Categories
Главная

Фриланс – легальный способ воровать чужой труд?

Фриланс привлекает свободой, но несет в себе немало рисков. Без официального трудового договора и гарантий, доступных штатным сотрудникам, удаленные работники нередко сталкиваются с мошенничеством. Важно понимать, какие схемы применяют злоумышленники, и как можно защитить себя.

Одной из распространенных уловок является тестовое задание. Заказчик просит выполнить небольшую работу под предлогом проверки навыков, но затем пропадает. Подобный способ позволяет мошенникам бесплатно получать качественный контент или услуги. Чтобы избежать обмана, стоит выполнять тестовые задания только в ограниченном объеме и при наличии частичной предоплаты.

Часто встречается ситуация, когда оплата обещается после завершения работы, но в итоге заказчик исчезает. Фрилансерам стоит настороженно относиться к клиентам, которые отказываются от предоплаты. Оптимальный вариант — работать через безопасные платформы, фиксировать все договоренности и сохранять подтверждения выполненной работы.

Некоторые мошенники размещают фейковые вакансии. Они предлагают выгодные условия сотрудничества, но требуют предварительный взнос за оформление, покупку программного обеспечения или обучение. Важно помнить, что честные работодатели никогда не требуют денег за трудоустройство. Прежде чем соглашаться на подобные условия, полезно изучить отзывы о компании и проверить ее юридическую информацию. Иначе вам может понадобиться  Адвокат по арбитражным делам.

Еще одна распространенная схема — финансовые аферы. Злоумышленники предлагают посреднические услуги по переводу денег, тем самым вовлекая фрилансеров в незаконные операции. Следует настороженно относиться к предложениям, не связанным с вашей профессиональной деятельностью, и избегать работы с неизвестными зарубежными заказчиками.

Иногда клиенты проводят оплату через платежные системы, а затем оформляют возврат средств, ссылаясь на якобы некачественное выполнение задания. Чтобы избежать подобных проблем, стоит работать через платформы с защитой исполнителей и фиксировать все этапы работы. Подробнее об этом можно прочитать здесь.

Для защиты своих интересов фрилансерам рекомендуется использовать договор. Даже если работа выполняется удаленно, документ с четко прописанными условиями выполнения и оплаты может стать основным инструментом защиты. Важно сохранять все договоренности, переписки и файлы, связанные с выполненной работой.

Официальный статус, например регистрация самозанятости или ИП, позволяет значительно упростить взаимоотношения с заказчиками. Это дает возможность требовать выполнения обязательств в судебном порядке. При работе через специализированные биржи, такие как Kwork, деньги резервируются, что обеспечивает дополнительную защиту исполнителя.

Бдительность и юридическая грамотность помогут избежать неприятностей. Если фрилансер столкнулся с обманом, важно не только проанализировать ситуацию, но и предпринять шаги для защиты своих прав. Узнать больше о способах защиты можно здесь.

фото: Как обманывают фрилансеров и как защититься


Categories
Главная

Удаленная работа из любой точки мира: Профессия “Онлайн Турагент”

Рынок труда просел и сейчас мы имеем сотни тысяч людей, которые в растерянности скитаются по собеседованиям, где одно предложение по работе сменяется другим. А если вы живете в небольшом населенном пункте, то ваш выбор значительно сокращается, и зарплаты оставляют желать лучшего.

Реалии таковы, что работодатель часто пытается вместить в одного работника обязанности трех, и это понятно. Владельцы бизнеса хотят сэкономить. Но как же быть нам, обычным смертным? Соглашаться и “работать с тем, что есть”? Или нет?! Решать вам!

Меня зовут Надежда Фридман, я владелец федерального турагентства «Fridman Travel», ООО «Курортный РоманС» и сооснователь Лицензированной Академии турагентов, крупнейшей в РФ. Сайт: https://romanstur.ru

фото: Удаленная работа из любой точки мира: Профессия “Онлайн Турагент”

Обучаю турагентов уже 6 лет, в том числе в режиме онлайн. За это время мы выпустили более 5000 студентов. У нас в штате 20+ основных сотрудников и более 500 турагентов на удаленке.

А еще 98% выпускников моей онлайн школы начинают зарабатывать уже после 1-й недели обучения, смотрите отзывы о школе здесь.

