Categories
Главная

Академия коучинга сверхсознательных состояний Omline: Твой путь к успеху и счастью

Omline — это революционная экосистема личностного роста, ориентированная на глубокую трансформацию сознания и максимальную реализацию человеческого потенциала. В отличие от традиционных подходов, Академия коучинга сверхсознательных состояний Omline предлагает интегрированный подход, объединяющий передовые методики нейропсихологии, когнитивно-поведенческой терапии, практик осознанности и энергетических практик.

фото:

Что такое Omline?

Это не просто набор лекций или вебинаров. Omline – это интерактивное пространство, где участники погружаются в глубокую работу над собой.

Индивидуальные и групповые коучинговые сессии: Работа с сертифицированными коучами, специализирующимися на различных областях, от управления стрессом и повышения самооценки до достижения финансового благополучия и построения гармоничных отношений. Форматы сессий разнообразны: онлайн-встречи, групповые мастер-классы, индивидуальные программы, разработанные с учетом уникальных целей и потребностей каждого участника.

Эксклюзивный контент и обучающие материалы: Доступ к библиотеке видеокурсов, аудиомедитаций, рабочих тетрадей и практических упражнений, разработанных ведущими экспертами в области личностного роста. Материалы постоянно обновляются, обеспечивая актуальность и полноту информации.

Поддерживающее сообщество: Omline – это место, где люди с общими целями объединяются, взаимодействуют и взаимно поддерживают друг друга на пути к саморазвитию. Формирование сильного сообщества — ключевой элемент программы, позволяющий участникам чувствовать себя не одинокими в своем путешествии.

Индивидуализированный план развития: В отличие от шаблонных программ, Omline предлагает индивидуальный подход к каждому участнику. После вступительной диагностики разрабатывается персонализированный план, помогающий эффективно достигать поставленных целей.

Кому подходит Omline?

Omline создан для людей, которые:

  • Стремятся быстро и эффективно раскрыть свой потенциал.
  • Ищут смысл жизни и хотят лучше понять себя.
  • Желают освоить действенные методики для достижения целей.
  • Стремятся раскрыть своё предназначение и реализовать его в жизни.

Проект Omline помогает преодолевать внутренние и внешние барьеры, направляя участников на путь, который станет для них максимально эффективным. Во время обучения и коучинга вы получаете поддержку и направляющие инструменты, которые помогают идти вперёд.

Особенности тренингов Omline

Каждый тренинг в рамках Omline — это уникальный опыт, который всегда своевременно отвечает запросам участников. Методики, используемые на тренингах, подходят как для новичков, так и для тех, кто уже имеет опыт в сфере личностного развития. Это практики, которые обогащают знания и помогают углубить навыки.

Что вы получите в Omline?

  • Доступ к проверенным методикам для реализации амбиций и желаний.
  • Понимание глубоких процессов личностного развития и выбор оптимального пути роста.
  • Возможность работать с профессиональными тренерами и единомышленниками, чтобы раскрыть свой потенциал и достичь значимых результатов.

Omline в цифрах

  1. Более 12 лет опыта работы в области личностного и профессионального роста.
  2. Более 50 000 учеников, успешно прошедших основной курс и более 2000 учеников только за последний год.
  3. 7% выпускников становятся тренерами академии с доходом от 150 000 рублей в месяц.
  4. Международное сообщество, включающее учеников из более чем 15 стран мира.

Omline — это не только обучающий проект, но и поддерживающее сообщество, где каждому участнику уделяется внимание, предлагается поддержка и создаётся мощный импульс для развития.

Миссия Omline

Omline стремится дать людям знания и практические методы, которые помогают им развиваться и формировать осознанные жизненные ценности. Проект способствует:

  • Повышению уровня осознанности в обществе.
  • Активному управлению своей жизнью и будущим.
  • Достижению целей без необходимости постоянного обращения к коучам и экспертам.

