Categories
Главная

Петрозаводский филиал Страхового Дома ВСК принял участие в форуме недвижимости

В Петрозаводске при поддержке Банка ВТБ прошел второй специализированный форум для застройщиков и риелторов «Онежский форум недвижимости».

В нем приняли участие свыше 130 специалистов отрасли, среди которых были представители ведущих компаний-застройщиков республики, крупных агентств недвижимости, риелторы, эксперты-консультанты и иные профессиональные участники рынка жилья. Участие в форуме приняли и представители Петрозаводского филиала ВСК.

Как рассказала директор Петрозаводского филиала Алена Веденеева, мероприятие прошло в формате живого диалога между бизнесом и государством. Основные вопросы – доступное жильё, изменения в законодательстве и перспективы строительной отрасли в условиях новых экономических реалий.

Специалисты рассказали о расширении семейной ипотеки на вторичный рынок в городах с низким уровнем жилищного строительства, а также о льготной арктической ипотеке под 2% годовых. Она доступна молодым семьям, медикам, учителям, людям, переехавшим из зоны проведения спецоперации и ее участникам. По словам экспертов, такие программы не только улучшают жилищные условия граждан, но и помогают обеспечить кадрами малые города и посёлки. Обсудили на форуме и возможное снижение ставки на вторичное жилье.


Categories
Главная

Безбюджетный маркетинг для экспертов: работающие методы 2025 года

📲 Нужны клиенты экспертов и коучей?

Получайте их без бюджета на рекламу с помощью klienty-i-tochka.ru !

Вы эксперт или коуч?

Помогаете людям менять жизнь, развивать бизнес, достигать целей?

Но сталкиваетесь с проблемой: клиенты не находят вас, а реклама становится дороже?

🔥 Партнерский и кросс-партнерский маркетинг — это ваш выход на стабильный поток клиентов без трат на контекстную или таргетированную рекламу.

Мы поможем вам запустить собственную партнерскую программу, через которую блогеры, другие эксперты, сообщества, турагентства и даже ваши ученики начнут приводить вам клиентов за % от прибыли.

🎯 Почему именно партнерский маркетинг работает в вашей нише?

✅ Вы получаете клиенты для коучей и экспертов — тех, кто уже готов инвестировать в развитие.

✅ Снижаете зависимость от дорогой рекламы во ВКонтакте, Яндекс.Директе и Авито.

✅ Привлекаете аудиторию через проверенные источники — рекомендации и доверительный маркетинг.

✅ Участвуете в кросс-маркетинге с другими экспертами, школами, психологами, фитнес-тренерами и турагентствами.

✅ Автоматизация процесса — система работает за вас, пока вы делаете свою основную работу.

✅ Масштабируйте бизнес через сеть партнеров по всей России.

🚀 Что мы даем:

🔹 Личный кабинет с CRM для отслеживания заявок и сделок

🔹 Доступ к платформе из 3000+ активных участников

🔹 Подбор и привлечение подходящих партнеров под вашу специализацию

🔹 Настройку автоматизации — чтобы вы сосредоточились на росте и развитии

📊 Выгодные отличия от других рекламных каналов:

✔ Оплата только за результат — не платите за клики, показы и пустые переходы

✔ Экономия до 50% на маркетинге по сравнению с традиционной рекламой

✔ Без НДС и комиссий за участие в чужих партнерках

✔ Не зависите от алгоритмов соцсетей и цен на таргет

✔ Работает даже в условиях закрытых зарубежных площадок.

🎁 Преимущества для экспертов и коучей:

✔ Стабильный приток новых клиентов

✔ Дополнительный доход от рефералов и перепродаж ваших курсов

✔ Возможность создать команду партнеров и масштабировать бизнес

✔ Перепродажа ваших продуктов через чужие каналы

✔ Готовая экосистема привлечения клиентов — вместо хаоса в рекламе

📞 Запишитесь на бесплатную консультацию (до 15 мин) @spm_cons или посмотрите презентацию по ссылке klienty-i-tochka.ru — расскажем, как запустить партнерский маркетинг именно для вашего направления и начать получать клиентов уже через неделю.