Мой опыт в туризме 10+ лет, за которые я организовала более 11 тыс. туров. И сегодня я хочу рассказать вам о получении интересной удаленной профессии, которая поможет вам не только зарабатывать 100-200 тыс. руб. в месяц, но и путешествовать со скидкой 20-50%.

Почему не стоит бояться удаленной работы на себя?

Найм дает нам чувство стабильности, создает нам зону комфорта. Но так ли на самом деле стабилен найм? И так ли нестабильны удаленные вакансии? Наверняка среди ваших знакомых есть те, кого уволили или кто ушел сам из-за понижения зарплаты и повышения списка обязанностей. А может это вы? 

Так в чем же тут стабильность?

Работать на себя в начале может быть непросто. Но если у вас есть пошаговая инструкция как это сделать и сообщество людей, так же увлеченных своей профессией, то все становится проще. Вас поддерживают и вдохновляют, вам дают реальные рабочие инструменты, проверенные годами. Именно так и можно зарабатывать на подборе туров.

В вашем окружении найдется хотя бы один человек, который путешествует? Думаю, да! Именно он и может стать вашим первым клиентом, который подтянет к вам целую толпу – сработает эффект сарафанного радио, и со временем вы обрастете своей клиентской базой. Так что удаленные профессии – это отличная возможность реализовать свои мечты.

“Но у меня нет этого времени! Платить по счетам надо уже сейчас!” - скажете вы. 

Могу поспорить, что пройдя курс онлайн турагента, вы, скорее всего, получите первого клиента уже через неделю после завершения обучения. 

По крайней мере, именно так и происходит у 98% моих учеников. 

Остальные 2% – это те, кто не приложил достаточно усилий. В общем, вы начнете зарабатывать примерно через столько же, через сколько получили бы первый зарплату в найме. Убедительно? Так что же вам мешает рискнуть и начать наконец-то жить своей жизнью? Без потери драгоценного времени в пробках и без просиживания часами в опостылевшем офисе. Интересно? Тогда давайте теперь разберемся с основными понятиями.

Кто такой онлайн турагент?

Должность турагента, в том числе онлайн, представляет собой подбор уже созданных туроператором программ путешествий (туров). Онлайн турагент не сидит в офисе и не имеет конкуренции среди коллег – вы работаете на себя. Когда хотите, откуда хотите и сколько хотите. Плана продаж у вас нет. Как нет и гнетущего начальства, контролирующего каждый ваш шаг. Здорово?

Где искать работу онлайн турагенту?

Турагентство Fridman Travel», ООО «Курортный РоманС» устраивает своих учеников в штат, так что в никогда не останетесь один на один со своими страхами и нестабильностью. Также вы можете найти удаленную работу или работу в офисе в других агентствах. 

В нашем турагентстве комиссия от тура составляет 10%. Таким хорошим процентом могут похвастаться только крупные и зарекомендовавшие себя на рынке агентства, которым мы и являемся. 

Сколько зарабатывает онлайн турагент?

Формула довольно простая. Возьмем цену обычного тура в 200000 руб. Комиссия турагента в большинстве агентств примерно 8%. С одной продажи 16000 руб. у вас в кармане. Количество таких продаж может быть как 10, так 20, все зависит от вас. И таланта тут никого не нужно. 

Как известно, 5% успеха – это талант и удача. Остальные 95% – это ваше трудолюбие. По сути, ваш заработок – это просто следствие ваших непрерывных действий, которые мы поможем вам отработать на обучении. 

С какими направлениями вы можете отработать? 

Есть три пути:

  1. Вы живете в туристическом месте или у вас есть любимые страны/города, которые вы знаете наизусть. Так и работайте с ними! Тут нет никаких лимитов, полная свобода действий, ограниченная лишь вашей фантазией.
  2. Вы отталкиваетесь от запросов клиента и подбираете ему тур в зависимости от его предпочтений. 
  3. Вы работаете по всем фронтам, рекомендуя людям любимые и знакомые вам направления или закрываете потребности, с которыми к вам обращаются клиенты. 

Какая же выгода у клиента в работе с онлайн турагентом, а не с агентством?

