Tag: Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ

В Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ состоялась презентация нового семейства образовательных программ — Open Executive education. Их целевая аудитория — руководители высшего и среднего звена, которые ориентированы на обучение в течение всей жизни и постоянное развитие. Об этом сообщает РБК

В портфель программ весеннего набора вошли интенсивы по лидерству, операционной эффективности, управлению персоналом и талантами. Отдельным направлением станет обучение практикующих профессионалов на бизнес-кейсах крупнейших компаний России: уже сегодня два кейс-чемпионата приглашают команды к участию в весенних соревнованиях. 

Эксперты ВШБ спроектировали программы, ориентируясь на изменения и потребности рынка, с учетом стремительно продолжающейся цифровизации и внедрения технологий. Во время обучения слушатели смогут не только переосмыслить накопленный опыт, но и актуализировать знания, а также расширить сеть профессиональных контактов.

В рамках презентации прошли выступления профессоров и исследователей, которые преподают на программах Executive education. Гости мероприятия получили возможность оценить высокий уровень преподавания и уникальность материала: на базе Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ проводится ряд фундаментальных и прикладных исследований, и слушатели программ одними из первых получают доступ к результатам, а также имеют возможность обсудить их с авторами. На презентации выступил Евгений Зараменских, руководитель департамента бизнес-информатики, который представил уникальные результаты исследования «Главные российские IT тренды — 2024». 

Особый интерес вызвал относительно новый формат кейс-чемпионатов. Эти образовательные программы представляют собой пятидневные интенсивы, в ходе которых проходят и сами соревнования в командном формате, и поддерживающие мастер-классы от экспертов. По завершении программы выдается Удостоверение о повышении квалификации Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

«Проект открытый — присоединиться могут команды из любых сфер бизнеса. Образовательная программа строится на соревновательной механике — непосредственно решение кейса по заданным критериям. Основная задача, которую решает кейс-чемпионат: развитие широты профессиональных взглядов на инструменты профессиональной эффективности и способы их применения», — подчеркнула Наталья Шумкова, заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, директор центра корпоративного обучения ВШБ.

OpEx Bootcamp стартует 18 марта и приглашает специалистов, которые интересуются операционной эффективностью или уже работают по этому профилю. BD Bootcamp пройдет в мае, на этот кейс-чемпионат приглашаются профессионалы, задействованные в стратегическом планировании, развитии бизнеса и анализе данных.

Программу «HR 3.0: стратегия, таланты, цифра», направленную на комплексное развитие компетенций HR как бизнес-партнера с целью усиления роли HR в достижении бизнес-результатов компании, представил мастер-класс Марины Олешек, профессора практики ВШБ, одного из ведущих HR-специалистов России. Программа рассчитана на семь трехдневных модулей, в течение которых слушатели познакомятся с мировыми трендами и передовыми практиками HR-трансформации, стратегиями развития персонала и корпоративной культуры, отвечающим современной эпохе. Обучение стартует в середине мая.

«От сотрудников компании ждут креативности, идеи для бизнеса завтрашнего дня, а также высокий уровень владения цифровыми навыками, инструментами критического мышления. Система управления будущего — это автономные команды, работающие на общий результат. Нарушился привычный баланс сил между организацией и человеком в пользу человека. Компаниям нужны люди, идет серьезная борьба за таланты и тезис «Кадры решают все» сегодня актуален, как никогда», — рассказала об основных трендах HR-сферы Марина Олешек.

Программа «Лидерство. Новая высота» рассчитана на три месяца интенсивного обучения с целью развития управленческих компетенций руководителей высшего звена. Эксперты рассмотрят вызовы и влияние глобальных и локальных трендов на профессиональное будущее, риски и возможности новейших технологий, вопросы личной эффективности, варианты построения карьерного трека слушателя и многое другое. Программа стартует 15 апреля.

Программа «Акселератор проектов операционных улучшений» для развития корпоративных лидеров проектов операционных улучшений ставит целью выведение проектов на качественно новый уровень с экономическим эффектом от 1 млн руб. На мероприятии в кампусе выступили Григорий Баев и Катарина Андреева, доценты департамента операционного менеджмента и логистики, которые поделились новыми подходами в повышении операционной эффективности, представив успешные кейсы известных российских компаний. Программа предусматривает индивидуальный подход в работе со слушателями, за счет которого возможно глубоко проработать задачи каждого. Старт программы запланирован на 20 мая.

Выступления вызвали живой отклик у гостей мероприятия: общение с лекторами и преподавателями-практиками продолжилось в формате нетворкинга. 