Categories
Главная

Теперь к психологу — без месяцев ожидания и с комфортной ценой

Екатерина Громова открыла запись к специалистам своей команды. Личный отбор, профессиональное сопровождение и бережный подход — как у неё, только быстрее и доступнее.


фото: Теперь к психологу — без месяцев ожидания и с комфортной ценой

На фото: Екатерина Громова


«Катя, я так хочу к вам, но…» — именно с этой фразы начинаются десятки сообщений в директ. Причины — классика: высокая цена, очередь на несколько месяцев вперёд, отсутствие свободных окошек.


Теперь у Екатерины Громовой, клинического психолога и научного руководителя психологической службы в одной из московских клиник, есть решение, которое делает качественную терапию ближе и доступнее.


В клинике, где она работает, открыта запись к психологам из её собственной команды. Это не просто коллеги, которых она порекомендовала. Это специалисты, которых Екатерина лично отбирала, обучала и продолжает супервизировать. Каждый случай обсуждается, подходы настраиваются, методики — только проверенные и эффективные.


Что это даёт клиенту:

— терапию с тем же бережным и точным подходом,

— более доступную стоимость,

— и возможность записаться без ожидания в несколько недель или месяцев.


Формат тоже стал гибче: можно выбрать как разовую консультацию, так и регулярную терапию. Это особенно удобно для тех, кто пока не готов к долгосрочному формату, но хочет разобраться с конкретным запросом.


Важно: Екатерина остаётся вовлечённой во все процессы — от подбора специалиста до профессионального сопровождения каждого случая. Это не «подешевле», это про клиентоориентированность и высокие стандарты в психологии.


Записаться можно по телефону: +7 495 290 95 93

Адрес: м. Баррикадная / м. 1905 года

При обращении достаточно сказать: «Хочу к психологу из команды Екатерины Громовой».


Если возникнут сложности с записью — можно написать напрямую, и всё будет решено.


Если вы ждали знак — он перед вами.

Начать можно не когда-нибудь. А сейчас.


Categories
Главная

Графический, веб и UI/UX — изучи всё в ИзиСтади и стань Digital Designer вместе с Виктором Потипако

Как совмещение трёх направлений в дизайне помогает зарабатывать от 150 000 рублей в месяц рассказал ректор школы дизайна Виктор Потипако.

фото:

В 2025 году дизайнер перестаёт быть просто «человеком, который делает красиво». Сегодня компании ждут от него не только эстетики, но и функциональности, понимания пользовательского поведения, маркетинга и технической реализации. А значит, на рынке труда выигрывает не тот, кто узко специализируется на одной области, а тот, кто совмещает сразу несколько.

UX/UI, веб и графический дизайн — в чём разница?

Дизайн делится на несколько ключевых направлений. Вот три наиболее востребованных:

UX/UI-дизайн

UX (User Experience) отвечает за удобство взаимодействия с продуктом, UI (User Interface) — за его внешний вид. Это профессия на стыке дизайна, психологии и аналитики.

Проекты: мобильные приложения, сайты, личные кабинеты, онлайн-сервисы

Доход: от 100 000 рублей в месяц

Актуальность: крайне высокая, особенно в IT-секторе и стартапах

Веб-дизайн

Визуальное оформление и логика сайтов. Веб-дизайнер должен понимать, как пользователь взаимодействует со страницей, и уметь донести информацию понятно и эстетично.

Проекты: лендинги, интернет-магазины, корпоративные сайты

Доход: от 80 000 рублей в месяц

Актуальность: стабильная — сайт нужен каждой компании

Графический дизайн

Самое «классическое» направление. Создание логотипов, фирменного стиля, рекламных макетов и визуального контента для социальных сетей и презентаций.

Проекты: брендинг, упаковка, наружная реклама, соцсети

Доход: от 60 000 рублей в месяц

Актуальность: высокая в маркетинге, ритейле и digital-среде

Почему выигрывает тот, кто умеет всё?

Мировой тренд последних лет — мультифункциональность. Компании предпочитают работать не с пятью разными подрядчиками, а с одним профессионалом, который способен закрыть задачи под ключ: разработать логотип, сверстать сайт, сделать презентацию для инвесторов и оформить соцсети. Это экономит ресурсы и ускоряет работу.