  • Цена тура, приобретенного в офисе, закладывает его аренду и зарплату менеджеров по туризму. Вы же более свободны и гибки так как сами распоряжаетесь своей комиссией.  
  • У офисных агентств часто небольшой выбор так как список туроператоров у них ограничен. Вы же можете удовлетворить любой каприз, ведь у вас десятки партнеров.
  • Агентства, у которых есть офис, часто и внезапно пропадают с радаров. Клиент заказал тур, а потом обнаружил, что офис опечатан. Вы же, как онлайн турагент, работаете напрямую с туроператором и отдаете деньги клиента напрямую ему. 
  • Офисный агент всегда в стрессе из-за отсутствия времени, а это наносит ущерб качеству сервиса. Вы же, как онлайн турагент, ничем не ограничены и выполняете свою работу с полной самоотдачей и в спокойном режиме.
  • Агент, работающий в офисе, часто находится в стрессе из-за плана продаж, поэтому он его интерес - просто продать дороже. Вы же по крупицам создаете свое детище, свой бизнес и ваша цель - чтобы клиент остался с вами навсегда и привел к вам других клиентов.   
  • Клиенту, который покупает тур в офисе, надо туда ехать, а это не всегда удобно. Онлайн агент свободен в передвижении и может сами подъехать к клиенту или вовсе сделать всю работу удаленно. 

Три причины стать онлайн турагентом именно с агентством «Fridman Travel», ООО «Курортный РоманС»

  1. Быстрый заработок. Мы не кормим вас теорией, которую вы не знаете как применить. Вы изучаете работу онлайн турагента на практике, учитесь работать в системах бронирования, а также продавать: общаться с людьми, закрывать возражения. 
  2. У вас есть возможность путешествовать со скидкой 20-50%. Вы работаете, при этом отдыхая в 5* и знакомясь с новыми странами и культурами.
  3. И, наконец, мы гарантированно устраиваем вас в наше турагентство «Fridman Travel», ООО «Курортный РоманС». Мы постоянно проводим тренинги по продажам, изучаем новые направления и работаем у удовольствие!

Приходите на наш бесплатный вебинар, где мы разберем:

  • Рабочую схему, как продать свой первый тур через 5-7 дней после обучения
  • Доказательства возможности заработка 150-200 тысяч рублей в месяц 
  • Совмещение карьеры онлайн турагента с основной работой и/или личной жизнью
  • Что надо сделать, чтобы отдыхать со скидкой 20-50%
  • Как создать свою клиентскую базу с 0 и без опыта в сфере туризма

Регистрация на вебинар доступна по ссылке.

Здесь вы можете посмотреть отзывы об онлайн школе Надежды Фридман.

Здесь же вы найдете отзывы об агентстве.

Переходите по ссылке уже сейчас, чтобы работать и жить в удовольствие!


Categories
Главная

Станислав Кондрашов объясняет, как правильно планировать рабочие задачи для повышения продуктивности

Станислав Кондрашов считает важным создание оптимальных условий для удаленной работы. Он предлагает идеи по организации рабочего места в домашних условиях, которые помогут вам повысить свою эффективность и качество жизни. Откройте для себя новые горизонты продуктивности.


фото: Что такое "холодное планирование" и как оно помогает в работе?


Удаленная работа – это свобода, гибкость и возможность работать в комфортной домашней обстановке. Но она также таит в себе определенные трудности, которые могут снизить продуктивность и нарушить баланс между работой и личной жизнью. Станислав Кондрашов, опытный предприниматель, прекрасно знает эти сложности. В этой статье он делится ценными советами, которые помогут вам превратить спальню в продуктивный офис и успешно работать из дома, сохраняя при этом душевное равновесие.

Работа на себя из дома – это благословение, но также и вызов. Домашние дела, отвлекающие факторы, постоянные уведомления – все это может серьезно повлиять на концентрацию и продуктивность. Чтобы справиться с этими трудностями, Станислав предлагает несколько простых, но эффективных решений.

Создайте свое рабочее пространство

Ключевым элементом успешной удаленной работы является отделение рабочей зоны от жилой. Станислав рекомендует избегать работы на диване или в кровати, так как эти места ассоциируются с отдыхом, а не с трудом. Создайте отдельное рабочее пространство, которое будет исключительно для ваших профессиональных задач. Это может быть стол в отдельной комнате, угловой рабочий стол или даже специально оборудованный уголок в вашей спальне. Важен не размер пространства, а его отделение от прочих зон в доме.

