Categories
Мероприятия

Объявлены лауреаты XIII Программы «Лучшие социальные проекты России»

29 сентября в Москве состоялась торжественная церемония награждения лауреатов XIII Программы «Лучшие социальные проекты России».

29 сентября в Москве состоялась торжественная церемония награждения лауреатов XIII Программы «Лучшие социальные проекты России». Стремление бизнеса к социальному развитию ярко проявилось в представленных проектах и инициативах, доказав: социальные инвестиции продолжают оставаться ключевым направлением стратегии российских компаний.

фото: Объявлены лауреаты XIII Программы «Лучшие социальные проекты России»

В оргкомитет Программы поступило более 895 заявок от претендентов на звание лучшего проекта, однако лишь 98 компаний продемонстрировали наиболее значимые достижения в области корпоративной социальной ответственности.

Лучшими, по мнению экспертного совета 2025 года, стали:

В категории «Развитие межнационального сотрудничества»:

Центр международных связей Транспортного комплекса города Москвы – III Международный транспортный саммит

В категории «Социальное предпринимательство»:

Фонд «Наше будущее» – «Больше, чем покупка»

ООО «НЛ Континент», Союз «Здоровье Здоровых», Фонд поддержки социальных проектов – Образовательная программа «Социальное предпринимательство в индустрии здоровья»

В категории «Корпоративные проекты»:

Госкорпорация «Росатом» АНО «Атом-спорт» – Кубок атомной отрасли по баскетболу 3х3 «Оранжевый атом»

Корпоративный университет Транспортного комплекса – Экосистема развития работников Московского транспорта

Группа компаний ТИОН – Дыши свободно с ТИОН

АО «Росатом Недра» – Атомный гений в Арктике

В категории «Финансовая грамотность»:

Банк ВТБ, ВТБ Образование – Конкурс по финансовой грамотности среди студентов педагогических направлений подготовки «Финансовый мир»

Банк ВТБ, ВТБ Образование – Цикл марафонов по финансовой грамотности «Финансовый мир»

ООО «ЭГИС-РУС» – «Финансовый интенсив ЭГИС»

АО «ДОМ.РФ» – Онлайн-игра по финансовой грамотности «МыСчитаем»

Департамент города Москвы по конкурентной политике – «Культура конкуренции»

ООО «АК БАРС СТРАХОВАНИЕ» – Поддержка социально незащищенных слоев населения

СБЕР – Серебряный клуб Сбера

В категории «Благополучие сотрудников»:

ПАО НЛМК – НЛМК еДА!

В категории «Улучшение и развитие рабочих мест»:

Smartavia и G Communications – Ценности на высоте

В категории «Социальная адаптация персонала»:

АО «Инжиниринговая компания «АЭМ-технологии» – Адаптация в АЭМ-технологии ГО

В категории «Партнерство общества и бизнеса»:

Акционерное общество «Научно-производственная фирма «Инженерный и технологический сервис»» (АО НПФ «ИТС») – «Общий курс»

Социальная программа «ИТС заботИТСя!»

Госкорпорация «Росатом» – Система грантовых конкурсов Госкорпорации «Росатом»

Smartavia и G Communications – Smartavia тут рядом

В категории «Поддержка малого и среднего бизнеса»:

БЛИЖЕ К ДЕЛУ ВТБ – Ближе к делу – бренд-медиа для предпринимателей банка ВТБ

Стейкхолдер: АО «Корпорация «МСП», разработчик: «Notamedia» – Государственная платформа поддержки предпринимателей – МСП.РФ

В категории «Социально значимые продукты и услуги»:

«Национальная Лотерея» – Лотерея «12 Добрых дел»

В категории «Спонсорская поддержка социальных проектов»:

Группа «Совкомбанк» – Социальные инвестиции Совкомбанка

В категории «Культура»:

ООО «Гринвич Продакшн» – Ополченский романс

В категории «Устойчивое развитие в корпоративной культуре»:

Офисный парк Comcity – Клуб арендаторов Comcity Club

В категории «Помощь маломобильным гражданам»:

Дирекция железнодорожных вокзалов – филиал ОАО «РЖД» – «Современные стандарты обслуживания маломобильных пассажиров на вокзалах»

В категории «Поддержка социально незащищенных слоев населения»:

FABERLIC – «Faberlic добро»

АО «Телекомпания НТВ» – Путешествие Деда Мороза с НТВ

АО «Телекомпания НТВ» – Ты супер!

Общество с ограниченной ответственностью «Сентисс Рус» – Зоркие сердца

АО «Инжиниринговая компания «АЭМ-технологии» – Тепло наших сердец

АО ХК «СДС» – Особенные дети

В категории «Благотворительность»:

Группа «М.Видео-Эльдорадо» – Акция «Шары добра»

ООО «Фармацевтическая компания ПУЛЬС» – «Лекарства на выписку» – совместный проект ООО «ФК ПУЛЬС» и БФ «Подари жизнь»

Лига ставок – Проект – Лига Добра на ЛИГА СТАВОК MEDIABASKET

Благотворительный фонд «Линия жизни» – «Добро возвращается!»

Группа компаний Natura Siberica – Регулярное многолетнее сотрудничество с благотворительными организациями (БФ «Система», «Со-единение», «Северная корона», Центр «Амурский тигр» и др.)

Благотворит Поддержка социально незащищенных слоев населения ельный фонд «Мантера» – Год Добра MANTERA

В категории «Патриотические проекты»:

ГК «Леста Игры» – «Красная гвоздика памяти»

В категории «Неравнодушные. Поддержка и помощь»:

ООО «Фармацевтическая компания ПУЛЬС» – ИНКЛЮЗИВНАЯ СРЕДА ДЛЯ СОЛНЕЧНЫХ ДЕТЕЙ в городе Красноярске

Медиабренд «Новый очаг» – Тело как история

АО «Газпром-Медиа Холдинг» – Программа корпоративной социальной ответственности «PRO_Забота»

Благотворительный фонд Х5 «Выручаем»

ПАО «ЛУКОЙЛ» – Островок безопасности на АЗС «ЛУКОЙЛ»

ООО «Постньюс» – «Посттравматический фронт»

В категории «Развитие волонтерства»:

FM Logistic – Благотворительный фонд FM Foundation

ООО «Фармацевтическая компания ПУЛЬС» – Региональная программа развития корпоративного волонтерства «ШКОЛА ВОЛОНТЕРА ПУЛЬС»

АО «Эйч энд Эн» – «Копилка добрых дел» – помогай там, где живешь и работаешь

SPLAT Global – GoodnessLab – волонтерское движение как часть корпоративной культуры и традиции SPLAT Global

В категории «Помощь бездомным животным»:

Сеть зоомагазинов «Четыре Лапы» – Благотворительный проект помощи бездомным животным – Добролап