Так появился новый тип специалиста — digital-дизайнер. Это универсал, который владеет UX/UI, веб-дизайном, графикой, знает инструменты вроде Figma, Photoshop, After Effects, и умеет применять нейросети в работе.

Digital-дизайнер способен зарабатывать от 150 000 рублей в месяц, совмещать фриланс и удалёнку, брать разнообразные проекты и выстраивать карьеру в IT без программирования.

Где учат таким навыкам?

Один из лидеров среди образовательных платформ — школа дизайна EasyStudy. Она была основана дизайнером и предпринимателем Виктором Потипако, который построил карьеру от фрилансера до основателя собственного агентства, а затем запустил школу нового формата.

В EasyStudy можно пройти курс "Digital-дизайнер" — интенсивную онлайн-программу, в которой обучают сразу трём ключевым направлениям:

  1. UX/UI-дизайн
  2. Веб-дизайн
  3. Графический дизайн

А также дают практические навыки работы в Figma, Photoshop, Illustrator, After Effects и других востребованных инструментах.

Что получает студент EasyStudy?

  1. Бесплатный вводный интенсив, чтобы попробовать профессию
  2. Лицензированный курс с поддержкой наставников
  3. Доступ к реальным проектам и возможность собрать портфолио из 35 работ
  4. Гарантию трудоустройства
  5. Возможность выбрать индивидуальный формат обучения и пройти программу за 3–6 месяцев

Кому подойдёт профессия digital-дизайнера?

Путь в дизайн подходит тем, кто:

  1. Хочет уйти от рутины и освоить творческую, перспективную профессию
  2. Мечтает работать удалённо и путешествовать
  3. Ищет стабильный доход от 100 000 рублей
  4. Хочет совмещать фриланс с основной работой
  5. Стремится попасть в сферу IT без программировании

Результаты EasyStudy: цифры говорят сами за себя

  1. Более 1 700 студентов прошли обучение за 2 года
  2. 85% начали зарабатывать уже через 2–3 месяца после старта
  3. 60% выходят на доход от 80 000 рублей и выше
  4. Многие выпускники открывают свои студии и работают с крупными клиентами

И всё это — с нуля: без опыта и профильного образования.

Сегодня дизайн — это не просто «рисовать красиво», а профессия на стыке технологий, маркетинга и бизнеса. А digital-дизайнер — это специалист, который может быстро адаптироваться под запросы рынка, работать с IT-компаниями, быть востребованным и свободным.

С грамотным подходом к обучению — таким, как в EasyStudy — войти в профессию можно уже за 3–6 месяцев. И начать зарабатывать с первого проекта.

EasyStudy — дизайн-образование нового поколения.

https://easystudy.pro

Подробности о программе — на сайте школы.


Categories
Главная

Курс дизайна после 30: получится ли? Как взрослые осваивают профессию с нуля — мнение Виктора Потипако и отзывы ИзиСтади

фото: Курс дизайна после 30: получится ли? Как взрослые осваивают профессию с нуля —  мнение Виктора Потипако и отзывы ИзиСтади

Можно ли в 35, 40 или даже в 50 лет полностью сменить профессию? Перейти из офисной рутины в креативную сферу, даже если раньше вы использовали компьютерную технику исключительно для фильмов и соцсетей? Виктор Потипако — дизайнер, преподаватель, и основатель школы дизайна ИзиСтади — делится своим личным опытом и наблюдениями. Его путь — это доказательство того, что перемены возможны. Особенно если чувствуешь, что жизнь просит нового витка.

Почему взрослые решаются на обучение дизайну: глубинные причины

Кризис смысла и рутины

Многие сталкиваются с этим в зрелом возрасте, когда внешне всё вроде бы хорошо: стабильная работа дизайнера, семья, дети. Но внутри — ощущение, что живёшь «не свою» жизнь. Рабочие задачи стали механическими, творчество исчезло, смысл растворился в рутине. Возникает потребность в обновлении, в новом интересе, в творческой деятельности.

