесплатный.


Categories
Главная

Советник музыки: что послушать?

Creator Project | Нейросети | ИИ


Представляем «‎Музыкальный Навигатор»‎ – ваш персональный гид в мире музыки! 🎶✨ Этот инструмент создан, чтобы помочь вам открывать для себя новые мелодии и исполнителей, идеально сочетающихся с вашими нынешними музыкальными предпочтениями. Просто укажите любимую песню и исполнителя, и «‎Музыкальный Навигатор»‎ предложит вам подборку треков, которые вдохновят и порадуют ваш слух. Погрузитесь в звуковое путешествие и обогащайте свою музыкальную библиотеку удивительными находками! 🎧💫


Как им воспользоваться? Откройте главную страницу, нажмите на свой аватар, перейдите по кнопке "Шаблоны":


фото: Советник музыки: что послушать?


Шаблон расположен в категории "Остальное". Так же его можно найти начав ввод названия в строку поиска.


фото: Советник музыки: что послушать?


Или можете сразу перейти по ссылке.

 

Мы попали с вами в меню шаблона! Укажите исполнителя и название песни. Так же при желании можно указать ключевые особенности.


фото: Советник музыки: что послушать?


Качество: рекомендуем премиум.


фото: Советник музыки: что послушать?


Максимальная длина результата: это ограничение для экономии токенов.


фото: Советник музыки: что послушать?


Нажимаем кнопку:


фото: Советник музыки: что послушать?


И получаем список!


фото: Советник музыки: что послушать?


Название плейлиста: Альтернативный Релиз
Описание: Погрузитесь в мир мощного звучания и глубоких эмоций альтернативного рока.
1. Breaking Benjamin - The Diary of Jane
2. Three Days Grace - I Hate Everything About You
3. Evanescence - Bring Me To Life
4. Papa Roach - Last Resort
5. 30 Seconds to Mars - The Kill (Bury Me)
6. Rise Against - Savior
7. Seether - Remedy
8. Skillet - Monster
9. Korn - Freak on a Leash
10. Disturbed - Down with the Sickness

 

Полученный текст можно сохранить в файле Word, как простой текст, или просто скопировать: 


фото: Советник музыки: что послушать?

 

Так же можно дать название и сохранить результат на сайте в виде документа:


фото: Советник музыки: что послушать?

 

Все ваши сохраненные документы будут доступны на этой странице.

 

Попробуйте пообщаться с нейросетью, скучно не будет!


Источник: Советник музыки: что послушать?

Categories
Главная

«Яндекс» запустил «Документы» со встроенным YandexGPT

В новых редакторах документов и таблиц одновременно работать с файлом могут до 100 человек

Яндекс представил новые онлайн-редакторы текстовых документов и таблиц. Они созданы на базе собственной технологической платформы Яндекса, а в текстовый редактор встроена нейросеть YandexGPT 4, которая упрощает работу с текстом. Оба редактора бесплатные и пока доступны в бета-режиме. 

Яндекс представил новые онлайн-редакторы текстовых документов и таблиц. Они созданы на базе собственной технологической платформы Яндекса, а в текстовый редактор встроена нейросеть YandexGPT 4, которая упрощает работу с текстом. Оба редактора бесплатные и пока доступны в бета-режиме.

За счёт использования решений Яндекса новые редакторы быстрее и производительнее старых. Совместно работать над одним документом теперь могут до 100 пользователей — это пригодится в проектах с большим количеством участников и согласующих. Объёмные файлы также не будут проблемой — редакторы справятся даже с годовым отчётом на 1000 страниц.

Работать над документами в текстовом редакторе помогает нейросеть YandexGPT 4. Она может создать текст с нуля — достаточно описать свои пожелания — или отредактировать то, что уже написано: например, исправить ошибки и сделать текст более формальным или, наоборот, более лёгким. Ей также можно поручить сократить длинный документ, оставив только самое главное. Все эти действия YandexGPT способна выполнять с текстами как на русском, так и на английском языках.

«Мы запустили редакторы в статусе бета-версии, чтобы пользователи могли оценить их производительность и попробовать новый интерфейс. В редакторах недостаёт ряда функций, но мы работаем над тем, чтобы они появились как можно быстрее. Например, возможность комментировать документы станет доступна уже в ближайшем будущем. Пока мы только в начале пути, но переход на собственные разработки Яндекса даёт нам выигрыш в гибкости и производительности, позволяет быстрее внедрять обновления, а также открывает новые возможности для применения нейросетевых технологий дома, на работе и в учёбе», — говорит руководитель группы технологического развития Яндекс 360 Сергей Педченко.

Новые редакторы входят в сервис Документы. Чтобы попробовать бета-версию, нужно зайти в Документы и активировать переключатель «Новый редактор» на верхней панели.

Пока новые редакторы доступны только в веб-интерфейсе. В 2025 году Yandex B2B Tech — подразделение Яндекса, отвечающее за технологии для бизнеса — планирует выпустить их десктопную версию. У клиентов Яндекс 360 для бизнеса появится возможность использовать Документы в режиме on-premise — то есть развернуть офисный пакет на собственных серверах. Это пригодится компаниям, в которых действуют особенно строгие политики в сфере безопасности данных.


Пользовательское соглашение

Опубликовать