Подробнее узнать о программах можно на сайте: https://gsb.hse.ru/corpedu

21 марта в 19:00 Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ приглашает на открытую встречу с экспертами и выпускниками школы. Спикерами выступят: Сергей Филонович, заслуженный профессор НИУ ВШЭ, и Дмитрий Норка, эксперт по организационному доверию и автор экспертной системы продаж. Об этом сообщает РБК

Спикеры и гости мероприятия обсудят вопросы доверительных отношений в бизнесе на разных уровнях коммуникации — как внутри компании, так и при взаимодействии с внешними контрагентами. Технологические трансформации, усиление конкуренции, концептуально новые задачи, стоящие перед бизнесом, заставляют предпринимателей искать новые управленческие подходы и стратегии развития компаний, переосмысливая роль доверия в этих процессах.

Ключевые вопросы встречи:

• атмосфера доверия внутри организации — как ее создать и почему она значительно влияет на результаты компании;
• доверительные отношения с клиентами — как работать над повышением лояльности и продаж;
• доверие в отношениях с бизнес-партнерами и поставщиками — работа на долгосрочную перспективу;
• доверие как антикризисный инструмент компании в эпоху вызовов.

«Комплексное доверие становится важным стратегическим активом компании в эпоху глобальных трансформаций. Умение оперировать этим инструментом поможет более эффективно справляться с внутренними кризисами компании, легче адаптироваться к переменам и перестройке процессов на пути цифровизации, а также приблизиться к реализации внешних целей в условиях высокой степени неопределенности, которую сегодня нам предлагает рынок», — отмечает Сергей Филонович.

«Точка зрения» — один из образовательных проектов Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, запущенный в 2023 году. Встречи проекта посвящены актуальным вопросам из разных областей развития бизнеса. В качестве слушателей и экспертов участвуют выпускники программ MBA, ЕМВА и DBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, студенты и преподаватели НИУ ВШЭ и других ведущих вузов, представители бизнеса.

Спикеры:

Сергей Филонович — заслуженный профессор НИУ ВШЭ, академический руководитель программ GMP и DBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, преподаватель программы МВА.

Дмитрий Норка — эксперт по организационному доверию и автор экспертной системы продаж; автор книги «Доверие в бизнесе. Новая стратегия успеха в эпоху тотального недоверия».

Регистрация на мероприятие

14 марта Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ приглашает профессионалов с опытом работы в различных областях на презентацию открытых программ по направлениям «Бизнес-информатика» и «Управление проектами». Об этом сообщает РБК

Стремительно развивающийся процесс цифровизации и внедрения инноваций требует новых компетенций и квалифицированных сотрудников для реализации запросов бизнеса. На основе анализа рынка труда и потребностей компаний, эксперты ВШБ подготовили портфель программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации, которые помогут специалисту актуализировать свои компетенции и портфолио проектов.

Программы профессиональной переподготовки (ПП) позволят слушателям основательно погрузиться в материал, приобрести и закрепить навыки для деятельности в новой сфере. Программы повышения квалификации (ПК) предлагают обучение в интенсивном формате, а также онлайн, для тех, кому важно быть актуальным профессионалом здесь и сейчас. 

«Мир вокруг нас стремительно меняется, новые вызовы требуют управленцев нового типа: тех, кто может работать в среде с высокой степенью неопределенности, выстраивать эффективную коммуникацию при взаимодействии с удаленными командами. Мы подготовили образовательные программы, которые помогут прокачать навыки как профессионалам проектного управления, задействованных в крупномасштабных и стратегически значимых проектов, руководителями корпоративных проектных офисов и проектно-ориентированных компаний, так и тем, кто руководит стартап-командами и собственным бизнесом», — рассказала Ольга Ильина, академический руководитель образовательной программы, доцент департамента стратегического и международного менеджмента.

«Портрет нового специалиста, который сегодня приходит в бизнес, только вырисовывается. Однако совершенно очевидно, что этот человек должен свободно чувствовать себя в цифровом мире и не просто знать об основных ИТ-трендах, но и ориентироваться на них, использовать в повседневной деятельность цифровые инструменты. Искусственный интеллект — это уже наступившая реальность, к которой предстоит адаптировать различные бизнес-процессы», — подчеркнул Александр Олейник, директор центра развития компетенций в бизнес-информатике, логистике и управления проектами Института открытых программ дополнительного образования Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

День открытых дверей позволит познакомиться с уникальной образовательной средой Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, узнать о портфеле программ, а также об особенностях подготовки слушателей к решению реальных бизнес-задач. Вы сможете лично проконсультироваться по выбору программы у академических руководителей или задать свой вопрос экспертам — среди спикеров будут руководители направлений ведущих российских компаний.