Основатель академии

Надежда Королева — вдохновительница и основательница Omline, создавшая методику, которая соединяет духовное и материальное.

Сегодняшний Omline

Синтез методик из трансперсональной психологии, квантовой физики, нейрофизиологии, регрессии, медицины, Раджа-йоги, психотерапии и коучинга. Программа обучения коучингу сверхсознательных состояний. Тематические трансформационные тренинги. Открытый доступ к мотивирующему контенту на социальных платформах: лайфхаки, практики и разъяснения эволюционных энерготрендов.

Omline — это ваш шанс выйти за рамки привычного и раскрыть свой потенциал в полной мере. Это инвестиция в себя, в своё будущее и счастье. Путь к раскрытию внутреннего потенциала и созданию жизни своей мечты.  


Categories
Главная

Какие принимать решения, чтобы работа была успешной у сотрудников любого звена?

Анна Бондаренко, коуч, эксперт по развитию команды,  рассказала, как не бояться самостоятельно решать важные вопросы на рабочем месте.  


По мнению эксперта, решительность и способность быстро реагировать на меняющиеся условия рынка повышают автономность сотрудников и способствует общей продуктивности организации. “Доверие внутри коллектива позволяет каждому члену команды чувствовать свою ценность, что приводит к лучшим результатам”, -  убеждена Анна Бондаренко.


фото: Какие принимать решения, чтобы работа была успешной у сотрудников любого звена?


Тем не менее, решения могут быть разными по качеству, что зависит от множества факторов. “Например, доступность и достоверность информации, уровень доверия и открытости в команде.  В коллективе с доброжелательной атмосферой сотрудникам психологически проще принимать решения “, - подчеркнула коуч.


Личные качества специалистов, такие как критическое мышление и эмоциональный интеллект, также играют важную роль в процессе принятия решений.


Ошибки в принятии решений


Однако, в погоне за быстрым результатом, боязни ошибиться или недостаточной оценке рисков, сотрудники стараются избегают сложностей и в итоге упускают важные детали. Особенно, когда эмоции берут верх над фактами.


Как отмечает Анна Бондаренко, такую проблему вполне может решить администрация - все зависит от методов. Ежедневно руководитель дает десятки указаний, но один начинает довольствоваться уговорами, другой применяет более жесткие способы передачи информации. 


“В любом случае, у сотрудников должна быть  безопасная и комфортная среда для обсуждения вопросов. Обучение и обмен мнениями - важные шаги к формированию уверенной и ответственной команды”, - отмечает коуч.


По ее словам, умение самостоятельно принимать решения улучшает адаптивность и проактивность сотрудников, увеличивает их значимость в коллективе, но иногда  бывает проблематичным в условиях стресса или неопределенности.


Анна Бондаренко: “Зачастую, при работе над проектами с короткими сроками или в кризисных ситуациях сотрудники должны уметь быстро оценивать ситуацию и принимать обоснованные действия. Что, безусловно,  подразумевает высокий уровень ответственности”. 


Тем, кто боится принимать решения, будет полезна работа с ментором, практика в безопасной среде и обсуждение рисков с коллегами. “Осознание того, что ошибки - это часть процесса обучения, снижает уровень тревожности”, - рассуждает эксперт. 


Что будет, если сотрудник не умеет принимать решения


Если работники по тем или иным причинам не могут самостоятельно действовать, трудовые процессы замедляются, а уровень стресса возрастает. Кроме того, есть вероятность снижения мотивации.


“Умение принимать решения является важной задачей для всех сотрудников. Это не только повышает индивидуальную эффективность, но и способствует созданию динамичной и результативной работы команды”, – уверена Анна Бондаренко. 