Финансовая нестабильность

С возрастом приходят и финансовые вызовы: растущие цены, отсутствие карьерного роста, зависимость от менеджеров и начальства. Люди начинают искать удалённую работу, где можно зарабатывать достойно, не теряя свободы. Многих интересует не просто «курс», а полноценное обучение, дающее реальные навыки, сертификати помощь с трудоустройством.

Упущенные мечты

Кто-то в молодости мечтал стать художником или работать в графике, но пошёл по «практичному» пути. А кто-то только во взрослом возрасте понял: хочется заниматься визуальными решениями, проектированием интерфейсов или цифровыми продуктами. Потребность в реализации себя не исчезает — она становится даже сильнее.

фото: Курс дизайна после 30: получится ли? Как взрослые осваивают профессию с нуля —  мнение Виктора Потипако и отзывы ИзиСтади

Основатель школы ИзиСтади

Предприниматель Виктор Потипако родился 19 сентября 1986 году в городе Бердск, Новосибирская область. Закончил Новосибирское художественное училище, а затем — архитектурную академию. Начинал как фрилансер: создавал сайты, интерфейсы, графику для компаний и агентств. Работал в направлениях графического и моушн-дизайна, сотрудничал с экспертами и продюсерами. Позже понял: хочет делиться опытом — и запустил собственную школу дизайна.

Сейчас Виктор живёт Москве, а его школа ИзиСтади обучила более 1700 человек по всему миру — от Лондона до Норильска. Ученики осваивают дизайн с нуля, изучают figma, adobe illustrator, photoshop, проходят углубленное обучение по 3d-моделированию, after effects, blender, cinema 4d, анимации, html, css, ux/ui-дизайну, безопасности, юзабилити, композиции и другим направлениям.

ИзиСтади: школа не про курсы, а про людей

После многих лет работы в сфере дизайна Виктор заметил, что на рынке не хватает образования, которое:

  • действительно понятно начинающим;
  • даёт не только теоретические сведения, но и практику;
  • и главное — ведёт к профессиональному уровню.

«Мы хотели сделать такую школу, где обучение — не ради галочки, а ради профессии. Где важно не просто “пройти курс”, а научиться решать реальные задачи», — говорит Виктор.

Школа ИзиСтади с самого начала строилась на трёх принципах:

  1. Практика с первого дня.
  2. Работа с реальными проектами, коммерческими интерфейсами, участие в конкурсах и создание портфолио.
  3. Обратная связь и поддержка преподавателей.

У каждого ученика есть индивидуальный подход, грамотный ментор, экспертный преподаватель. Видеоразборы, помощь по задачам, поддержка — ключ к успеху.

фото: Курс дизайна после 30: получится ли? Как взрослые осваивают профессию с нуля —  мнение Виктора Потипако и отзывы ИзиСтади

Актуальные технологии и направления

Программа включает популярные инструменты: figma, adobe, 3ds max, illustrator, after effects. В обучении используются цифровые форматы, вебинары, записи, визуальные материалы. Всё — на русском языке с возможностью получить лицензию и сертификат.

Как взрослым учиться эффективно: что помогает дойти до конца

1. Обратная связь и живой контакт

В отличие от безликих платформ, здесь каждый получает помощь от реального человека. Это критически важно — особенно в момент сомнений.

«Мне было важно понимать, что я не один. Меня слышат, мне отвечают. И я не просто ученик, а человек с историей», — рассказывает одна из выпускниц.

2. Программа, понятная даже тем, кто с компьютером — на "вы"

Даже если раньше вы не работали в дизайне, не знаете html или компьютерную графику, здесь вы сможете:

  • установить программы;
  • разобраться в интерфейсах;
  • пройти обучение с нуля, включая основы figma, типографики, композиции, 3d-дизайна, визуального сторителлинга.

3. Геймификация и участие в конкурсах

Внутри школы проводятся челленджи, соревнования, коллаборации, конкурсы (например, с Яндексом) — всё это помогает «не выгореть» и сделать учебу интересной. Это особенно важно, если обучение длится несколько месяцев.

4. Гибкий формат и адаптация под ритм жизни

Семья, дети, работа — всё это может мешать жёсткому графику. В ИзиСтади вы можете:

  • пройти курс в своём темпе;
  • перенести сроки;
  • записаться в поток позже;
  • учиться в вечернее время или по выходным.