В апреле-мае стартуют программы цифрового трека: «Бизнес и системный аналитик», «Трансформация бизнес-процессов», «Управление цифровым продуктом», «UX-исследователь», «Бизнес-аналитика», «Процессное управление: моделирование, анализ и оптимизация бизнес-процессов», «Управление взаимоотношениями с клиентами, CRM, программы лояльности». В марте-мае начинается специализированное углубленное обучение управлению проектами: «Лидеры проектного управления: стратегический уровень», «Управление проектами: методология, технологии, практика», «Профессиональные навыки менеджера проекта».

Бонусом для всех гостей мероприятия станет презентация результатов исследования «Главные российские ИТ-тренды 2024» от Евгения Зараменских, руководителя департамента бизнес-информатики Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Регистрация на мероприятие: https://clck.ru/39E4H7 

Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ впервые в России разработан и составлен Индекс быстрорастущих компаний (Индекс БРК).

Быстрорастущие компании (БРК) все чаще становятся объектом интереса как со стороны исследователей, так и с позиции формирования экономической политики государства. Мировая теория и практика убедительно доказывают, что экономический рост обеспечивается преимущественно за счет данного сегмента экономики: согласно исследованиям Института менеджмента инноваций Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, БРК вносят основной вклад в экономический рост: 72% прироста выручки всего российского бизнеса с числом сотрудников более 10 человек обеспечивается этими компаниями (по данным за период 2019 – 2022 гг.), при том, что их доля составляет только 16% от всех компаний (с числом занятых более 10 человек). Немалый вклад они вносят и в прирост рабочих мест и наращивание национального богатства за счет высоких темпов вложений собственных и привлеченных средств в развитие компаний данного типа. Следовательно, для обеспечения устойчивого роста экономики актуальной представляется задача мониторинга состояния БРК и выявление трендов их дальнейшего развития.

Как показывает зарубежный опыт мониторинга БРК, анализ состояния этой относительно небольшой группы предприятий (в разных странах он составляет около 10–15 % всех предприятий) может служить индикатором изменений в экономике страны в целом, получая оперативный прогноз деловой активности и выявляя возможные проблемы и критические ситуации для их предотвращения. Для целей мониторинга состояния БРК традиционным инструментом является индекс – агрегированный показатель деловой активности бизнеса, отражающий основные компоненты (факторы), влияющие на экономический рост.

Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ (ВШБ) впервые в России разработан и составлен Индекс быстрорастущих компаний. Индекс БРК – индикатор роста бизнеса в настоящем и в будущем, рассчитанный по результатам опроса представителей БРК из числа их руководителей.

Цель формирования Индекса БРК – оперативное выявление изменений в трендах развития российских быстрорастущих компаний на основе регулярно проводимых опросов. Учет основных факторов роста в индексе БРК позволяет проводить анализ и устанавливать причины происходящих изменений для разработки адекватных мер по поддержке и ускорению экономического роста.

Дан Медовников, директор Института менеджмента инноваций Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, подчеркнул: «Для составления Индекса в течение декабря 2023 года было опрошено 250 быстрорастущих компаний. Исследователи попросили компании оценить достигнутые ими бизнес-результаты по итогам IV квартала 2023 года, а также ожидания на I квартал 2024 года. Выборка опрошенных компаний в целом соответствует характеристикам генеральной совокупности БРК России за 2022 год. Полученные данные позволили оценить уровень Индекса БРК в IV квартале 2023 года, при этом полученное значение как в целом, так и по отдельным компонентам отражает состояние сегмента и позволяет строить достаточное число аналитических срезов для интерпретации значений и формулирования выводов и рекомендаций».

Числовое значение Индекса может варьировать от 0 до 100, при этом значение Индекса БРК свыше 50 характеризируется как оптимистическая оценка, а ниже 50 - как пессимистическая.

Индекс БРК в целом по итогам IV квартала 2023 года демонстрирует определенный уровень оптимизма компаний в отношении своего текущего состояния и перспектив дальнейшего роста (показатель - 57), хотя качество роста остается экстенсивным, а инновационная активность – недостаточно высокой. Число респондентов, сообщивших об ожидании снижения выручки в I квартале 2024 года, превышает число оптимистов, что сигнализирует о возможном замедлении темпов роста российских БРК.

Также отмечается относительно низкий уровень инновационной активности опрошенных компаний, что позволяет усомниться в перспективах дальнейшего роста компаний с низкой инновационной активностью в долгосрочном периоде.