Соцсети:

https://dzen.ru/anna_bondarenko

https://t.me/anna_bondarenko_tg

https://vk.com/anna_bondarenko_vk



Categories
Главная

Вышла электронная книги «НОКАУТ» автор Оксана Петрова



Уважаемые читатели и почитатели творчества писательницы Оксаны Петровой, радостная новость для вас! Наконец-то вышла электронная версия книги "Нокаут". Мы знаем, что многие из вас предпочитают оригинальный твердый переплет, но понимаем, что некоторым необходимо учитывать финансовые возможности. Но несмотря ни на что, Оксана Петрова делает все возможное, чтобы каждый мог ощутить радость и получить мотивацию от ее творчества.

Оксана Петрова искренне относится к просьбам своих поклонников и относится  трепетно их желаниям. Книга "Нокаут" является этапом в непрерывном потоке вдохновения и путеводителем в мир самоусовершенствования. Эта электронная версия дает возможность ощутить всю мощь и энергию слов автора, в захватывающей борьбе с собственными ограничениями.

Не упустите свою возможность! Закажите свою копию электронной версии книги "Нокаут" уже сейчас и позвольте Оксане Петровой стать вашим личным мотиватором и проводником к истинному счастью.

Также, у нас есть QR-ссылка, предоставленная верным поклонником дизайнером, чтобы вы могли быстро перейти к электронной версии книги "Нокаут" от Оксаны Петровой.

фото: фото:

Оксана Петрова всегда открыта для своих читателей и приглашает на презентацию книги "Нокаут", которая состоится 8 февраля в Москве.

 Все подробности о мероприятии и возможность приобрести пригласительный билет вы можете найти на сайте https://petrova-coach.ru

или по телефону+7 (985) 039-95-99.


Позвольте Оксане Петровой стать вашим искренним мотиватором на пути к счастью и самосовершенствованию.

скачать электронную версию на https://www.litres.ru/book/oksana-petrova-32813194/nokaut-69956380/?ysclid=lpldzox1x0626862833


фото: Вышла электронная книги «НОКАУТ» автор Оксана Петрова



фото:

фото: Вышла электронная книги «НОКАУТ» автор Оксана Петрова

фото: Вышла электронная книги «НОКАУТ» автор Оксана Петрова


Categories
Главная

«Работать в радость и зарабатывать хорошо? Легко!» — Алена Алексеева, коуч и автор трансформационных курсов

Алена Алексеева, психолог, коуч, владелец онлайн-школы, автор трансформационных курсов «Лаборатория счастья» и «Лаборатория денег» рассказала, как заработать на любимом деле. 

фото: «Работать в радость и зарабатывать хорошо? Легко!» — Алена Алексеева, коуч и автор трансформационных курсов

Есть популярная фраза древнекитайского философа Конфуция, которая более чем актуальна и в наше время: «Найди дело по душе и тебе не придется работать ни дня в своей жизни». Со стороны может казаться, что любимое дело не отнимает времени, сил, не требует вложений и опыта. Но в реальности все не совсем так. Просто в любимое дело человек вкладывает эмоции и ресурсы с удовольствием, потому готов заниматься им, порой, круглосуточно. Но чтобы не выгореть даже от того, что приносит моральное и финансовое удовлетворение, нужно соблюдать три ключевых правила. 

фото: «Работать в радость и зарабатывать хорошо? Легко!» — Алена Алексеева, коуч и автор трансформационных курсов

Правило 1: Научиться продавать легко

Многие люди работают там, где им нравится, но при этом зарплата у них низкая. Кто-то может даже иметь собственный любимый бизнес, который не приносит желаемого дохода. «Дело в том, что люди не умеют продавать ни себя, ни свои услуги, — считает Алена Алексеева, психолог, коуч и автор трансформационных курсов «Лаборатория счастья» и «Лаборатория денег». — Попросить повышения? Страшно. Предложить свои товары и услуги — жутко». 

Стоит изучить законы рынка, маркетинг, выйти за рамки собственных ограничений и громко о себе заявить. А чтобы сделать этот шаг нужно проработать собственные ограничения и взглянуть на мир шире. 