Как стать отличником в онлайн-школе

✔ Ставьте реалистичные цели. Не «стать экспертом за 2 недели», а «освоить базу, собрать кейсы, повысить квалификацию».

✔ Создайте учебный ритуал. Даже 30 минут в день ведут к прогрессу.

✔ Не бойтесь задавать вопросы. Вас слышат — это не бот, это преподаватель, консультант, автор программы.

✔ Используйте фидбек. Это не критика — это помощь.

✔ Участвуйте в командной работе. Общение в группах и семинарах усиливает мотивацию.

Заключение: возраст — не барьер, а ресурс

фото: Курс дизайна после 30: получится ли? Как взрослые осваивают профессию с нуля —  мнение Виктора Потипако и отзывы ИзиСтади

Как говорят ученики школы

«Раньше я смотрел фильмы и не знал, что такое дизайнерский интерфейс. Теперь я — уверенный специалист, который не боится брать коммерческие проекты».

Возраст даёт вам то, чего нет у многих молодых — мышление, аналитику, ответственность. Если вы давно хотели сменить деятельность, получить новую профессию, освоить цифровые технологии, научиться работать с нейросетями, — возможно, пора учиться.

Научим — даже если вы начинающий. Дадим результат — если вы готовы учиться.

И да, к каждому курсу — подарок, рабочее окружение, материалы и поддержка.

Попробуйте себя в дизайне прямо сейчас

👉 https://easystudy.pro

Создайте свой первый сайт за 1 час и узнайте, как можно заработать от 10 000 рублей уже сегодня.

фото: Курс дизайна после 30: получится ли? Как взрослые осваивают профессию с нуля —  мнение Виктора Потипако и отзывы ИзиСтади


Categories
Главная

RICH & HAPPY WOMEN’S CLUB появился в столице

фото: RICH & HAPPY WOMEN’S CLUB появился в столице

4 июня в караоке-клубе «Невские мелодии» состоялось долгожданное открытие женского клуба RICH & HAPPY WOMEN’S CLUB, который создан для успешных и вдохновляющих женщин, стремящихся к самосовершенствованию и новым знакомствам. Основателями клуба являются Ольга Денега, Анастасия Садриева, Алексей Моставщиков и Натали Богацкая, которые приветствовали гостей теплыми словами и выразили надежду на создание уникального пространства для общения и обмена опытом.

«RICH & HAPPY WOMEN’S CLUB — это не просто клуб, а сообщество, где каждая женщина может почувствовать себя частью чего-то большего. Мы верим, что счастье и успех идут рука об руку, и наша цель — помочь каждой участнице раскрыть свой потенциал, найти вдохновение и построить гармоничные отношения с собой и окружающим миром».

фото: RICH & HAPPY WOMEN’S CLUB появился в столице

На открытии клуба гости смогли насладиться насыщенной программой, включающей выступления известных экспертов:

• Перукуа, австралийская певица, известная своими практиками исцеления голосом, завершила вечер своим завораживающим выступлением. Она поделилась своей музыкой и опытом, вдохновляя всех присутствующих на поиск внутренней гармонии.

• Инна Набиуллина, дипломированный психолог и сваха, поделилась своими знаниями о том, как гармония в жизни влияет на наши отношения. Тема её выступления — «Как наша гормональная система делает нас одинокими». Инна является экспертом федеральных каналов и активно помогает людям находить свою вторую половинку.

• Яна Соколова, интегративный психолог и психодрама-терапевт, провела лекцию на тему «Счастливо замуж», акцентируя внимание на важности любви к себе.

• Инесса Фицеж, семейный врач и автор методики «Улыбка мечты», рассказала о влиянии планет на судьбы и характер человека в своём выступлении на тему астропсихологии.

• Тим Иванов, тот самый немыслимо наикрутейший барабанщик из «Однажды в России» на телеканале ТНТ, поразил публику своим мастерством. Победитель всех музыкальных конкурсов и баттлов, Тим — желанный артист самых культовых клубных ивентов по всему миру. Он крушит барабаны и сердца аудитории вдребезги, оставляя незабываемые впечатления.

