Categories
Главная

РАБОЧАЯ ДРАМА: КАК ГОСУДАРСТВО, БИЗНЕС И ОБРАЗОВАНИЕ МОГУТ ПРОТИВОСТОЯТЬ ДЕФИЦИТУ КАДРОВ?

Дефицитный, сложный, напряжённый — так можно описать современный рынок труда. Дефицит квалифицированных кадров в инновационной промышленности усиливается — и это главный вызов, с которым сталкиваются компании.

В сложившейся ситуации возникает вопрос: вкладывать ли средства в развитие уже имеющихся сотрудников? Но сохранят ли они лояльность в долгосрочной перспективе? Или же сосредоточиться на подготовке «под себя» молодых специалистов, начиная со студенческих стажировок? На эти и другие вопросы постараются ответить в Технопарке «Калибр», где в рамках ближайшего заседания Комитета МТПП по промышленной и инновационной политике будет презентовано новое направление деятельности по содействию в развитии кадрового резерва города Москвы, в том числе для нужд Технопарка «Калибр» и его резидентов.

Задачи научно-производственного центра – объединение усилий государства, образовательных учреждений и бизнеса для развития научно-производственной и инновационной деятельности, а также популяризация промышленности и востребованных инженерных специальностей среди молодежи. Для этого на базе технопарка и его резидентов планируется создавать места для стажировок и практик студентов, а также разрабатывать предложения по совершенствованию образовательных программ в соответствии с требованиями работодателей. Для реализации проекта уже запланированы стажировки, карьерные мероприятия, встречи и обмены мнениями.

Главными спикерами мероприятия станут: председатель Комитета МТПП по промышленной и инновационной политике и генеральный директор ПАО «Калибр» Андрей Мусатов, председатель Комиссии по образованию Московской городской Думы Александр Семенников, председатель Комиссии по образованию и науке Общественной палаты города Москвы Мария Лазутова, заместитель председателя Комиссии по образованию и науке Общественной палаты города Москвы Максим Буре, заместитель начальника Управления по организации мероприятий «Центра поддержки экспорта, промышленности и инвестиционной деятельности «Моспром» Анна Круглова и заместитель директора службы занятости населения города Москвы и центра «Профессии будущего» Игорь Васин.

Заседание комитета завершится дискуссионной площадкой, во время которой участники смогут озвучить интересующие их вопросы, поделиться мнением и оставить пожелания.

 

Мероприятие бесплатное по предварительной регистрации (https://event.kalibr.tech/).

20 марта, 10:00

Технопарк «Калибр», г. Москва, ул. Годовикова, д. 9, стр. 17, конференц-зал


Categories
Главная

Новинка HR-технологий: чат-бот XOR – лучший в подборе, хэдхантинге и удержании персонала

На рынке HR-технологий появилась новинка, основанная на искусственном интеллекте, - XOR. Это специализированный многофункциональный чат-бот, предназначенный для подбора персонала. Он может провести интервью с соискателем той или иной вакансии, побеседовать с действующим сотрудником, составить расписание работы рекрутера, провести опрос среди работников компании, а также осуществляет другие полезные функции.


На рынке HR-технологий появилась новинка, основанная на искусственном интеллекте, - XOR. Это специализированный многофункциональный чат-бот, предназначенный для подбора персонала. Он может провести интервью с соискателем той или иной вакансии, побеседовать с действующим сотрудником, составить расписание работы рекрутера, провести опрос среди работников компании, а также осуществляет другие полезные функции.

Этот бот появился ещё в 2017 году в США и на сегодняшний день используется в 15 странах. И вот, наконец, он появился и в России, причём специально для нашей страны разработчики включили в него новые функции - адаптацию новых сотрудников, проведение опросов для мотивации работников и специальные интервью с увольняющимися специалистами.

Чат-бот использует в работе более 100 языков, поэтому его можно использовать при подборе персонала из практически любой страны. Потенциальными потребителями данного продукта могут быть как прямые работодатели, набирающие сотрудников для себя лично, так и кадровые агентства, оказывающие рекрутинговые услуги множеству разнородных компаний.

Явным преимуществом XOR перед обычной hr-службой является то, что он работает в круглосуточном режиме, без перерывов на обед, больничных и отпусков. Он общается с соискателями не только посредством обычных электронных писем, а задействует также смс-сообщения и популярные мессенджеры. Причём работа осуществляется не только с входящими резюме, но и с "холодными" базами кандидатов.

Интегрированный в чат-бот искусственный интеллект позволяет указать требования к кандидатам, загрузить вопросы, которые необходимо задать соискателю, и даёт возможность назначить собеседование с учётом графика рекрутера. Управление ботом осуществляется достаточно легко. Также в чат-бот загружаются ответы на наиболее распространенные вопросы кандидатов. Как правило, они стандартны: график работы, зарплата, соцпакет и т.д.

В процессе "общения" чат-бот оценивает каждый ответ соискателя, присваивая определённое количество баллов. Если по результатам оценки человек не подходит для данной вакансии, то чат-бот вежливо отказывает ему в трудоустройстве или предлагает вакансию с более низкой квалификацией. С подходящим кандидатом бот назначает время собеседования с рекрутером.

XOR подходит также и для хэдхантинга, но в этом случае он действует другим способом. Так как хорошие специалисты чаще всего уже имеют постоянное место работы, бот начинает общение с того, что информирует такого специалиста о наличии интересной вакансии и спрашивает, было бы ему интересно пообщаться по этому поводу. Если интерес есть, чат-бот отвечает на вопросы, и, если кандидат хочет продолжить общение с менеджером компании, назначает собеседование.

Если говорить о стоимости новой технологии, то для России цена составляет 65000-100000 руб. в месяц. Оценив затраты крупных фирм на подбор персонала, можно сказать, что XOR - это очень и очень выгодное вложение.


Новые виды отклонений участников.. Типовые ошибки тендерных специалистов и контроль над кризисными ситуациями.. Новые возможности» спикеры расскажут, что закрыт... общение, сохранить

Тем самым, производителям не приходится переплачивать немецким рабочим за выполнение простых операций.. Замедление возникло в секторе услуг, где рост показателе... месяц, вырос

Для сравнения, до пандемии COVID-19, в августе 2019 года, число безработных возросло на 44 тысячи человек по сравнению с предыдущим месяцем.Согласно опросу, проведенному... месяц, вырос

На таких мероприятиях выступают спортивные фанаты, бойцы разных направлений (бокс , ММА и др.) и просто люди которые хотят испытать свои силы, попробовать себя в че... день, состоится

Собственные средства Группы составляют 31,7 млрд руб.. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских ... день, состоится

Много лет художники познают искусство маски, путешествуют по миру, коллекционируют маски, изучают их историю и техники изготовления у разных народов.. Много... день, состоится

Пользовательское соглашение

Опубликовать