Правило 2: Проработать внутреннее состояние

Человек может жить и работать в четырех состояниях. Первое — когда и работа не в радость, и финансовая отдача минимальная. Второе — когда работа нравится, но денег не приносит. Третье — работа не нравится, но деньги приносит хорошие. Четвертое — работа любимая и оплачивается отлично. 

Чтобы прийти к последнему, необходимо проработать все внутренние страхи, изменить способ мышления, восстановить самоценность и повысить самооценку, потому что в них корень любых финансовых проблем. «Тогда получится и повышение попросить, и чек на услуги поднять. Причем, действительно, с ощущением легкости. И человеку нужно будет продолжать работать, только вот делать он это будет в удовольствие», — отмечает Алена Алексеева, психолог, коуч и автор трансформационных курсов «Лаборатория счастья» и «Лаборатория денег». 

Правило 3: Увидеть и признать свои возможности

В 70-х годах прошлого века ученые провели эксперимент, который проверил внимание людей. Его участников попросили посчитать количество передач во время трансляции баскетбольного матча. Люди были настолько сосредоточены на этой задаче, что не заметили девушку, которая подходила к экрану и водила зонтиком из угла в угол.

фото: «Работать в радость и зарабатывать хорошо? Легко!» — Алена Алексеева, коуч и автор трансформационных курсов

И так происходит во всех сферах жизни: мы видим только то, на чем фокусируемся. Хочется иметь любимую работу и зарабатывать достаточно — стоит сместить фокус внимания на другие вещи. Возможно, за его пределами лежит то, что давно ждет развития. «Это может быть любимое занятие детства или, на первый взгляд, незначительное хобби, — отметила отмечает Алена Алексеева, психолог, коуч и автор трансформационных курсов «Лаборатория счастья» и «Лаборатория денег». 

Стоит заглянуть за рамки, в которых вы сейчас находитесь, проанализировать жизненный опыт, не только свой, но и других людей, и обратить, наконец, внимание на то, к чему стремится душа. «Меняешь фокус внимания и жизнь становится другой», — подытожила эксперт. 


Categories
Главная

Писательница , коуч -мотиватор Оксана Петрова в очередной раз удивляет своих поклонников Оксана Петрова


Оксана Петрова, известная писательница и мотиватор, всегда находится в отличной спортивной форме благодаря своим занятиям боксом. Ее последняя книга носит название "НОКАУТ", вероятно, отсылает к ее любимому виду спорта. Она получает поддержку и помощь от своего тренера по боксу, Анатолия Фомичева - чемпиона Москвы 2003 года и КМС по боксу. Своей энергией и спортивным образом жизни Оксана вдохновляет своих поклонников на достижение своих целей и развитие личностного потенциала.


фото: Писательница , коуч -мотиватор Оксана Петрова в очередной раз удивляет своих поклонников Оксана Петрова



фото: Писательница , коуч -мотиватор Оксана Петрова в очередной раз удивляет своих поклонников Оксана Петрова


больше новостей @oks_petrova75


Categories
Главная

Анна Жюсталь: у меня есть знания, опыт, время, понимание, доверие, поддержка, принятие и честность

Анна Жюсталь (Justal Anna), дипломированный трансформационный коуч, предприниматель, член международного сообщества в Швейцарии (Женева) ici couching - об определении коучинга и особенностях своей профессии.


фото: Анна Жюсталь об коуче и коучинге


- Слово «Coach» заимствовано с английского - тренер, наставник, инструктор и своими корнями уходит в психологическое консультирование. Применительно к личностному консультированию, можно сказать, что коучинг - это процесс помощи клиенту в рамках его профессиональной деятельности. Коуч, как специалист, не дает конкретных рекомендаций к действию, вы благополучно находите ответы внутри себя!

Анна Жюсталь с 28 лет проживает во Франции, однако свою помощь оказывает людям со всего мира. В инстаграмме Анны Жюсталь десятки тысяч подписчиков, неравнодушных к профессиональной деятельности бизнес коуча.