Одевайтесь по-деловому

Многие считают, что работая из дома, можно одеваться как захочется. Однако, Станислав убежден, что одежда влияет на наше настроение и производительность. Даже если у вас нет очных совещаний, выбирайте одежду, которая помогает вам чувствовать себя профессионально и настраивает на рабочий лад. Это не обязательно должен быть строгий костюм, но смена пижамы на более формальную одежду может улучшить концентрацию и самодисциплину.


фото: Что такое "холодное планирование" и как оно помогает в работе?


Поддерживайте социальные контакты

Одна из самых больших проблем удаленной работы – отсутствие живого общения с коллегами. Станислав рекомендует регулярно общаться с сотрудниками по видеозвонкам, используя платформы для видеоконференций. Не стесняйтесь использовать возможность поговорить с коллегами о работе и просто пообщаться о жизни. Также можно использовать специальные платформы для виртуальных командных рабочих пространств, которые позволяют обмениваться файлами, сообщениями и организовывать совместную работу.

Создайте правильный ритуал

Станислав убежден, что у каждого должен быть свой ритуал перехода от личной жизни к работе. Это может быть прогулка, чтение новостей, медитация или просто чашка кофе. Главное, чтобы этот ритуал помогал вам настроиться на рабочий лад и отделить рабочую жизнь от личной.

Определите время для работы и отдыха

Важно четко определять время, которое вы посвящаете работе, и время, которое отводите для отдыха. Станислав советует установить режим работы и придерживаться его. Если вы работаете с 9 до 18, то старайтесь в это время полностью сосредоточиться на работе, а после 18 отключать рабочий планшет и полностью отдыхать.

Не бойтесь отдыхать

Важно помнить, что удаленная работа не означает, что вы должны работать круглые сутки. Станислав рекомендует регулярно делать перерывы на отдых, чтобы не переутомляться. Выйдите на прогулку, занимайтесь спортом, почитайте книгу, пообщайтесь с близкими. Отдых помогает сбросить напряжение, восстановить силы и улучшить концентрацию.

Следите за здоровьем

Удаленная работа может привести к сидячему образу жизни, что негативно сказывается на здоровье. Станислав рекомендует регулярно заниматься спортом, правильно питаться и достаточно спать.

Используйте все доступные инструменты

В интернете существует множество бесплатных и платных приложений и сервисов, которые могут сделать удаленную работу более продуктивной. Планировщики, таймеры, сервисы для видеоконференций, платформы для управления задачами – все это может упростить вашу работу и сделать ее более эффективной.

Работа из дома может быть отличным способом организовать свой рабочий день и улучшить баланс между работой и личной жизнью. Следуя советам Станислава Кондрашова, вы сможете создать продуктивное рабочее пространство в своей спальне и успешно работать из дома, сохраняя при этом душевное равновесие и высокую производительность.

Полную версию статьи Станислава Кондрашова «Как превратить спальню в продуктивный офис» надо прочесть на сайте.

Подписывайтесь на каналы Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!

Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями в социальных сетях:

Жизнь и творчество Станислава Кондрашова

Более 30 лет назад Станислав Кондрашов основал компанию, которая сегодня является одной из лидеров рынка. Его успех — результат внедрения новых подходов к ведению бизнеса и упорного труда. Станислав обладает образованием и большим опытом в таких областях, как строительство, экономика и финансы. Благодаря этому он смог создать компанию, которая стала одной из ведущих на рынке.

фото: Что такое "холодное планирование" и как оно помогает в работе?

Станислав Кондрашов не просто успешный бизнесмен, он ещё и ментор для профессионалов из разных сфер деятельности. Он не предлагает платные курсы или наставничество как услугу, его цель — бескорыстно помогать другим людям добиваться успеха.

Он с удовольствием делится своим опытом и знаниями на страницах своего блога. Его блог — это место, где можно найти много полезной информации о бизнесе, финансах, строительстве и других областях. Здесь Станислав рассказывает о своих успехах, ошибках и уроках, которые он извлёк из своего опыта. Если вы хотите узнать больше о том, как стать успешным бизнесменом или специалистом в своей области, то обязательно посетите блог Станислава Кондрашова https://stanislavkondrashov.ru. Вы найдёте там много интересного и полезного.