ООО «ГРАНД-АЛЬФА»

В категории «Образование и развитие талантов»:

S7 Airlines – «Киберзащитник»

АО «Альфа-Банк» – Цифровая и финансовая грамотность. 500 малых городов

В категории «Образовательные проекты для детей»:

МТС – «Виртуалити»

ООО «Лимкорм Групп» – Уроки доброты и заботы

В категории «Сохранение культурного наследия»:

Международная медиагруппа «Россия сегодня» – «Освобождение. Мир народам»

Департамент города Москвы по конкурентной политике – Просветительский проект «Московские поставщики: история в лицах»

В категории «Образование и наука»:

АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка» – AI-трансформация России (RAIT)

АО «Эйч энд Эн» – «Профориентационные экскурсии на заводы H&N – универсальный формат знакомства c профессиями, компанией и отраслью»

В категории «Поддержка одаренных детей и молодежи»:

ООО «Телекомпания ПЯТНИЦА» – Молодые ножи. Новая кровь

Банк «Центр-инвест» – Конкурс «Умная стипендия»

ЕДИНЫЙ ЦУПИС (ООО НКО «Мобильная карта»)

В категории «Поддержка креативных индустрий»:

Группа компаний «КВС» – Соседский бьюти-коворкинг «КВС»

В категории «Благоустройство территорий»:

ГУП «Мосгортранс» – Южный речной вокзал – транспортный объект и центр притяжения москвичей и гостей столицы

АНО ДПО «Обучающий центр «Орбита» – Программа комплексного благоустройства города Алупки

ПАО «ЛУКОЙЛ» – Когалым: территория экономического и социального развития

В категории «Развитие туризма»:

Коммуникационное агентство «Менделеев» – Visit Tyumen: 4 млн туристов в 2024 году в Тюменской области

В категории «Поддержка спорта и здорового образа жизни»:

ПАО «Банк ПСБ» – Первый Всероссийский Спортивный Проект «ПСБ – Детям»

АО Росагролизинг

Департамент инвестиционной и промышленной политики города Москвы – Спартакиада «Моспром»

АО «Инжиниринговая компания «АЭМ-технологии» – В ритме здоровья с АЭМ-технологии

В категории «Медико-социальные проекты»:

ИП Магеря Валентина Геннадьевна – «МаМагеря» — рождённая быть мамой

Медиабренд VOICE – Услышь свое сердце

Благотворительный фонд «Память поколений» – Всероссийская благотворительная акция «Красная гвоздика»

АльфаСтрахование-ОМС – Приложение для беременных и мам с малышами «Определенно, Мама-Супер!»

В категории «Профилактика заболеваний»:

МИА «Россия сегодня», радио Sputnik – Авторская программа педиатра Антона Равдина «Большим о маленьких»

В категории «Экологические проекты и инициативы»:

ГКУ «Организатор перевозок» – Круглогодичный регулярный речной электрический транспорт

АВИТО – Проект #яПомогаю

ООО «Бэст Прайс», бренд Fix Price – программа социальной ответственности «Вместе для добрых дел»

АО «Инжиниринговая компания «АЭМ-технологии» – Сохраняем планету с АЭМ-технологии

В категории «Цифровая трансформация»:

ООО «айФлекс» – Информационная система для волонтерской службы «Милосердие»

В категории «Цифровая грамотность»:

X5 Tech – X5 Tech Sprint: кто кого переккодит

В категории «Социальная и социально-ориентированная реклама»:

МЕТИЗ – НЕ_Киборги.Проект про людей

В категории «Социальный маркетинг»:

ООО «Диджитал 42» – «РСП. Родители с позицией»

ООО «Бэст Прайс», бренд Fix Price – программа социальной ответственности «Вместе для добрых дел»

В категории «Антикризисные коммуникации»:

Коммуникационное агентство «Менделеев» – Кампания по информированию о паводке в Тюменской области

В категории «Медиапроекты по поддержке социальных инициатив»:

ООО ГПМ Радио, бренд «Авторадио» – Всероссийская акция «Страна поёт Катюшу!»

ПАО «ЛУКОЙЛ» – Спецпроект в телеграм-канале ЛУКОЙЛа «Сохранение культуры и традиций многонациональной страны»

В категории «Социально-ответственные СМИ»:

АО «Редакция газеты «Вечерняя Москва» – Специальный выпуск газеты «Вечерняя Москва», посвященный поддержке участников СВО и их семей

РГ Медиа – Новые решения

ООО «Телекомпания ПЯТНИЦА» – Большие девочки

Национальная Медиа Группа – Кейс НМГ к Международному дню глухих, сентябрь 2024

Rambler&Co – «Выставка конкурентов»

Rambler&Co – «На скорости медиа»

ООО ГПМ Радио, бренд Relax FM – «ОТКРЫТАЯ МЕДИТАЦИЯ RELAX FM»

ООО «Супер» – Хелпер молодой мамы «Superмама»

ООО «Мэш Регионы» – Подкаст «Как это было»

В состав экспертного совета Программы входят представители бизнеса, государственных и общественных структур, в их числе: Департамент средств массовой информации и рекламы г. Москвы, Департамент здравоохранения г. Москвы, МТПП, Министерство спорта РФ, федеральные эксперты.

Организатор Программы «Лучшие социальные проекты России» – Группа компаний SP Group, основным видом деятельности которой являются исследования в области социальных проблем, а также организация и проведение социально-значимых мероприятий.

Информационный партнер события онлайн PR-агентство Pronline


Categories
Мероприятия

Итоги главного события года в сфере КСО: лучшие социальные проекты России

29 сентября в Москве состоялась торжественная церемония награждения лауреатов XIII Программы «Лучшие социальные проекты России».

фото: Итоги главного события года в сфере КСО: лучшие социальные проекты России

29 сентября в Москве состоялась торжественная церемония награждения лауреатов XIII Программы «Лучшие социальные проекты России». Стремление бизнеса к социальному развитию ярко проявилось в представленных проектах и инициативах, доказав: социальные инвестиции продолжают оставаться ключевым направлением стратегии российских компаний.

В рамках Программы «Лучшие социальные проекты России» прошла одноименная конференция. Деловая программа мероприятия объединила на одной площадке топ-менеджмент крупных корпораций, ведущих экспертов в области КСО и представителей некоммерческого сектора. Участники обсудили наиболее актуальные темы современности: от интеграции ESG-принципов в ядро бизнес-процессов и внедрения технологических инноваций для решения социальных задач до развития инклюзивной среды и управления корпоративным благополучием.