• Татьяна Морозова, российская эстрадная певица и солистка группы «Унесённые ветром», провела интерактивное выступление, вовлекая участников в атмосферу веселья и творчества.

• Ольга Шультайс, артистка российской эстрады и зам генерального директора компании «TRUCKTRADING», также представила интерактивный номер. Ольга — дипломированный эксперт в области китайской метафизики по направлениям Ба Цзи, Фэн-Шуй, сакральные знаки и Ци Мень Дунь Цзя, что добавило уникальности её выступлению.

Организаторы выражают искреннюю благодарность партнёрам клуба за подарки гостям мероприятия:

• #ИМИДЖВСЕ — международное пиар-агентство полного цикла. Основатель Жанна Чернякова является имиджмейкером политиков и звёзд шоу-бизнеса, председателем союза пиарщиков России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Она признана лучшим пиарщиком по монетизации деловой репутации и построению личного бренда (по версии премии «Женщины мира» Дубай 2023).

• Клиника Bellander сочетает природу вашей красоты с современными методами косметологии. Здесь акцентируется внимание на балансе внешнего, физического и духовного через аппаратную, инъекционную косметологию, остеопатию и психологическую поддержку.

• Вай Тай — федеральная сеть салонов тайского спа премиум-класса. Каждый салон представляет собой остров релаксации с высокими стандартами сервиса и квалифицированными мастерами из Таиланда.

• Дом цветочной моды LE PESTOK в лице владельца Людмилы Васильевой и директора по продвижению Арпине Абовян предлагает уникальные цветочные решения для создания неповторимого стиля.

RICH & HAPPY WOMEN’S CLUB предлагает своим участницам уникальные возможности для личного и профессионального роста через культурно-образовательные мероприятия, мастер-классы, бизнес-лекции и эксклюзивные путешествия. Участницы смогут не только развивать свои навыки, но и находить новых друзей и единомышленников.

фото: RICH & HAPPY WOMEN’S CLUB появился в столице



Categories
Главная

Как и зачем привлекать инфлюенсеров на телевидение?

«Миграция» звезд в соцсети и мессенджеры – явление обыденное и вполне привычное. А вот обратный процесс, когда блогеры врываются в эфир телеканалов, все еще вызывает споры. Особенно среди площадок и рекламодателей. «Приглашая блогера в шоу, каналы рассчитывают на безусловную лояльность его подписчиков и ожидают, что вслед за ним придет новая аудитория. Но так бывает не всегда. У успешных креаторов обычно есть собственный стиль подачи контента, который может не совпадать с форматом телеканала», – отмечает Владимир Виноградов, генеральный директор Pro-Vision Communications.

Другие мнения экспертов доступны по ссылке: https://www.sostav.ru/publication/kruto-ty-popal-na-tv-74904.html



Categories
Главная

DATF 2025: INTEGRO Technologies предлагает авиаотрасли цифровой суверенитет над ключевыми процессами

20 мая в Москве состоится масштабное мероприятие в сфере воздушного транспорта и индустрии авиапутешествий – 21-й ежегодный Digital Aviation & Travel Forum.

Отраслевые эксперты, топ-менеджеры ведущих авиакомпаний и аэропортов, представители трэвел-индустрии, крупнейшие поставщики инновационных ИТ-продуктов и услуг для цифровизации авиаотрасли, производители авиатехники, а также органов государственной власти - в этом году мероприятие соберет большое количество участников, заинтересованных в текущей трансформации авиаотрасли и тенденциях ее развития в будущем.

На мероприятии будут освещены темы, связанные с разработкой новых цифровых технологий и решений в сфере авиапутешествий, вопросы кибербезопасности с учетом глобальных изменений в стране и, конечно, в центре внимания будут вопросы конкурентоспособности отечественных ИТ-решений, процессы импортозамещения и появление уникальных для России возможностей для цифровой трансформации авиаотрасли.

Эксперты INTEGRO Technologies, компании с более чем 15-летним опытом системной интеграции и автоматизации ключевых бизнес-процессов авиапредприятий, примут участие в дискуссии “Цифровой суверенитет для услуг авиапутешествий” в сессии “Цифровое импортозамещение”, в рамках которой участники обсудят стратегии и практические подходы к внедрению передовых технологий для минимизации зависимости от зарубежных компаний.