Categories
Главная

Биржа фриланса Freelancium – помощник в поиске фрилансеров

По общим оценкам, в России не менее 20 миллиона "свободных художников". Существенную часть прибыли на этом рынке генерируют самозанятые, которые чаще всего работают в сферах масс-медиа, образования, электронной коммерции, ритейла, финансов, рекламы, ИТ, а также промышленности.

фото: Биржа фриланса Freelancium – помощник в поиске фрилансеров

Существует и позитивная динамика - самозанятых фрилансеров в России становится все больше: так, в январе-марте 2024 года количество самозанятых среди россиян-фрилансеров выросло на 24,7% по сравнению с первым кварталом 2023-го.

Вариант для трудоустройства - Freelancium

Фриланс открывает большие возможности: гибкий график, позволяющий самостоятельно планировать рабочий день или неделю; экономия времени и сил (можно работать из дома, не тратя время на дорогу в офис, пробки и лишние встречи с людьми), доход - зависит от знаний, желания и упорства... Многие открывают для себя биржу фриланса Freelancium.

Биржа фриланса Фрилансиум - это не только платформа для разовых заказов или небольшой подработки. Для специалистов это возможность работать и развиваться в интересных проектах вне зависимости от географического расположения. А для компаний - удобный и масштабируемый инструмент для решения самый различных задач удаленно.

Советы новичкам

Зачастую, новичок на фрилансе должен иметь профессиональную специализацию и умения. Чем выше его уровень, тем больше он сможет заработать. Работать дистанционно можно на популярных биржах или новых сервисах фриланса. Все они имеют свои особенности, плюсы и минусы.

Чтобы выбрать подходящую под себя биржу удаленной работы, ознакомьтесь с условиями ее работы на сайте, узнайте на независимых тематических форумах отзывы постоянных пользователей.

Можно работать на одной бирже или брать подходящие задания с нескольких, однако рейтинг на каждой бирже будет расти медленнее. Не начинайте с покупки платных подписок, воспользуйтесь для начала бесплатными возможностями бирж. PRO-аккаунты больше подходят для исполнителей, уже имеющих опыт работы на площадках.

Для того, чтобы зарабатывать на фрилансе, нужно постоянно развивать свои профессиональные навыки, дорожить своей репутацией, поднимать рейтинг на бирже, обновлять портфолио. На Freelancium можно найти разнообразные заказы для фрилансера даже без специальных навыков, чтобы начать и продолжать успешную карьеру.

Freelancium помогает фрилансерам и компаниям найти друг друга, создавая возможности для профессионального роста и успешного сотрудничества.

Если Вам необходимо найти фрилансера, можно ознакомиться с каталогом фрилансеров, чтобы найти подходящего исполнителя.


Categories
Главная

Компания MIXBS объявляет о запуске нового направления бизнеса – Customer Development

Мы рады сообщить своим клиентам и партнёрам о запуске новой услуги маркетинговых исследований потребностей ЦА – CustDev. Сustdev исследования отлично зарекомендовали себя для успешного создания стартапов и расширении бизнес–сфер, устоявшихся на рынке компаний. Проводя исследования ЦА, мы помогаем бизнесу совершенствовать свой продукт и открывать новые направления и специализации для узких ниш, лучше понимать спрос, создавая под него необходимые продукты. Симбиоз исследования аудитории и продукта под неё, вносит коррективы в производство, позволяет экономить средства на расходы компании, делая такой бизнес эффективным.


фото: Компания MIXBS объявляет о запуске нового направления бизнеса – Customer Development


На фото: Нина Конюшева, соучредитель и генеральный директор компании MIXBS


Облачный сервис взаимодействия с клиентами MIXBS имеет команду специалистов в сфере маркетинговых исследований и стратегического маркетинга, поэтому направление Customer Development в компании эффективно реализуется с помощью профессионального подхода к анализу ЦА клиента. Мы проводим Сustdev исследования различных категорий респондентов, наша IP-телефония и использование штата профессиональных операторов, способных квалифицированно проинтервьюировать респондентов, сохранить на наших носителях записи разговоров, транскрибации позволяют предоставлять клиенту качественные результаты custdev интервью, которые помогают принять правильные бизнес–решения и исключить любые риски. При этом он всегда сможет оперативно реагировать на изменения рынка и успешно предлагать своим клиентам именно тот продукт, который полезен его ЦА. 