Эти дискуссии стали содержательным прологом к главному событию – церемонии награждения, которая наглядно продемонстрировала, как декларируемые принципы воплощаются в реальные результаты. Были отмечены не просто проекты, а конкретные достижения. Каждая из компаний-лауреатов показала, что социальная ответственность – это работа на перспективу, которая меняет жизнь к лучшему здесь и сейчас. В числе лауреатов Программы: Департамент города Москвы по конкурентной политике, Ак Барс Страхование, Дирекция железнодорожных вокзалов, NL International, Лимкорм Групп, Благотворительный фонд Х5 «Выручаем», Лига Ставок, СБЕР, Группа компаний Natura Siberica, Альфа-Банк, Госкорпорация «Росатом», Smartavia и G Communications, Банк ВТБ, ЕДИНЫЙ ЦУПИС.

Всех лауреатов объединяет общая цель – не просто реализовать проект, а создать реальные, измеримые изменения в обществе. Верность выбранному курс подтвердила генеральный директор NL International Олеся Баль: «Культуру здоровья и осознанного потребления можно назвать трендом, определяющим будущее экономики и общества. Наша деятельность – часть этого движения. Мы вносим системный вклад через образовательные продукты и поддержку инициатив. Поэтому особенно значимо, что наши усилия отмечены на высоком уровне. Это подтверждает верность курса и мотивирует на дальнейшую работу, поиск новых форматов и партнерств».

Особое внимание на церемонии было уделено образовательным проектам, которые помогают формировать ответственное поколение. О результатах одной из инициатив рассказал КириллПуртов, руководитель Департамента города Москвы по конкурентной политике: «Рады, что наши инициативы были отмечены экспертным советом Программы «Лучшие социальные проекты России». Мы создавали «Культуру конкуренции», чтобы обучить школьников основам закупок и торгов, а также рассказать о роли конкуренции в развитии экономики страны. Этот проект уже получил положительный отклик от почти пяти тысяч учеников, которые приняли в нем участие с 2021 года».

Получение награды подтвердило: создание социально ориентированной экосистемы – это уже не просто инициатива, а необходимость для компаний, стремящихся к устойчивому развитию. Первый заместитель начальника Дирекции железнодорожных вокзалов – филиала ОАО «РЖД» Юрий Быховский поделился: «Одним из приоритетных направлений в нашей работе является обеспечение доступности инфраструктуры вокзалов для маломобильных пассажиров. Наша задача – чтобы поездка на вокзал и последующее путешествие были максимально удобными для всех пассажиров. Современные стандарты обслуживания маломобильных пассажиров не только делают поездки комфортнее, но и формируют основу для устойчивого развития бизнеса».

Отмеченные проекты показали, что социальная миссия может быть реализована в самых разных сферах, но объединяет их одно – забота и поддержка. По словам Анны Скоробогатовой, президента Благотворительного фонда Х5 «Выручаем»: «В России более 10,5 млн человек живет за чертой бедности и испытывает трудности с приобретением продуктов питания. Это, в первую очередь, многодетные семьи, одинокие пожилые люди и те, кто оказался в сложной жизненной ситуации. Наш фонд «Выручаем» работает для того, чтобы еда была доступна каждому – во всех регионах присутствия Х5, от Калининграда до Владивостока. Мы верим, что, объединив усилия бизнеса, государства и общества, сможем создать систему, которая позволит не только помогать продуктами тем, кому это нужно, но и сократить продовольственные потери на всех этапах производства и реализации».

«Реализация социальных проектов, например программы «Уроки доброты и заботы», – это не просто вклад в развитие общества, но и настоящая миссия, объединяющая нас вокруг важных ценностей. Такие инициативы помогают детям учиться состраданию, уважению и заботе о наших меньших друзьях. Благодаря этому мы воспитываем поколение, которое умеет любить, создавать уют и гармонию вокруг себя, а вместе с тем укрепляем доверие людей к зообизнесу и открываем путь к его долгому и устойчивому развитию», – отметила директор по маркетингу ООО «Лимкорм Групп» Ольга Коваленко.

В состав экспертного совета Программы входят представители бизнеса, государственных и общественных структур, в их числе: Департамент средств массовой информации и рекламы г. Москвы, Департамент здравоохранения г. Москвы, МТПП, Министерство спорта РФ, федеральные эксперты.

Источник: Pronline.ru, группа компаний Pro-Vision


Categories
Главная

Продолжается прием заявок на участие в Программе «Лучшие социальные проекты России»

Оргкомитет Программы «Лучшие социальные проекты России» сообщает о продолжении приема заявок на участие в ежегодном конкурсном отборе.

Оргкомитет Программы «Лучшие социальные проекты России» сообщает о продолжении приема заявок на участие в ежегодном конкурсном отборе. Лауреатами Программы становятся компании и организации, добившиеся наиболее значимых результатов в сфере корпоративной социальной ответственности (КСО), благотворительности и социального предпринимательства. Торжественная церемония награждения победителей состоится 29 сентября.

фото: Продолжается прием заявок на участие в Программе «Лучшие социальные проекты России»

Современные социальные предприниматели в России активно внедряют инновационные подходы, сочетая экономическую эффективность с общественной пользой. Их проекты охватывают самые актуальные сферы ­– от поддержки уязвимых групп населения до внедрения «зеленых» технологий и развития инклюзивной среды. Такой синтез бизнеса и социальной миссии не только меняет жизнь конкретных людей, но и определяет вектор развития делового сообщества, вдохновляя другие компании на трансформацию. Именно поэтому Программа создает эффективную среду для обмена опытом между лидерами ответственного бизнеса, что позволяет делать корпоративную социальную ответственность ключевым фактором развития экономики будущего.

Компании могут осветить свои практики более чем в двадцати различных категориях, среди которых: «Образование и наука», «Поддержка одаренных детей и молодежи», «Проекты в поддержку социально незащищенных слоев населения», «Социальный маркетинг», «Благотворительность», «Корпоративные проекты», «Медико-социальные проекты».

«Сегодня как никогда важно создавать условия для развития социальных инициатив. Социальная сфера развивается стремительными темпами: подходы, актуальные вчера, уже требуют переосмысления. Наша Программа помогает выявить действительно работающие практики и дать им возможность масштабироваться», – прокомментировала исполнительный директор Программы Алена Пыльнова.

Лучшие социальные практики прошлого года наглядно продемонстрировали: российский бизнес всё чаще рассматривает социальные инвестиции как стратегический приоритет. Среди победителей, чьи проекты стали драйверами развития социально ответственного бизнеса, можно выделить: Х5 Group, ООО СК «Сбербанк страхование жизни», СУЭК, АльфаСтрахование – ОМС, ПАО «МТС», ПАО «ЛУКОЙЛ», Холдинг «Российские железные дороги», АО «Зарубежнефть», Московская городская Дума, АО «Сервье».

Подробная информация — http://socprojects.org/.