Анастасия Корниенко, директор по развитию INTEGRO Technologies, и Николай Ситников, архитектор инноваций, в рамках дискуссии подсветят важные моменты процесса импортозамещения, сделав упор на важность использования международных стандартов при разработке отечественного софта, затронут тенденции цифрового суверенитета и сквозной автоматизации бизнес-процессов авиапредприятия, расскажут о том, как подходить к работе с современными “модными” технологиями, чтобы повысить экономическую эффективность авиапредприятий. Особое внимание будет уделено собственной разработке компании, платформе ПАНОРАМА: эксперты расскажут о новых возможностях системы, уделив внимание концепции автономных бизнес-процессов, которые позволяют в онлайн-режиме рассчитать альтернативные сценарии и предложить наиболее оптимальный с учетом приоритетов авиапредприятия.

На стенде специалисты INTEGRO Technologies детально продемонстрируют функционал платформы, поделятся своим многолетним практическим опытом, а также представят дополнительные ИТ-решения по автоматизации спектра ключевых процессов авиапредприятий: для планирования и оптимизации членов экипажей, для управления авиационной телеграфией, по интеграции систем бронирования и регистрации с производственными, финансовыми и учетными системами и другие. Эксперты проведут консультации по своим продуктам и ответят на вопросы участников.



Categories
Главная

«Эксперт РА» подтвердил кредитный рейтинг Ингосстрах Банка на уровне ruA-

Рейтинг банка обусловлен ростом достаточности капитала после проведенной в октябре 2024 года докапитализации и отражает ожидания агентства по поддержанию банком капитальной позиции на сопоставимом уровне. Положительное влияние на рейтинг также оказали операционная эффективность, адекватное качество активов, удовлетворительная ликвидная позиция и оценка корпоративного управления.


По данным экспертов, в течение 2023 и 2024 гг. Ингосстрах Банк активно наращивал факторинговые операции и кредитование юридических лиц. Агентство по-прежнему отмечает комфортный уровень диверсификации бизнеса ввиду наличия в портфеле как крупных корпоративных кредитов, так и кредитов компаниям МСБ, а также значительного объема розничного кредитования, представленного преимущественно автокредитами.


К числу позитивных факторов относятся качество корпоративного управления и бизнес-процессов банка, а также система корпоративного управления и риск-менеджмента. Эксперты отмечают, что банк работает в рамках стратегии на 2025-2029 гг., которая предусматривает поддержание нормативов достаточности капитала на сопоставимом уровне и постепенный рост показателей рентабельности.




Categories
Главная

Станислав Дмитриевич Кондрашов: Почему выбор «лучших из лучших» может быть неэффективным подходом в найме и подборе?

В течение более 150 лет Rijksakademie van Beeldende Kunsten (Национальная академия изобразительных искусств) в Амстердаме занимается выявлением и развитием артистического таланта. За это время среди её выпускников оказались такие значимые художники, как Пит Мондриан. С нынешним уровнем приёма менее 2%, академия ежегодно привлекает более 1600 голландских и международных заявок на ограниченное количество мест в двухгодичной программе. В последние десятилетия группа ведущих художников отвечает за формирование состава учащихся. Процесс отбора осуществляется в три этапа: сначала отбираются около 60 кандидатов из всех желающих, затем они приглашаются на два раунда интервью, и, наконец, выбираются 25 счастливчиков, которые попадают в программу.


фото: Станислав Дмитриевич Кондрашов: Почему выбор «лучших из лучших» может быть неэффективным подходом в найме и подборе?

Автор: Станислав Дмитриевич Кондрашов


Многие учреждения и компании сталкиваются с аналогичными трудностями при необходимости выявления талантов и новых идей. Остается вопрос: действительно ли мы выбрали лучших людей или самые новаторские идеи? Наше исследование, включавшее изучение решений Rijksakademie, обнаружило методы, которые могут улучшить процесс выбора потенциальных индивидов и идей.


