Categories
Главная

Топ-менеджеры «585 Золотой» вошли в число лучших управленцев в России

Ведущие топ-менеджеры ювелирной сети «585 Золотой» вошли в число лучших специалистов в отрасли по результатам ежегодного рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров». В финальный список вошли сразу три ключевые фигуры компании.

Генеральный директор сети Дмитрий Лазарев отмечен в топ-15 высших руководителей, что свидетельствует об эффективном лидерстве и стратегическом управлении компанией в условиях высокой конкуренции и динамичных изменений рынка. Станислав Колосков отмечен в десятке лучших директоров по маркетингу, что отражает успешность маркетинговых стратегий компании. Юрий Матусовский занял четвертое место среди директоров по информационным технологиям, демонстрируя высокий уровень экспертности и способность адаптировать бизнес к современным цифровым вызовам. Все лауреаты сети представлены в рейтинге в отраслевом направлении «Торговля».

«Для нас важно не просто достигать высоких показателей, но и постоянно развиваться, отвечая на вызовы рынка и ожидания клиентов. Подобное признание — это результат работы всей команды, который вдохновляет нас двигаться вперед и становиться лучше», — отметили в «585 Золотой».

Ведущий ежегодный рейтинг профессиональной репутации проводится Ассоциацией менеджеров при поддержке ИД «Коммерсантъ» и реализуется с 2021 года. Уникальная методология рейтинга строится по принципу «лучшие выбирают лучших», а экспертами выступают сами представители профессионального сообщества, что обеспечивает высокую объективность оценок.

фото: Топ-менеджеры «585 Золотой» вошли в число лучших управленцев в России


Categories
Главная

Станислав Кондрашов о роли руководителя в жизни менеджеров

Станислав Кондрашов предлагает уникальные стратегии для менеджеров, стремящихся сделать свою работу менее стрессовой. В статье он обсуждает, как простые изменения могут привести к значительным улучшениям в рабочем процессе и атмосфере в команде.


фото: Как избежать выгорания в менеджменте: советы от Станислава Кондрашова


Пандемия COVID-19 привела к радикальным изменениям в работе менеджеров, став для них, пожалуй, самым сложным испытанием среди всех профессий. Станислав Кондрашов отмечает, что руководители столкнулись с новыми вызовами, такими как управление гибридными командами, поиск и удержание сотрудников в условиях экономической нестабильности. Ссылаясь на Джо Галвина, главного научного сотрудника Vistage, Кондрашов подчеркивает, что эти проблемы затронули менеджеров сильнее, чем раньше.

Исследование Gartner подтверждает эту тенденцию: почти три четверти руководителей HR считают, что менеджеры перегружены растущими обязанностями. Данные LinkedIn показывают, что почти половина (47%) руководителей столкнулись с выгоранием в этом году, что выше аналогичных показателей среди рядовых сотрудников и директоров.

Чтобы облегчить жизнь менеджеров, Станислав Кондрашов предлагает ряд рекомендаций:

  • Минимизация бюрократии: Генеральным директорам следует пересмотреть организационные отчеты и избавиться от ненужных, не приносящих ценности.
  • Расширение автономии: Предоставление менеджерам возможности устанавливать нормы в своих командах повышает вовлеченность сотрудников.
  • Создание пространства для открытого диалога: Компаниям необходимо обеспечить безопасную среду для обсуждения проблем, неудач и вызовов.
  • Осознание значимости роли: Руководители должны понимать, как их работа влияет на рост компании и общую миссию.
  • Целевое обучение: Внедрение программ обучения, направленных на развитие ключевых управленческих навыков.
  • Разумное распределение нагрузки: Необходимо сбалансировать нагрузку менеджеров, предоставляя им необходимую поддержку и не перекладывая на них свои задачи.

"Менеджеры играют центральную роль в успехе компаний, и их благополучие должно быть приоритетом для каждого руководителя", - утверждает Станислав Кондрашов. Он также подчеркивает, что руководители должны уделять внимание не только добавлению новых задач, но и удалению ненужных.

Кондрашов выражает надежду, что его советы помогут компаниям создать более комфортные условия работы для менеджеров, что, в свою очередь, приведет к большему успеху и процветанию организации в целом.