Источник: Pronline.ru, группа компаний Pro-Vision


Categories
Главная

Устойчивое будущее создается сейчас: названы лучшие ESG-инициативы страны

25 июня в Москве были подведены итоги ежегодной Программы «Лучшие ESG проекты России».

25 июня в Москве были подведены итоги ежегодной Программы «Лучшие ESG проекты России». Программа выявила лучшие практики устойчивого развития в российском бизнесе, подчеркнув важность ответственного подхода к управлению и развитию. Победители представили проекты, направленные на снижение экологического следа, повышение социальной ответственности и внедрение прозрачных корпоративных стандартов.


фото: Устойчивое будущее создается сейчас: названы лучшие ESG-инициативы страны

Одним из ключевых моментов мероприятия стал Форум «Три кита национальной повестки», где представители бизнеса, государственных регуляторов и институтов развития обсудили барьеры на пути к устойчивой экономике. В ходе сессий были обозначены текущие вызовы ­– от регулирования до внедрения «зелёных» технологий – и сформированы конкретные предложения, призванные ускорить изменения. Этот диалог доказал: запрос на профессиональные решения в ESG-сфере как никогда высок, а совместная работа всех заинтересованных сторон – единственный способ сделать устойчивое развитие повседневной практикой.

Итогом дня стала церемония награждения лауреатов Программы «Лучшие ESG проекты России». По версии экспертного совета Программы лучшими стали: Госкорпорация «Росатом», СБЕР, МОСИНЖПРОЕКТ, ГМК «Норильский никель», АстраЗенека, MONOCHROME, Технополис Москва, МТС, «Россети Научно-технический центр», торговая сеть «Пятёрочка», Ак Барс Банк, Светогорский ЦБК, бренд «Вкусно – и точка», Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ, «Полюс», ГК «Росводоканал», ЛУКОЙЛ, СК «Росгосстрах Жизнь».

Факт участия многих отраслевых лидеров свидетельствует о том, что бизнес стал лучше осознавать свою роль в обществе и стремиться к ответственному развитию.

«Программа «Лучшие ESG проекты России» – признание вклада бизнеса в устойчивое развитие. Победа нашего проекта декарбонизации, с акцентом на электромобили в бизнес-процессах, – важный стимул для ESG-трансформации. Уверена, премия станет драйвером для ESG-повестки в России», – отметила руководитель направления охраны труда, здоровья и устойчивого развития Ирина Ашрапова, АстраЗенека.

В экспертный совет Программы входят представители бизнеса, государственных и общественных структур, в их числе: ТПП РФ, Деловая Россия, НИУ ВШЭ, Агентство стратегических инициатив, ОПОРЫ РОССИИ, МГИМО, АО «Эксперт РА».

Информационный партнер премии: онлайн Pr-агентство Pronline



Categories
Главная

Объявлены лауреаты ежегодной Программы «Лучшие ESG проекты России»

25 июня в Москве были подведены итоги ежегодной Программы «Лучшие ESG проекты России». Программа выявила лучшие практики устойчивого развития в российском бизнесе, подчеркнув важность ответственного подхода к управлению и развитию.


фото: Объявлены лауреаты ежегодной Программы «Лучшие ESG проекты России»

25 июня в Москве были подведены итоги ежегодной Программы «Лучшие ESG проекты России». Программа выявила лучшие практики устойчивого развития в российском бизнесе, подчеркнув важность ответственного подхода к управлению и развитию. Победители представили проекты, направленные на снижение экологического следа, повышение социальной ответственности и внедрение прозрачных корпоративных стандартов.

Оргкомитет Программы «Лучшие ESG проекты России» рассмотрел свыше 678 заявок от претендентов, реализующих инициативы в области устойчивого развития. Однако лишь 61 компаний продемонстрировали наиболее высокие стандарты.

Лучшими, по мнению экспертного совета 2025 года, стали:

В категории «Ответственное потребление и производство. Управление экологическим воздействием»:

ПАО «ГМК «Норильский никель» – «AXIOMA» ­– предиктивная система автоматического контроля выбросов загрязняющих веществ

В категории «Ответственное потребление и производство. Сокращение воздействия на окружающую среду»:

НПАО «Светогорский ЦБК» – Комплексная оценка углеродного следа офисной бумаги SvetoCopy ECO

ПАО «ЛУКОЙЛ» – Асфальтобетонные дорожные покрытия на основе активного резинового порошка, полученного измельчением изношенных покрышек

В категории «Ответственное потребление и производство. Устойчивое производство»:

Monochrome – UPCYCLE: Изделия, созданные вручную из тестовых и резервных материалов, а также из их остатков

ПАО «Акрон» – Высокотехнологичный проект – производство нитрата кальция (кальциевой селитры)

В категории «Ответственное потребление и производство. Экологическая грамотность»:

ООО «Абсолют Страхование» – Абсолютно полезная инициатива. Сохраним природу вместе

ПАО «МТС» – Экопросветительский проект «ВДОХНОВЛЯЙ(СЯ)»

В категории «Ответственное потребление и производство. Эффективное управление отходами»:

ООО «Система ПБО», бренд «Вкусно – и точка» – От отходов к ресурсам: цикличная экономика в предприятиях быстрого обслуживания

СБЕР – Комплексное отраслевое решение по твердым коммунальным отходам (КОР ТКО)

В категории «Ответственное потребление и производство. Ответственный подход к устойчивому развитию»:

СБЕР – Автоматизированное рабочее место эколога

В категории «Партнерство в интересах устойчивого развития. Программы популяризации науки и инновационного развития»:

Международная медиагруппа «Россия сегодня» – Российские инновации

В категории «Партнерство в интересах устойчивого развития. Стратегическое партнерство общества и бизнеса»:

ПАО «ГМК «Норильский никель» – Саммит устойчивого развития «Сибирская перспектива»

ПАО «Полюс» – Реализация ESG-диалога через стратегическое партнерство и научные инициативы в области сохранения биоразнообразия

В категории «Партнерство в интересах устойчивого развития. Сохранение культуры, языка, традиционных видов деятельности коренных народов»:

ООО «Иркутская нефтяная компания» – Программа сохранения традиционного уклада КМНС

В категории «Партнерство в интересах устойчивого развития. Укрепление доверия потребителей»:

Телеканал «ЧЕ!» – Социально-потребительское реалити «Проверим всё»

В категории «Партнерство в интересах устойчивого развития. Партнерские социальные программы»:

Косметический бренд Natura Siberica – Экологическая акция «Помним вместе» по высадке леса в Клинском лесничестве

Радио «Зенит» – Социальный проект «Профориентация»

В категории «Эффективные институты и программы. Лучшие бизнес-практики ESG»:

Торговый терминал «Новотранс»

В категории «Эффективные институты и программы. ESG-банкинг»:

СБЕР – Конкурс «Лидеры социальной индустрии»