Исследование, опубликованное в 2022 году и другое, двухчастное исследование 2025 года, эмпирически изучали, как различные этапы выбора влияют на идентификацию лучших талантов и новаторских идей. Они концентрировались на взаимодействии между вовлечением экспертов на начальных этапах отбора и их участием в окончательных решениях.


Исследование, проведенное в 2022 году, проанализировало более десяти лет данных об успешных и отклоненных заявках. Оно показало, что начальные этапы отбора эффективно выявляли наиболее перспективных кандидатов, в то время как следующие ресурсоемкие раунды были не более эффективными, чем лотерея. Жюри на первом этапе хорошо справлялись с отсеиванием, так как большинство отвергнутых кандидатов не достигло значительных успехов в мире искусства. Напротив, большинство финалистов, приглашенных на интервью, добивались успеха в художественной карьере независимо от участия в программе.


фото: Станислав Дмитриевич Кондрашов: Почему выбор «лучших из лучших» может быть неэффективным подходом в найме и подборе?

Автор: Станислав Дмитриевич Кондрашов


Наша аналитика указывает, что на первом этапе жюри справлялись с задачей: отсеивали лучших кандидатов, а последующие раунды собеседований не добавляли значимой ценности. Более тщательные процессы отбора, такие как интервью, предоставляют ложное ощущение контроля, заставляя людей избегать ошибок, прибегая к сложным процедурам, которые не всегда приводят к лучшим результатам.


Когда дело доходит до окончательных решений, эксперты испытывают большее давление, стремясь избежать "плохих" решений, что иногда приводит к выбору более безопасных, менее новаторских вариантов. В одном из экспериментов 139 экспертов оценивали новизну шести научных статей, получивших задание выбирать между инновационными и более традиционными решениями. Группа на начальном этапе выбора отмечала более новаторские работы, тогда как окончательная группа склонялась к более привычным опциям.


фото: Станислав Дмитриевич Кондрашов: Почему выбор «лучших из лучших» может быть неэффективным подходом в найме и подборе?

Автор: Станислав Дмитриевич Кондрашов


Наше исследование предлагает несколько элементов, которые стоит рассмотреть при выборе творческих талантов или свежих идей:


  1. Использование широких критериев — конкретные критерии затрудняют оценку нового таланта, поэтому лучше держаться более обтекаемых рамок.
  2. Не стремитесь выбирать лучших из лучших — разумнее сосредоточиться на целях, таких как разнообразие или культурное соответствие.
  3. Привлечение экспертов рано — включайте экспертов в начальные этапы отбора, а на окончательное решение пусть влияет другая команда по более широким критериям.
  4. Создайте сообщество — процесс отбора должен приносить пользу даже тем, кто не прошёл финальный этап, например, через создание сетевых событий или образовательных платформ.

Принятие этих подходов не только экономит время и деньги, но и ведет к выбору действительно потенциальных индивидов или новаторских идей. Доверяя экспертам с самого начала, можно принимать более мудрые и продуктивные решения, укрепляя уверенность в будущем.


фото: Станислав Дмитриевич Кондрашов: Почему выбор «лучших из лучших» может быть неэффективным подходом в найме и подборе?

Автор: Станислав Дмитриевич Кондрашов


фото: Станислав Дмитриевич Кондрашов: Почему выбор «лучших из лучших» может быть неэффективным подходом в найме и подборе?


фото: Станислав Дмитриевич Кондрашов: Почему выбор «лучших из лучших» может быть неэффективным подходом в найме и подборе? фото: Станислав Дмитриевич Кондрашов: Почему выбор «лучших из лучших» может быть неэффективным подходом в найме и подборе?

фото: Станислав Дмитриевич Кондрашов: Почему выбор «лучших из лучших» может быть неэффективным подходом в найме и подборе?

фото: Станислав Дмитриевич Кондрашов: Почему выбор «лучших из лучших» может быть неэффективным подходом в найме и подборе?

фото: Станислав Дмитриевич Кондрашов: Почему выбор «лучших из лучших» может быть неэффективным подходом в найме и подборе?

фото: Станислав Дмитриевич Кондрашов: Почему выбор «лучших из лучших» может быть неэффективным подходом в найме и подборе?


Пользовательское соглашение

Опубликовать