Tag: юрист для бизнеса

По прогнозам BusinesStat, с 2022 до 2026 г.г. рынок юридического аутсорсинга в России продолжит рост, повторяя динамику мирового рынка. Так, в указанный период он увеличится в 4,2 раза с 2,7 млрд руб. до 11,3 млрд руб. Учитывая статистику, интересно проанализировать плюсы и минусы юридической работы в штате компании и на аутсорсинге.

О плюсах работы в штате.

Юрист в штате всегда рядом с руководителем компании, его можно попросить приступить к любой задаче, даже личной. Также он может быстрее коммуницировать с другими сотрудниками. Он в курсе дел компании изнутри. 

Юридическая профессия требует постоянной осведомленности о текущей обстановке в законодательстве и судебной практике. Если в коллективе эти знания приобретаются в потоке, то в условиях аутсорсинга работнику необходимо добывать информацию самостоятельно. 

Минус штатного юриста в том, что вне зависимости от количества задач его зарплата (в большинстве случаев) остается фиксированной. Работодатель может потратить на него больше материальных средств, чем получить практической пользы.

Кроме того, невозможно быть одинаково компетентным специалистом во всех сферах и отраслях юриспруденции. 

Юрист с опытом более 18 лет Юлия Бондаренко, специализирующаяся на корпоративном праве, имеет опыт налаживания внутренних дел в компании путем правового аудита.

«Правовой аудит всегда оказывает положительное влияние на дела компании в целом. Это не разрушительная, а созидательная работа, которая пользуется большим спросом. Человеку со стороны многие вещи виднее. Мы анализируем бизнес-процессы, документы, персонал. Иногда бывает достаточно поменять обязанности специалистов, чтобы улучшить показатели и процессы. Когда работа завершена, ее пользу и эффективность признают все, даже те сотрудники, которые изначально сопротивлялись», – делится опытом эксперт.

Одно из правил, которым она руководствуется в своей работе, – играть исключительно в правовом поле.

Если говорить о плюсах работы юриста на аутсорсинге, отметим, что человек в таких условиях старается как можно больше заработать. Ведь зачастую он ищет клиентов самостоятельно. Таким образом, вы можете привлечь более узкоспециализированного специалиста для решения определенных задач.

На привлекаемых специалистов проще рассчитывать расходы. Клиент обращается с определенными задачами, юрист их выполняет и выставляет счет. Услуги оплачиваются, а Клиент получает ответы на вопросы и минимизирует свои риски.

В целом затраты компании на внештатного сотрудника меньше. Не требуется обеспечивать человека рабочим местом с компьютером, канцелярией и прочими необходимыми вещами. Работник обустроит место самостоятельно.

Таким образом, в работе юриста вне штата можно выделить больше плюсов, чем в работе штатного юриста.

За дополнительной информацией обращайтесь к юристу Юлии Бондаренко:

ВК: https://vk.com/yuliaa_bondarenko

Телеграм: https://t.me/yuliaa_bondarenko

Корпоративные споры – одна из актуальных проблем современного бизнеса. В период, когда экономическая ситуация остается нестабильной, все больше компаний сталкиваются с разногласиями между акционерами (участниками), иногда и с топ-менеджментом. Эти конфликты часто приводят к разделу бизнеса и ожесточенной борьбе за активы.

Юлия Бондаренко, эксперт по безопасности бизнеса, рассказывает, как предотвратить корпоративные конфликты и защитить свои интересы 

Предотвращение корпоративных споров

Ключ к предотвращению корпоративных споров – это прозрачность и четкое распределение ролей и ответственности владельцев. Необходимо заранее проработать разные сценарии развития бизнеса и закрепить их в уставе компании, корпоративном договоре. Не менее важно определить и пределы полномочий руководителя. При наличии сложной корпоративной структуры с образованием Правления, Совета директоров, Наблюдательного совета, Ревизионной комиссии – круг вопросов, кворум для принятия решений и ряда других вопросов должен быть максимально подробно описан в корпоративных документах.   

Важно регулярно проводить аудит корпоративного управления и своевременно реагировать на любые признаки назревающих конфликтов. Превентивные меры помогают избежать дорогостоящих судебных разбирательств и сохранить целостность бизнеса.

Защита интересов в корпоративных спорах

Если корпоративный спор все же возник, необходимо действовать оперативно и профессионально. Прежде всего, следует провести тщательный анализ ситуации, собрать доказательную базу, а также оценить риски и последствия для бизнеса.

Далее выбрать наиболее эффективную стратегию защиты: переговоры, медиация, или судебная защита. Юлия Бондаренко рекомендует привлекать к этому процессу юристов, ранее занимавшихся подобными вопросами, в том числе, умеющих вести переговоры.

Борьба за активы

Ключевым аспектом корпоративных споров является борьба за активы. Здесь важно четко отстаивать свои права на имущество, интеллектуальную собственность и другие ресурсы. Стоит заранее продумать механизмы защиты активов. Кроме того, необходимо внимательно следить за всеми корпоративными процедурами и своевременно реагировать на любые изменения.

Корпоративные споры – сложная и многогранная тема, требующая глубоких знаний и опыта. Чтобы исключить судебные разбирательства, налоговые и репутационные риски, стоит уделять особое внимание предотвращению конфликтов, а в случае их возникновения – действовать оперативно. Как говорит Юлия: «Прибегайте к юридической помощи в качестве превентивных мер, не ждите, когда «заболит».

Соцсети:

https://vk.com/yuliaa_bondarenko

https://dzen.ru/yuliaa_bondarenko

https://t.me/yuliaa_bondarenko

В этом контексте, оптимизация юридических процессов становится ключевым фактором для достижения бизнес-целей и укрепления конкурентных позиций.

Мы использует инновационные подходы к оптимизации внутренних и внешних юридических процессов. В контексте крупных и средних предприятий, юридические процессы становятся особенно сложными и многоуровневыми. Они включают в себя не только ведение юридической документации и обеспечение соблюдения законодательства, но и управление корпоративными рисками, юридическое консультирование по стратегическим вопросам, представительство интересов компании в судах и государственных органах, а также поддержку при совершении сделок и в иных юридических вопросах.

Мы понимаем, что успешное ведение бизнеса требует глубокого понимания не только юридических аспектов, но и особенностей отраслевых норм и стандартов. Специалист в области гражданского, корпоративного права, due diligence, кадрового аудита, интеллектуальной собственности и других областей права создает комплексные решения, соответствующие уникальным потребностям вашего бизнеса.

Клиенты уже ощутили преимущества нашего подхода к оптимизации юридических процессов. Наши решения помогают сократить временные и финансовые затраты, минимизировать риски и повысить общую эффективность бизнеса.

Будем рады помочь Вашей компании достичь новых, безопасных высот с учетом Ваших интересов и нашего опыта и знаний.

Контактная информация:

Веб-сайт: https://yuliyabondarenko.ru 

Автор: Катя Мингалиева