В категории «Эффективные институты и программы. Доступ к правосудию и право на судебную защиту»:

Телеканал «ЧЕ!» – Социально-правовое реалити «Заступницы»

В категории «Устойчивые города и населенные пункты. Развитие инфраструктуры регионов»:

АО «Мосинжпроект» – Строительство станций «Яхромская», «Лианозово», «Физтех» люблинско-дмитровской линии метрополитена

PUNKT E – Развитие зарядной инфраструктуры для электромобилей в России

В категории «Устойчивые города и населенные пункты. Экологическое просвещение»:

ГК «Росводоканал» – Первое в России городское пространство, популяризирующее отрасль водоснабжения и водоотведения

В категории «Устойчивые города и населенные пункты. Социальные инвестиции в развитие регионов присутствия»:

Госкорпорация «Росатом» – Формирование сообществ социальных лидеров в атомных городах

В категории «Устойчивые города и населенные пункты. Экологический урбанизм»:

ООО «ДБО» – Экологический урбанизм

В категории «Устойчивые города и населённые пункты. Поддержка местных сообществ»:

SOKOLOV – Фестиваль «Чистое сердце» в Красном-на-Волге

В категории «Индустриализация, инновации и инфраструктура. Развитие ESG-инфраструктуры»:

ГУП «Мосгортранс» – Дома для электробусов

В категории «Индустриализация, инновации и инфраструктура. Цифровые решения для ESG»:

АО «Зарубежнефть» – Создание и внедрение информационной системы по учету выбросов парниковых газов (ИС ВПГ) в Группе компаний АО «Зарубежнефть»

В категории «Индустриализация, инновации и инфраструктура. Инновации на благо общества»:

АО «Россети Научно-технический центр» – Комплексная программа устойчивого развития: от ВТСП до корпоративной среды будущего

В категории «Индустриализация, инновации и инфраструктура. Цифровые решения для устойчивого развития»:

СБЕР – Система добровольной сертификации низкоуглеродной энергии

В категории «Индустриализация, инновации и инфраструктура. Комфортная и безопасная среда для жизни»:

Сеть зоомагазинов «Четыре Лапы» – Эко-площадка для выгула собак из переработанной упаковки от сухого корма

В категории «Индустриализация, инновации и инфраструктура. Социально-ответственные СМИ»:

АО «Редакция газеты «Вечерняя Москва» – Госинспекция по недвижимости

В категории «Социальные программы. Развитие спорта и социальная ответственность»:

Лига ставок – Общероссийская социальная программа «Лига Добра»

В категории «Социальные программы. Социально-значимые продукты и услуги»:

ПАО «АК БАРС» БАНК – Сервис «Алтын Еллар»

ООО СК «Росгосстрах Жизнь» – Страхование долговременного ухода (СДУ)

В категории «Социальные программы. Корпоративные ESG-практики»:

ПАО «ЛУКОЙЛ» – #ВместеЯрче. Сохранение Природы-дело каждого

В категории «Социальные программы. Социальная поддержка уязвимых слоев населения»:

ПАО «ЛУКОЙЛ» – Всероссийская премия в поддержку родителей детей с инвалидностью «Особенное счастье»

В категории «Социальные программы. Социально-ответственные СМИ»:

РГ Медиа – Новые решения

АО «Телеканал 360» – Благотворительная акция «Цирк детям»

Радио Sputnik – Программа «Дневной ракурс»

Медиабренд «Новый очаг» – Гений места

В категории «Уменьшение неравенства. Инклюзивность и разнообразие»:

ГУП «Московский метрополитен» – Инклюзивность в Московском метрополитене

В категории «Хорошее здоровье и благополучие. Социально-спортивные проекты»:

АО «ОЭЗ «Технополис Москва» – Проект «ТехноКаток»

В категории «Хорошее здоровье и благополучие. Программы сохранения и защиты здоровья»:

ООО СК «Сбербанк страхование жизни» – Защита жизни и здоровья волонтеров на Черном море

В категории «Хорошее здоровье и благополучие. Медико-социальная поддержка уязвимых слоев населения»:

Некоммерческая организация «Благотворительный Фонд Марины Седых» – Охрана и профилактика здоровья социально-уязвимой категории населения отдалённых северных территорий Иркутской области

В категории «Хорошее здоровье и благополучие. Программы по популяризации спорта и здорового образа жизни»:

Торговая сеть «Пятёрочка» – «Школа питания» и «Здоровая Олимпиада» – комплексная программа по формированию культуры осознанного питания среди школьников

В категории «Хорошее здоровье и благополучие. Корпоративный спорт»:

ГРУППА КОМПАНИЙ «ВОСТОК-СЕРВИС» – Проект Востокиада

В категории «Качественное образование. Образовательные программы»:

СБЕР – Образовательный курс по ESG-инвестированию в приложении СберИнвестиции

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ – Системная трансформация образовательных программ и дисциплин Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ по развитию компетенций в области устойчивого развития

В категории «Качественное образование. Образовательный контент»:

Медиабренд VOICE – Мы в моде

В категории «Качественное образование. Сотрудничество вуз-компания»:

IEK GROUP – Подготовка высококвалифицированных кадров для электротехнической отрасли

В категории «Качественное образование. Развитие талантов»:

МТС Диджитал – МТС True Tech Community

В категории «Качественное образование. Цифровая грамотность»:

Телеканал «ЧЕ!» – Реалити-разоблачение «Найди по ID»

В категории «Борьба с изменением климата. Снижение выбросов парниковых газов»:

ЦЕМЕНТУМ – Экологическая Эволюция: Зеленый След Цементум

В категории «Сокращение воздействия на окружающую среду. Зелёные технологии»:

Департамент транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы – Энергия Москвы

ООО «АстраЗенека» Фармасьютикалз» – Декарбонизация бизнеса: снижение углеродного следа в операционной деятельности

В категории «Сокращение воздействия на окружающую среду. Низкоуглеродная экономика»:

ООО «Уральский завод противогололедных материалов» – Проект Бионорд

В категории «Сохранение экосистем суши. Сохранение леса»:

Компания Siberian Wellness – «100 га»

В категории «Биотех. Ответственный подход к устойчивому развитию»:

АО «Р-Фарм»

В категории «Достойная работа и экономический рост. Качественные рабочие места»:

IEK GROUP – Поведение человека

В категории «Достойная работа и экономический рост. Программы экономического роста»:

Иванников Иван Андреевич, основатель «Центра взыскания штрафов с маркетплейсов», магистр права и эксперт в области электронной коммерции и спорах с маркетплейсами

В экспертный совет Программы входят представители бизнеса, государственных и общественных структур, в их числе: ТПП РФ, Деловая Россия, НИУ ВШЭ, Агентство стратегических инициатив, ОПОРЫ РОССИИ, МГИМО, АО «Эксперт РА».