Оценки Индекса БРК по регионам характеризуются достаточно высокой неоднородностью, что отражает различия в условиях, обеспечивающих быстрый рост бизнеса на региональном уровне. Индекс в регионах колебался от 50,9 в Приволжском федеральном округе до 65,4 в Санкт-Петербурге Ожидаемо высокое значение Индекса БРК отмечено в Москве (62,1).

Анализ Индекса БРК в отраслевом разрезе показывает, что локомотивами экономического роста страны сегодня являются отрасли производства и услуг. В то же время следует отметить проблемы дальнейшего устойчивого развития в инфраструктурных отраслях и нарастающие проблемы с перспективами дальнейшего роста сельскохозяйственной отрасли.

Что касается взгляда через призму размера компаний, то наиболее уверенно себя ощущают крупные компании (с годовым оборотом свыше 2 млрд рублей) и средние предприятия (с годовым оборотом от 800 млн рублей до 2 млрд рублей). Данные группы быстрорастущих предприятий ориентированы на стратегический рост в долгосрочной перспективе: наращивают объемы финансирования развития, привлекают капитал и реализуют технологические инновации. Наименьшие оценки текущей ситуации и перспектив развития были получены от микропредприятий с годовым оборотом менее 120 млн рублей.

Источник РБК

Молодой исследователь, аспирант программы по менеджменту Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ (ВШБ) Елена Синицына удостоена международной награды Emerging Scholar Awards. Об этом сообщил РБК

Престижная премия, присуждаемая Organization Studies Research Network, призвана выделить выдающиеся достижения молодых ученых и поддержать их профессиональное развитие в области организационных исследований. Награждение пройдет в рамках XIV Международной конференции по знаниям, культуре и изменениям в организациях в г. Лиссабоне, Португалия. 

Елена Синицына отмечена высоким жюри премии, благодаря своим значительным научным достижениям уже в первый год аспирантуры. За это время ей удалось опубликовать свои исследовании в FIIB Business Review (Q3) и Journal of Asia Business Studies (Q1), а также получить награды за лучший доклад на конференции МГУ и в конкурсе исследовательских работ Финансового Университета при правительстве РФ. Также Елена была приглашена для проведения исследовательской работы в качестве приглашенного исследователя в университет Корвинус (Будапешт, Венгрия) и приняла участие, как в национальных, так и в международных конференциях — EBES в Будапеште (Венгрия), IMS в Бухаресте (Румыния), AIB-MENA в Рабате (Марокко).

Елена изучает взаимосвязь организационных и поведенческих результатов сотрудников с внутренними организационными коммуникациями. Несколько работ посвящены пониманию теоретических основ внутренней коммуникации в организации и перспективным направлениям для будущих исследований, например, роль диджитал-коммуникаций в формировании позитивных эмоций сотрудников. 

Отдельно стоит подчеркнуть уникальные возможности аспирантской программы ВШБ в области менеджмента. Школа предоставляет аспирантам возможность участия в международных конференциях и взаимодействия с зарубежными научными партнерами. Например, в сотрудничестве с профессором, доцентом бизнес-школы Ла-Рошель, Амитабом Анандом, Елена изучает негативное влияние внутренних коммуникаций на сотрудников, в частности, реакции на такое явление как «тихое увольнение».

«Я считаю, что сегодня крайне важно развивать открытое академическое сообщество и укреплять международные связи в области организационных наук. Открытая и прозрачная коммуникация важна во всех областях деятельности не только организаций, но и академии. Я знаю это наверняка, поскольку тема моих исследований — организационная коммуникация», — подчеркнула Елена Синицина, аспирант Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

По словам заместителя директора ВШБ Ивана Простакова: «Развитие институционального международного сотрудничества ВШБ с зарубежными партнерами становится еще более объемным, благодаря научным успехам наших молодых исследователей! Подписанные ранее соглашения о партнерстве с китайской бизнес-школой Antai Университета Джао-Тонг и марокканской Rabat Business School, недавнее вступление в «Ассоциацию бизнес-школ Азиатско-Тихоокеанского региона», несомненно, будут расширяться новыми проектами сотрудничества». 

Подробнее о премии Emerging Scholar Awards и конференции можно узнать на сайте мероприятия: XIV International Conference on Knowledge, Culture, and Change in Organizations 

Завершили обучение слушатели уникальной интенсивной программы Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ для опытных управленцев — «General Management Program: Бизнес-лидер будущего». Сообщил РБК

Дипломы получили выпускники, в том числе, генеральные директора и функциональные руководители таких ведущих компаний рынка, как «Сбербанк Капитал», «ВК» и другие.