- До обретения гармонии я столкнулась с множеством поражений, травм и неудач и с помощью коучинговых техник достойно пережила чёрные полосы, что положительно сказалось на моём будущем. Когда сильная личность проходит сложный путь своими ногами, она становится доброй, любящей и понимающей каждого. Теперь у меня для всех клиентов есть знания, опыт, время, понимание, доверие, поддержка, принятие и честность. Необходимо понимать, что возможности человека безграничны, и совершённая ошибка – это не провал, а тренажёр, ведущий к успеху. 


Кому нужен коучинг


Если вы не можете достичь выбранной вами планки, определиться с целями, найти правильный ответ, точку опоры или почувствовать уверенность – запишитесь на консультацию к коучу. Коучинг подходит для людей, которые хотят реализовать свой потенциал, выйти на новый социальный уровень, снять блоки, мешающие придти к любой желаемой цели и мечте, взвесить за и против перед изменении сферы или глобальном изменении в жизни.


фото: Анна Жюсталь об коуче и коучинге


Темы, с которыми работает Анна Жюсталь:


1) Бизнес-коучинг


  • планирование, расставление приоритетов и делегирование;
  • увеличение прибыли с помощью использования потенциала и грамотного распределения бюджета;
  • реализация потенциала и талантов;
  • преодоление неуверенности с целью
  • увеличения финансовых показателей;
  • выявление точек роста.


2) Трансформационный коучинг


  • осознание влияния на все сферы жизни;
  • поиск подходящего партнёра;
  • принятие ответственности за построение отношений;
  • лёгкий переезд в другую страну и адаптация;
  • навык грамотного использования денег;
  • принятие невозможности осуществления контроля всех протекаемых вокруг процессов.


3) Коучинг личностного роста


  • выявление точек роста для полной самореализации;
  • осознание, что ошибка – это возможность, а не провал;
  • укрепление самооценки, как личного статуса и защиты от общественного мнения;
  • поиск новых эмоций и ощущений;
  • быстрое и комфортное восстановление физической формы;
  • использование внутренних резервов для новых стартов.


4) Психология отношений


  • экологичное проживание стресса и трансформация в позитивное мышление для дальнейшего успеха и избегания повторения опыта;-
  • знания основ манипулирования и газлайтинга;
  • навыки доверия людям;
  • использование одиночества как ресурса.


Больше информации об Анне Жюсталь: https://coaching.com.ru


Для достижения итоговых годовых показателей нам осталось ввести около 120-ти тысяч квадратных метров.. Есть полное понимание того, что до конца года план по вводу п... год

Благодаря переводу этого процесса в электронный вид удалось сократить бумажный электронный документооборот более чем на 60%.Внедрен функционал по согласованию и... год

Настроена схема работы с наряд-заказом на всех участках процесса.. операциям и результат, с которым была выполнена работа.. В результате весь процесс затягивался, ... год

шин в год торговых марок КАМА, КАМА PRO, Viatti.. шин в год торговых марок КАМА, КАМА PRO, Viatti.. Также проведена настройка кассового оборудования для исполнения постановле... год

Оставить заявку на изготовление таких сувениров можно до 1 ноября 2021 года.. Электрозаводская, Барабанный переулок 4, БЦ «Барабанный» Режим работы: ежедневно с 09:00 д... год

Полиция заявление не приняла, так как у потерпевших не было действующей визы.Визу можно оформить заблаговременно, через сайт.. Подробнее читатйте в первоисточник... год

Categories
Главная

Россиянин впервые вошел в мировой рейтинг спикеров TOP30 World Gurus

Президент Ассоциации спикеров СНГ Радислав Гандапас занял 30-ю позицию рейтинга в номинации The Best Leadership Speakers и стал единственным представителем от стран Восточной Европы и бывшего СНГ.