Организатор Программы «Лучшие ESG проекты России» – Группа компаний SP Group, основным видом деятельности которой являются исследования в области социальных проблем, а также организация и проведение социально-значимых мероприятий.

Информационный партнер премии: онлайн Pr-агентство Pronline




Categories
Главная

Устойчивое завтра: продолжается прием заявок на участие в Программе «Лучшие ESG проекты России»

Программа «Лучшие ESG проекты России» продолжает принимать заявки на участие в конкурсном отборе.


фото: Устойчивое завтра: продолжается прием заявок на участие в Программе «Лучшие ESG проекты России»


В российской бизнес-среде наблюдается переосмысление ESG-подходов и их адаптация к интересам государства и новым реалиям. Это подтверждает актуальность устойчивого развития не только для крупных компаний и корпораций, но и для малого и среднего бизнеса. Программа «Лучшие ESG проекты России» продолжает принимать заявки на участие в конкурсном отборе.

Ежегодно компании, которые успешно интегрировали принципы устойчивого развития в свои бизнес-модели, получают признание и медийный отклик в деловой среде. В этом году церемония награждения лучших компаний, стабильно реализующих ESG-проекты, пройдет в Москве 25 июня на площадке отеля МонАрх.

В современном бизнесе фокус смещается с краткосрочной прибыли на долгосрочную устойчивость. Человекоцентричность, рассматриваемая через призму принципов устойчивого развития – уже не просто этичное поведение, а стратегическое преимущество. Сегодня, когда потребители, инвесторы и регуляторы всё больше обращают внимание на социально-ответственное поведение компаний, приверженность целям устойчивого развития становится необходимым условием для ведения бизнеса.

Программа «Лучшие ESG проекты России» нацелена объединить лауреатов более 15 категорий, среди которых:

  1. «Устойчивые города и населенные пункты»;
  2. «Недорогостоящая и чистая энергия»;
  3. «Партнерство в интересах устойчивого развития»;
  4. «Хорошее здоровье и благополучие»;
  5. «Качественное образование»;
  6. «Индустриализация, инновации и инфраструктура»;
  7. «Ответственное потребление и производство»;
  8. «Лучшие бизнес-практики ESG».

«В современной динамичной бизнес-среде ESG-повестка не только сохраняет актуальность, но задаёт обязательные ориентиры для целеполагания и внедрения. Приверженность ESG-принципам и целям устойчивого развития позволяет бизнесу соответствовать требованиям общества и правилам регуляторов, создавая долгосрочную ценность, которая выходит за рамки финансовых показателей. Поддерживая и тиражируя ESG-инициативы российских компаний, мы инвестируем в будущее, содействуем построению более справедливого, экологически устойчивого и процветающего мира», – прокомментировал Исполнительный директор Программы Максим Кузнецов.

Среди компаний-лауреатов прошлых лет, внесших существенный вклад в продвижение ESG-практик для достижения целей устойчивого развития: Авито, ПАО «ГМК Норильский никель», ПАО «Газпром нефть», ВКонтакте, ГК «Урбантех», УК «Полюс», РСХБ Управление Активами, АО «Альфа-банк», СБЕР, РОСТЕХ, Госкорпорация «Росатом», ПАО «Газпром», АО «Зарубежнефть», СУЭК, СДЭК.

Подробная информация – на официальном сайте https://esg.socprojects.org



Источник: Pronline.ru, группа компаний Pro-Vision



Categories
Главная

Почти 40% опрошенных россиян при принятии решения о кредитовании обращают внимание на социальную ответственность компании

Выяснилось, что для 37% респондентов социальная и благотворительная деятельность кредитора оказывает значительное влияние на принятие решения об оформлении финансовых продуктов. Годом ранее таких респондентов было значительно меньше – 23%. При этом для 32% опрошенных социально значимые проекты, реализуемые организацией, не играют ключевой роли при оформлении первичного кредитного договора, однако являются дополнительным пунктом, повышающим лояльность. Для 25% респондентов социальные проекты кредитора не имеют значения вовсе. Оставшиеся 6% затруднились ответить на вопрос.

На вопрос, готовы заемщики участвовать в социально значимых проектах компании, 39% заявили, что поддержали бы кредитора оформлением кредита или займа, процент от которого переводится в благотворительные фонды. При этом 42% из этой группы респондентов уверены, что традиционная акция, когда кредитор обещает заемщику, что рубль с каждого кредита или займа пойдет на благотворительность, уже не актуальна. По мнению россиян, ее надо пересмотреть с поправкой на инфляцию и жертвовать более крупные суммы. 23% опрошенных ответили, что предпочли бы жертвовать кэшбек и бонусы от финансовой организации на благотворительные инициативы, если это можно будет сделать в приложении. При этом 24% опрошенных отметили, что готовы регулярно перечислять средства на благотворительные проекты, инициируемые кредитором, через автоплатеж. 9% отметили, что готовы сотрудничать с кредитором по вопросам благотворительности вне финансового периметра и могут поддержать соответствующие активности под началом финансовой организации в качестве волонтера. Лишь 5% затруднились ответить о желаемом формате взаимодействия с кредитором по вопросам благотворительности, либо же выступили за несколько инициатив. При этом 87% опрошенных согласились с утверждением, что каждая крупная финансовая организация должна реализовывать социально значимые проекты.


На вопрос о том, какую сумму заемщики готовы тратить на благотворительные проекты, инициированные финансовой организацией, 14% ответили, что могли бы расстаться с суммой до 100 единоразово, 23% готовы жертвовать суммы в таком диапазоне регулярно, 33% готовы жертвовать регулярно или при каждом повторном обращении в финансовую организацию до 500, в то время как до 1000 готовы регулярно жертвовать 18% респондентов. О готовности отдавать сумму свыше 1000 при взаимодействии с организацией заявили 12% опрошенных.


35% респондентов, заявивших о значимости благотворительных инициатив кредитора, признались, что наиболее привлекательным благотворительным профилем организации для них является помощь животных. Практически каждый второй опрошенный из этой группы заявил, что выберет кредитора, который помогает животным, даже если у его конкурентов условия будут более привлекательными. 22% опрошенных предпочитают выбирать те финансовые организации, которые помогают больным и малообеспеченным детям, а также сиротам. 14% ценят в компании инициативы, направленные на поддержку пенсионеров, 13% - на поддержку инвалидов. Для 7% важны экологические проекты. При этом 6% убеждены, что крупный холдинг должен развивать сразу несколько благотворительных проектов, а 3% поддержали иные благотворительные инициативы.


Примечательно, что наибольшее внимание социально значимым инициативам при выборе кредитора уделяют женщины в возрасте от 30 до 45 лет, проживающие в Москве, Московской и Новосибирской областях. В то же время наиболее крупные суммы склонны жертвовать мужчины, проживающие в Санкт-Петербурге.