Кроме того, многолетний HR-опыт компании MIXBS позволяет подбирать респондентов, которые полностью соответствуют бизнес-задачам и направлениям деятельности клиентов. Завоеванная лояльность и доверие к нашему HR-бренду помогает быстро находить в сфере В2В качественных респондентов – директоров, первых лиц компаний, лиц, принимающих решения и т.п. А ведь именно это очень сложно в Customer Development при поиске такой узконаправленной категории респондентов. Наши бизнес-связи и HR-ресурсы внутри компании призваны обеспечить выполнение задач взаимовыгодного партнёрства с клиентами.


Компания MIXBS всегда отличалась инновационностью, технологичностью и клиентоориентированностью. Наш проект — это комплексная среда для развития бизнеса. Мы активно сочетаем практические навыки ведения бизнеса, глубокие знания в сфере клиентского сервиса, облачные технологии и опыт управления группами удаленного персонала.


Клиентский сервис MIXBS постоянно развивается и совершенствует методы своей работы. Разработанное нами собственное программное обеспечение, постоянно тестируется в применительной практике и анализируется с точки зрения достижения наибольшей эффективности и максимального удобства для нас и заказчика. Нами проводится оценка максимальной адаптации с CRM-системами клиентов на всех этапах сотрудничества и поэтому, мы максимально гибки. По желанию заказчика мы готовы предоставлять показатели развития его бизнеса в любой период времени, как за сутки, так и по итогам месяца, квартала и т.д.  


Необходимо отметить, что нам приходилось сталкиваться с форс-мажорными ситуациями и всегда удавалось находить успешные решения. Можно привести примеры: у нас был запуск горячей линии для компании СДЭК в период сезонного наплыва обращений перед новогодними праздниками, еще мы буквально за один день запустили работу контактного центра на 7 операторов для крупного интернет-магазина. Исходя из богатого опыта отметим, что главное – оставаться открытыми к взаимодействию с партнёрами и отзывчивыми к потребностям наших клиентов.


На собственной платформе мы разработали уникальный портал, мгновенно кастомизирующийся под клиента. Интеграция с ИИ и машинным обучением: продвинутые интеллектуальные алгоритмы для анализа, маршрутизации и автоматической обработки запросов клиентов, предоставления операторам предварительно подготовленных ответов, всё это помогло ускорить обработку обращений и повысить качество обслуживания.


У нас всегда персонализированный подход: системы контактного центра настроены на распознавание повторяющихся клиентов и предоставление операторам истории их обращений, что позволяет обеспечить более эффективное индивидуальное обслуживание. Также мы используем голосовую аналитику. Использование технологий голосовой и текстовой аналитики для оценки эмоционального состояния клиентов во время разговора помогает операторам адаптировать свою стратегию общения в реальном времени. Эта же методика подходит и для оценки качества консультаций операторов.


Мы даём обратную связь в реальном времени, то есть операторы могут получать мгновенные уведомления о качестве своей работы и предложениях по улучшению, что способствует непрерывному профессиональному развитию.


Мы полностью работаем в онлайн-режиме, поэтому рабочие места операторов оснащены интегрированными системами, которые объединяют все необходимые инструменты и приложения для операционной работы, а также для WFM и обучения в одном интерфейсе, упрощая доступ к информации и инструментам. Умеем прогнозировать загруженности и нестандартные ситуации. Системы могут анализировать данные о загруженности в разное время и предсказывать пики обращений, что позволяет оптимизировать расписание работы операторов и управление ресурсами. 


Своевременные управленческие решения и гибкий подход к рациональному использованию навыков операторов в полном взаимодействии с командой IT-специалистов, готовых в режиме 24/7 помогать в отлаживании удаленных процессов позволяют удовлетворять потребности самых требовательных клиентов. За последние 4 года мы внедрили и управленческие, и технологические программы, и это дало результат – мы остались в числе успешных компаний на сегодняшний день.