«Программа GMP — особенная в нашем портфеле. Неформально мы ее называем «пост-МВА». Она позволяет развивать лидерские качества, визионерство, расширяет кругозор, формирует новый взгляд на мир. Ценно, что при своем опыте, положении и занятости каждый из слушателей работал с полной отдачей в течение всех месяцев интенсивного обучения. Этот вклад каждого особенно важен для сформировавшегося в ВШБ комьюнити: экспертные мнения профессионалов из разных сфер бизнеса позволяют сформировать новые знания, инновационные идеи и прорывные решения бизнес-задач, необходимых в эпоху глобальных трансформаций», — отметил Дмитрий Волков, первый заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Торжественная церемония прошла в теплой атмосфере открытого диалога. Выпускников поздравили преподаватели программы: Михаил Антропов, Доцент департамента стратегического и международного менеджмента ВШБ; Наталья Севастьянова, эксперт в области управления человеческими ресурсами и организационного поведения; Юрий Волков, эксперт-практик в области корпоративных финансов, оценки бизнеса, инвестиционного анализа и стратегического управления. Они акцентировали внимание гостей церемонии не только на ценности полученных знаний, но и на установившихся в процессе обучения отношениях с единомышленниками. Участие в программе расширяет сеть профессиональных контактов, которые могут пригодится в будущем для решения стратегических задач и реализации проектов.

«Участие в программе GMP позволило мне по-новому взглянуть на свои знания и опыт. Директору по кибербезопасности важно мыслить шире большинства людей в любой компании. Особенно это актуально в мире, где условия и требования к компетенциям людей - это постоянный процесс. Я рад, что выбрал именно ВШЭ для обучения - уровень материалов, спикеров и кейсов был высочайшим, и я рекомендую этот курс для тех, кто хочет сделать следующий шаг в развитии как топ-менеджер», — оценил итоги обучения Денис Горчаков, директор по информационной безопасности, Одноклассники (ВК).

Задача программы GMP — дать знания и компетенции, позволяющие управленцам и предпринимателям эффективно адаптироваться к условиям высокой неопределенности будущего. В процессе работы над проблемно-ориентированными модулями слушатели формируют концептуальное мышление, которое необходимо для выстраивания новой архитектуры бизнеса, способного эффективно достигать стратегических целей в эпоху глобальных трансформаций.

Новый поток программы GMP стартует в апреле 2024 года. 

Узнать подробности и подать заявку на обучение можно на сайте

28 февраля гости школы узнают об особенностях уникальной для российского бизнес-образования программы — Доктор делового администрирования (Doctor of Business Administration, DBA). Предложение адресовано топ-менеджерам и опытным успешным предпринимателям, стремящимся переосмыслить и структурировать накопленный профессиональный опыт для выхода на качественно новый уровень личностного и профессионального развития. Об этом сообщил РБК

Двухгодичная программа стартует в апреле 2024 года. Программа ставит целью обеспечить слушателей инструментами, которые позволят синтезировать новое знание из имеющегося накопленного опыта. Итогом обучения станет письменная работа практического значения, целевая аудитория которой — бизнес-сообщество.

Основной акцент в новом цикле DBA сделан на междисциплинарность. Программа построена по модульному принципу, где каждый модуль раскрывает определенный аспект проблемы. Формат занятий — очный, с межмодульными онлайн-сессиями. 

Сергей Филонович, заслуженный профессор НИУ ВШЭ, научный руководитель программы DBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, подчеркивает: «Программа DBA дает глубокое понимание процессов развития бизнеса в тесной взаимосвязи с глобальными трансформациями общества и экономики. Это квинтэссенция бизнес-практик, индивидуального опыта каждого слушателя и философии бизнеса. На программе формируется уникальная среда, где за счет взаимного интеллектуального обогащения участники расширяют кругозор и учатся мыслить за рамками привычной им парадигмы. Именно такое мышление помогает строить успешный бизнес сегодня, в условиях высокой степени неопределенности».

Гости презентации в кампусе на Шаболовке и в онлайн-формате получат возможность пообщаться с руководителями, преподавателями и выпускниками программы GMP, ознакомиться с особенностями программы и ее отличиями от программы DBA, зарубежной степени PhD и от российской степени кандидата наук, а также узнать о правилах и условиях зачисления.

Дата проведения: 28 февраля

Время: 18.30

Адрес: кампус ВШБ на ул. Шаболовка, дом 26 стр.1

Регистрация участников – на сайте мероприятия