Categories
Главная

Почему представители поколения Z так часто увольняют Станислав Кондрашов подчеркивает важность понимания их потребностей и ожиданий?

Почему представители поколения Z так часто чувствуют себя одинокими и неудовлетворенными на работе, и как можно изменить ситуацию? Станислав Дмитриевич Кондрашов считает, что ключевым фактором является отсутствие связи с коллегами и руководством. Как компании могут улучшить командную работу и общение?


фото: Станислав Кондрашов: молодежь на грани нервного срыва из-за увольнений


Это не просто числа, это сигнал о серьёзном разрыве между ожиданиями работодателей и реальностью, которую показывают молодые специалисты. 75% опрошенных компаний в США оценили производительность молодых сотрудников как «неудовлетворительную», указывая на основные проблемы: недостаток мотивации (50%), непрофессионализм (46%) и сложности в общении (39%). Эта ситуация уже влияет на планы на будущее: 15% работодателей сомневаются или полностью отказываются от приёма на работу выпускников в 2025 году.

Проблема, конечно, многогранна и требует глубокого анализа. Заявления о недостаточной мотивации и непрофессионализме требуют более подробного изучения. Возможно, несоответствие, замеченное работодателями, связано не с ленью или некомпетентностью молодых специалистов, а с несоответствием ожиданий обеих сторон. Поколение Z, выросшее в эпоху цифровых технологий и имея доступ к большому объёму информации, часто демонстрирует более критическое мышление, стремление к балансу между работой и личной жизнью, а также поиск смысла и социальной значимости в своей профессиональной деятельности. Традиционные корпоративные структуры, часто жёсткие и бюрократические, могут просто не соответствовать ценностям и ожиданиям этого поколения.


фото: Станислав Кондрашов: молодежь на грани нервного срыва из-за увольнений


История Коула Портерфилда, выпускника Вестминстерского университета, наглядно показывает эту ситуацию. Увольнение шести из десяти его друзей за месяц, трое из которых — за одну неделю, говорит о системной проблеме. Важно отметить, что Портерфилд описывает своих друзей как «очень умных и увлечённых». Это подчёркивает разрыв между потенциалом молодых специалистов и их адаптацией к существующим условиям работы.

Причины этой ситуации связаны не только с поколением Z, но и с самими компаниями. Недостаток инвестиций в качественное обучение и адаптацию новых сотрудников, негибкие системы управления, отсутствие обратной связи и поддержки — всё это способствует высокой текучести кадров. Работодателям необходимо пересмотреть свои подходы к найму и внутренней культуре. Инвестиции в менторские программы, более открытое общение и создание рабочей среды, соответствующей потребностям молодых специалистов, станут необходимыми шагами для создания эффективной и продуктивной команды.

Слова head-рекрутера Станислава Дмитриевича Кондрашова о готовности к адаптации и сотрудничеству — это ключ к решению проблемы. Поколение Z готово привнести свежий взгляд и энергию в корпоративный мир, но для этого требуется взаимопонимание и готовность обеих сторон к изменениям. Только совместными усилиями можно создать такую рабочую среду, где потенциал молодых специалистов будет полностью раскрыт, а компании получат конкурентное преимущество. В противном случае в США будет наблюдаться продолжение негативной тенденции, и потенциальные лидеры будут теряться в системе, которая не способна адаптироваться к меняющимся временам.

если вы не в курсе - это Станислав Дмитриевич Кондрашов

Станислав Кондрашов — известный специалист в области подбора персонала, особенно хорошо разбирающийся в особенностях поколения Z. Он помогает компаниям находить и нанимать молодых талантливых сотрудников, учитывая их уникальные потребности и ожидания.

Кондрашов начал свою карьеру в сфере HR как консультант по подбору персонала. Он быстро понял, что традиционные методы найма не всегда работают с поколением Z, которое отличается от предыдущих поколений своими ценностями, приоритетами и поведением на рынке труда. Кондрашов решил сосредоточиться на изучении особенностей этого поколения и разработке новых подходов к подбору персонала.

Сегодня Станислав Кондрашов является одним из ведущих экспертов в области подбора персонала среди представителей поколения Z. Его методы основаны на глубоком понимании потребностей и ожиданий молодых людей, а также на использовании современных технологий и инструментов подбора персонала.


Categories
Главная

Станислав Кондрашов пишет о важности маркетинга и продвижения в бизнесе и как их эффективно использовать

В статье "Как начать с нуля и достичь высот: 3 шага" Станислав Кондрашов, эксперт с 30-летним опытом в бизнесе, предлагает практические советы для создания устойчивого сервисного бизнеса. Он делится ценными рекомендациями, которые помогут предпринимателям вывести свое дело на новый уровень и добиться успеха.

Станислав Кондрашов - Как начать с нуля и добиться успеха в бизнесе?

В современном мире, где конкуренция достигла небывалых высот, многие предприниматели задаются вопросом: как добиться успеха и вывести свой бизнес на новый уровень? Ответ на этот вопрос может дать опыт Станислава Кондрашова, бизнесмена с 30-летним стажем, который делится своими мудрыми советами в статье "Как начать с нуля и достичь высот".

Кондрашов подчеркивает, что даже самые успешные бизнесмены сталкиваются с моментами застоя, и именно в такие моменты важно помнить о ключевых принципах, которые помогут преодолеть трудности и снова обрести уверенность в себе. Если бы ему пришлось начинать заново, он бы выделил три фундаментальных шага, которые стали бы основой его успеха:

Шаг 1: Четкое видение и планирование

По словам Кондрашова, каждый успешный бизнес начинается с четкого понимания целей и стратегии. "Поймите, куда вы идете, и протестируйте свой план", - призывает он. Разработка надежного бизнес-плана, включающего анализ рынка, определение целевой аудитории, финансовые прогнозы и маркетинговую стратегию, - это основа, на которой строится успешное предприятие.

Практические рекомендации:

  • Проведите тщательный анализ рынка: определите свои конкурентные преимущества, выявите потребности целевой аудитории и найдите свою нишу.
  • Создайте подробный бизнес-план: включите в него финансовые прогнозы, описание продуктов/услуг, стратегию маркетинга и план развития.
  • Проведите тестирование: прежде чем масштабировать свой бизнес, протестируйте свою идею на небольшой выборке, чтобы убедиться в ее жизнеспособности.

Шаг 2: Создайте уникальный премиальный бренд

В современном мире, переполненном однотипными брендами, важнее, чем когда-либо, выделиться и создать запоминающийся образ. Кондрашов рекомендует инвестировать в качественный дизайн, подчеркивающий уникальность вашего бизнеса.