Наряду с указанными направлениями мы оказываем такие услуги как: помощь виртуального ассистента, аутсорсинг бухгалтерии, SMM, контакт-центр и создание горячих линий


Подробнее о компании: 

MiXBS – это компания, которая на основе собственных технологических разработок и опыта в выстраивании бизнес-процессов работы удаленных команд, создает эффективно работающие контакт-центры, а также подбирает, обучает и интегрирует в работу клиентов виртуально работающего персонала от ассистентов руководителя до бухгалтеров, юристов и маркетологов под необходимые бизнес-задачи.


Мы в соцсетях: 

https://t.me/mixbs 

https://vk.com/mixbsme

Ссылка на сайт компании: 

https://mixbs.ru/


Categories
Главная

Как заказчику найти исполнителя дизайнера или автора текстов на бирже фрилансеров

Биржи фрилансеров нужны заказчикам, ищущих талантливых специалистов для выполнения проектов по дизайну и написанию текстов. Однако найти подходящего исполнителя может быть непросто. В этой статье мы рассмотрим, как эффективно искать фрилансеров и на что обращать внимание при выборе кандидата.

Требования к проекту

Задача

Перед тем как начать поиск исполнителя, четко сформулируйте задачи проекта. Определите, что именно вам нужно: дизайн визитки, дизайн логотипа у фрилансера, веб-сайта или написание статей, блог-постов, сделать презентацию на фрилансе, рекламных текстов. Чем подробнее вы опишете задачу, тем легче будет найти подходящего специалиста.

Техническое задание

Создайте техническое задание (ТЗ), в котором укажите все требования к проекту: стиль, формат, объем работ, сроки выполнения и бюджет. ТЗ поможет фрилансерам точнее оценить объем работы и предложить вам свои услуги.

Поиск фрилансеров на бирже

Выбор биржи услуг

Выберите биржу фрилансеров, которая соответствует вашим потребностям. Существуют универсальные платформы, такие как Upwork, Freelancium.ru, Fiverr, а также специализированные, например, Behance для дизайнеров или Contently для писателей.

Просмотр портфолио

Изучите портфолио потенциальных исполнителей. Обратите внимание на качество работ, стиль, опыт в реализации проектов, похожих на ваш. Портфолио — это визитная карточка фрилансера, которая покажет его профессиональный уровень.

Отзывы и рейтинги

Читайте отзывы и изучайте рейтинги исполнителей. Положительные отзывы от предыдущих заказчиков могут быть хорошим показателем надежности и качества работы фрилансера.

Публикация проекта

Создание заявки

Разместите заявку на проект, указав все требования из ТЗ. Укажите предполагаемый бюджет и сроки. Чем точнее будет заявка, тем более квалифицированных исполнителей вы привлечете.

Коммуникация с кандидатами

Общайтесь с кандидатами, которые откликнулись на вашу заявку. Задавайте вопросы, касающиеся их опыта и понимания задачи. Это поможет вам лучше понять, насколько хорошо фрилансер подходит для вашего проекта.

Выбор исполнителя

Сравнение предложений

Сравните предложения от разных исполнителей, учитывая их опыт, стоимость услуг, сроки выполнения и обратную связь от других заказчиков.

Обсуждение деталей

Перед тем как сделать окончательный выбор, обсудите все детали проекта с выбранным фрилансером. Убедитесь, что он полностью понимает ваши требования и готов выполнить работу в срок.

Заключение контракта

Оформление договора

Заключите договор или соглашение с фрилансером, которое будет включать все важные аспекты работы: объем задач, сроки, стоимость, условия оплаты и конфиденциальность.

Этапы работы и оплата

Определите этапы работы и согласуйте график оплаты. Часто оплата производится поэтапно: аванс, промежуточные платежи после каждого этапа и окончательный расчет по завершении проекта.

Поиск подходящего исполнителя на бирже фрилансеров требует времени и внимания к деталям. Однако, следуя представленным шагам, вы сможете найти квалифицированного специалиста, который эффективно выполнит ваш проект по дизайну или написанию текстов. Ключ к успеху — четкое ТЗ, внимательный подход к выбору кандидата и ясная коммуникация на всех этапах сотрудничества.

фото: Как заказчику найти исполнителя дизайнера или автора текстов на бирже фрилансеров


Пользовательское соглашение

Опубликовать