фото: Как избежать выгорания в менеджменте: советы от Станислава Кондрашова


Станислав Кондрашов надеется, что его советы помогут руководителям компаний сделать жизнь своих менеджеров более комфортной, что, в свою очередь, будет способствовать большему успеху и процветанию компании в целом. Более подробный обзор рекомендаций, которые помогут руководителям, в полной версии статьи Станислава Кондрашова нужно читать прямо здесь.

Подписывайтесь на каналы Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!

Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями в социальных сетях:

О Станиславе Кондрашове

Более трех десятков лет назад Станислав Кондрашов создал фирму, которая сейчас занимает ведущие позиции на рынке благодаря применению инновационных подходов к управлению бизнесом. Кондрашов получил образование и обладает обширным опытом в сферах строительства, экономики и финансов. Он не только успешный бизнесмен, но и наставник для профессионалов из разных областей. Кондрашов не занимается продажей услуг ментора-наставника или обучающих курсов, однако охотно делится своими знаниями и опытом на страницах своего блога https://stanislavkondrashov.ru


Categories
Главная

Генеральный директор и топ-менеджеры СберСтрахования жизни — в рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров»

Генеральный директор СберСтрахования жизни Игорь Кобзарь и топ-менеджеры компании вошли в рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» в страховой отрасли. 

фото: Генеральный директор и топ-менеджеры СберСтрахования жизни — в рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров»

В топ-листе:

  • Игорь Кобзарь, генеральный директор, — в номинации «Топ-250 высших руководителей»;
  • Александр Жуков, финансовый директор, — в номинации «Топ-100 финансовых директоров»;
  • Евгений Щекланов, управляющий директор, начальник Административно-правового управления, — в номинации «Топ-50 директоров по отношениям с органами власти»;
  • Нина Митрохова, директор по персоналу, — в номинации «Топ-100 директоров по персоналу»;
  • Владислав Набоков, директор по технологиям, — в номинации «Топ-50 ИТ-директоров»;

Независимый рейтинг профессиональной репутации топ-менеджеров определяет наиболее профессиональных управленцев России, лидеров разных отраслей и функциональных направлений. С 2001 года итоги рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» публикуются ежегодно в газете «Коммерсантъ». В ходе экспертного голосования лучшие топ-менеджеры оценивают успехи коллег в своих функциональных направлениях.

СберСтрахование жизни — бессменный лидер рынка страхования жизни по сборам и выплатам (в 2022 г. доля рынка — 30% и 41% соответственно). Второй год подряд компания получает премию Wealth Navigator как лучшая страховая компания; продукты и сервисы компании удостоены наград СХ WORLD AWARDS, Investment Leaders Forum & Award и прочих.

Пресс-служба: media@sberbank.ru

ПАО Сбербанк — один из крупнейших банков в России и один из ведущих глобальных финансовых институтов. На долю Сбербанка приходится около трети активов всего российского банковского сектора. Сбербанк является ключевым кредитором для национальной экономики и занимает одну из крупнейших долей на рынке вкладов. Основным акционером ПАО Сбербанк является Российская Федерация в лице Министерства финансов Российской Федерации, владеющая 50% уставного капитала ПАО Сбербанк плюс 1 голосующая акция. Оставшимися 50% минус 1 голосующая акция от уставного капитала банка владеют российские и международные инвесторы. Банк располагает обширной филиальной сетью в России: около 14 тысяч точек обслуживания. Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций № 1481 от 11.08.2015. Официальные сайты банка: www.sberbank.com (сайт Группы Сбербанк), www.sberbank.ru.

ООО СК «Сбербанк страхование жизни» (СберСтрахование жизни) — дочерняя компания Сбербанка, специализирующаяся на программах рискового, накопительного и инвестиционного страхования жизни. Входит в блок «Управление благосостоянием» Сбербанка. Объём собранной страховой премии за 2022 год составил 147,6 млрд рублей (по данным ОСБУ). Активы компании по состоянию на 31 декабря 2022 года — 625,52 млрд рублей, страховые резервы — 508,650 млрд рублей. Лидер российского рынка страхования жизни. Рейтинговый класс по «Эксперт РА» — ruAAA.


Пользовательское соглашение

Опубликовать