Практические рекомендации:

  • Разработайте уникальный фирменный стиль: выберите яркий и запоминающийся логотип, фирменные цвета и шрифты, которые будут отражать ценности вашего бренда.
  • Создайте профессиональный сайт: он должен быть современным, удобным для пользователя и доступным на разных устройствах.
  • Внедрите контент-маркетинг: делитесь ценной информацией с вашей аудиторией, используя блог, социальные сети и email-рассылку.

Шаг 3: Соберите команду мечты

Успех любого бизнеса зависит от людей, которые в нем работают. Кондрашов подчеркивает важность создания команды, состоящей из талантливых и мотивированных специалистов.

Практические рекомендации:

  • Нанимайте лучших специалистов: ищите людей, которые разделяют ваши ценности, имеют необходимые навыки и опыт.
  • Делегируйте задачи: создайте эффективную систему делегирования, чтобы освободить время для стратегических задач.
  • Создайте атмосферу командной работы: поощряйте общение, сотрудничество и постоянное обучение.

Дополнительные советы от Станислава Кондрашова:

  • Будьте гибкими и адаптируйтесь к изменениям: рынок постоянно меняется, поэтому важно быть готовыми перестраиваться.
  • Не бойтесь экспериментировать: изучайте новые технологии и подходы, чтобы оставаться на переднем крае.
  • Помните о важности клиентоориентированности: делайте все возможное, чтобы ваши клиенты были довольны.

Следуя этим советам, вы сможете создать устойчивый бизнес, который будет расти и процветать. Помните, что путь к успеху не всегда прост, но с правильным подходом и усилиями вы сможете достичь своих целей.

Полную версию статьи Станислава Кондрашова «Как начать бизнес с нуля и достичь высот» рекомендуется читать прямо тут - https://stanislavkondrashov.ru/3stepstogetyourbusinessofftheground/.

Подписывайтесь на каналы Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!

Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями в социальных сетях:

Станислав Кондрашов - успешный бизнесмен и филантроп

Более 30 лет назад Станислав Кондрашов основал компанию, которая сегодня является одной из лидеров рынка. Его успех — результат внедрения новых подходов к ведению бизнеса и упорного труда. Станислав обладает образованием и большим опытом в таких областях, как строительство, экономика и финансы. Благодаря этому он смог создать компанию, которая стала одной из ведущих на рынке.

фото: Преуспеть в любой сфере: советы Станислава Кондрашова для бизнеса

Но Станислав не только успешный бизнесмен, но и наставник специалистов из разных областей. Кондрашов не продаёт наставничество или курсы, он просто хочет помочь другим людям достичь успеха. Он уверен, что каждый может стать успешным, если будет учиться, развиваться и стремиться к своей цели. Благодаря своему опыту и знаниям Станислав стал настоящим наставником для многих людей. Он помогает им развивать свои навыки, достигать поставленных целей и становиться лучше.

Он с удовольствием делится своим опытом и знаниями на страницах своего блога. Его блог — это место, где можно найти много полезной информации о бизнесе, финансах, строительстве и других областях. Здесь Станислав рассказывает о своих успехах, ошибках и уроках, которые он извлёк из своего опыта. Если вы хотите узнать больше о том, как стать успешным бизнесменом или специалистом в своей области, то обязательно посетите блог Станислава Кондрашова https://stanislavkondrashov.ru. Вы найдёте там много интересного и полезного.


Categories
Главная

Станислав Кондрашов: Бизнес – это не только успех

Станислав Кондрашов обсуждает, почему некоторым людям лучше избегать бизнеса. Прочитайте его анализ, чтобы лучше понять свои сильные и слабые стороны.

Бизнес-эксперт Станислав Кондрашов о важности самооценки перед стартом бизнеса

Как подчеркивает Станислав, быть своим начальником может показаться привлекательным, но это связано со стрессом и необходимостью постоянно принимать важные решения. Если вам сложно управлять собственной жизнью, то, по словам Кондрашова, ведение бизнеса станет для вас еще более сложной задачей.

Станислав делится десятью основными признаками того, что предпринимательство может быть не лучшим вариантом для вас. Кондрашов отмечает, что эти признаки могут быть красными флагами для тех, кто часто откладывает важные задачи, тяжело воспринимает критику или избегает новых возможностей из-за страха неудачи.

Станислав говорит: «Привыкайте доводить начатое до конца. Перфекционистам придется нелегко». Кондрашов также подчеркивает важность умения делегировать полномочия и отмечает, что бизнес, как и отношения - это командная игра, и людям, которые предпочитают работать в одиночку, может понадобиться помощь в управлении бизнесом.

По мнению Кондрашова, понимание и управление собой - лучшая подготовка к ведению нового бизнеса. «Когда понимаешь себя, легче понимать других, что приводит к доверию в команде и с клиентами», - говорит Станислав.

Эта статья не только дает пищу для размышлений тем, кто рассматривает возможность открытия собственного дела, но и предлагает практические советы о том, как лучше управлять собой и справляться с трудностями, возникающими на пути к предпринимательскому успеху.

Этот материал будет полезен не только тем, кто уже задумался о начале бизнеса, но и тем, кто уже делает бизнес, став предпринимателем. Полную статью Станислава Кондрашова «10 признаков того, что бизнес не для вас» рекомендуется изучить в источнике.

Подписывайтесь на каналы Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!

Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями в социальных сетях:

Подробнее о Станиславе Кондрашове

Более 30 лет назад Станислав Кондрашов основал компанию, которая сегодня является одной из лидеров рынка. Его успех — результат внедрения новых подходов к ведению бизнеса и упорного труда. Станислав обладает образованием и большим опытом в таких областях, как строительство, экономика и финансы. Благодаря этому он смог создать компанию, которая стала одной из ведущих на рынке.

Станислав Кондрашов и его роль в развитии экономики страны

Но Станислав не только успешный бизнесмен, но и наставник специалистов из разных областей. Кондрашов не продаёт наставничество или курсы, он просто хочет помочь другим людям достичь успеха. Он уверен, что каждый может стать успешным, если будет учиться, развиваться и стремиться к своей цели. Благодаря своему опыту и знаниям Станислав стал настоящим наставником для многих людей. Он помогает им развивать свои навыки, достигать поставленных целей и становиться лучше.

Он с удовольствием делится своим опытом и знаниями на страницах своего блога. Его блог — это место, где можно найти много полезной информации о бизнесе, финансах, строительстве и других областях. Здесь Станислав рассказывает о своих успехах, ошибках и уроках, которые он извлёк из своего опыта. Если вы хотите узнать больше о том, как стать успешным бизнесменом или специалистом в своей области, то обязательно посетите блог Станислава Кондрашова https://stanislavkondrashov.ru. Вы найдёте там много интересного и полезного.


Пользовательское соглашение

Опубликовать