В отличие от западных стран, где профессия спикера существует уже несколько десятков лет, в России она зародилась недавно и приобрела популярность в последние четыре года. В этой связи попадание в TOP30 WORLS GURUS Радислава Гандапаса является большим достижением.


«Мировое бизнес-сообщество относится к спикерам из России и СНГ с неподдельным интересом, открыто и доброжелательно.  В то же время в нашей стране много по-настоящему интересных и ярких ораторов, достойных мировой сцены, чьи навыки и способы подачи информации не уступают западным. Зачастую единственной преградой, которая остается на пути к международным выступлениям у экспертов из России, это языковой барьер. Но я не рассматриваю это как проблему: при должном желании и подготовке она вполне преодолима», – подчеркивает президент Ассоциации спикеров СНГ.


«Что касается моего личного отношения, то для меня оказаться в рейтинге – это большая честь и огромный личный прорыв. Я рад, что зарубежные коллеги по достоинству оценили мой 20-летний опыт работы в профессии. Впрочем, было бы неправильно назвать это только моей победой. Являясь президентом Ассоциации спикеров СНГ, которая стала частью рынка T&D(TrainingandDevelopment, в переводе с англ. - Обучение и Развитие), я учился у одних из лучших спикеров, общался с ними, впитывал знания и опыт, которые передавали нам лучшие западные практики, чтобы после переработать эти знания и отразить их в своих книгах, тренингах, семинарах. Поэтому попадание в этот престижный рейтинг – результат работы целой команды, моего окружения», – отмечает Радислав Гандапас.

 В рейтинг TOP30 WORLS GURUS также вошли автор бестселлера «Монах, который продал свои «Феррари», Робин Шарма (Robin Sharma – шестая строчка) и один из самых востребованных мотивационных спикеров в мире, автор книги «Начни с вопроса «Почему» Саймон Синек (Simon Sinek – четвертая позиция).

 Открывает тройку лидеров эксперт по организации рабочего пространства и корпоративной культуре Эдриан Гостик (Adrian Gostick). Он также является автором книг «Сотрудник-невидимка» и «Принцип морковки», переведенных на 20 языков и продающихся в 50 странах.

«Серебро» рейтинга получил Тони Роббинс (Tony Robbins). Авторы исследования отмечают, что Тони «хоть и не делает основной акцент на теме лидерства, но его стратегия и методы позволяют поддерживать и развивать ее».

Возглавил рейтинг Джон Максвелл (John C. Maxwell) – автор более 70 книг, разошедшихся по миру в 19 миллионах копий.

Критерии для определения тридцатки лучших специалистов включают в себя следующие пункты, которым соответствует определенное количество баллов: общественное мнение – 30%, оригинальность идей – 30%, влияние оригинальных идей – 10%, практичность идей – 10%, стиль презентации – 10%, количество публикаций – 5%, фактор гуру – 5%.  Исследование базируется на электронных письмах, посылаемых 22 тысячам бизнесменов, консультантов, научных сотрудников институтов и выпускников MBA по всему миру.

Радислав Гандапас – автор девяти книг по лидерству и ораторскому искусству, в том числе бестселлеров «Камасутра для оратора» и «Харизма лидера», а также 14 фильмов. Единственный в России, кто трижды признан лучшим в профессии по результатам года. Лауреат книжной премии Рунета-2013.

В числе клиентов Радислава – МТС, Сбербанк, Альфа-банк, РЖД, «Сибур», «Русский алюминий», «Норильский никель», российские представительства IBM, BP и MTV, Олимпийский комитет Сочи-2014.

Всего тренинги Радислава посетили более 110 тысяч человек. Самое массовое выступление автора собрало в одном зале более 25 тысяч слушателей.



Это сказывается на популярности традиционного банковского инструмента сбережений.. С января по август онлайн-спрос на него падал и в итоге опустился ниже уровня ... исследование, вырос

Пользовательское соглашение

Опубликовать