Categories
Главная

Четверть российских мужчин не знает, на какой палец надевать помолвочное кольцо

Ювелирная сеть «585*ЗОЛОТОЙ» и аналитический центр «Чек Индекс» компании «Платформа ОФД» провели исследование и выяснили, как россияне делают предложение и сколько готовы потратить на подарок своей девушке. В опросе приняли участие 1000 мужчин по всей России в возрасте от 18 до 55 лет.

Больше половины (55%) готовятся к предложению заранее. 88% из них составляют целую речь и продумывают все детали сюрприза, и только 12% обходятся одним стандартным вопросом «Ты выйдешь за меня?».

По результатам исследования удалось выяснить, что каждый четвертый российский мужчина (24%) не знает, на какой палец нужно надевать помолвочное кольцо. 12% опрошенных выбирают для него средний палец, 5% — указательный, 3% — мизинец, 4% — большой. Также в зависимости от разных традиций, 63% надевают кольцо на палец правой руки, а 37% — на левую руку.

Большинство мужчин (79%) готовы потратить на помолвочное кольцо до 50 000 рублей, а каждый десятый (12%) не смотрит на цены и готов инвестировать более 300 000 рублей. В 2024 году в сети «585*ЗОЛОТОЙ» самое дорогое кольцо для предложения было приобретено жителем Санкт-Петербурга за 373 000 рублей.

По данным «Чек Индекса», средний чек на помолвочные кольца в целом по России в первом квартале 2025 года составил 13 902 рубля, что на 11% выше, чем за аналогичный период прошлого года. Число покупок выросло на 6%. Показатели по сети «585*ЗОЛОТОЙ» оказались чуть выше: средний чек на помолвочные кольца показал значение в 17 238 рублей в первом квартале 2025 года, что на 29% выше, чем за аналогичный период прошлого года. При этом за весь 2024 год средний чек на помолвочные кольца по сети составил 14 953 рубля.

Согласно опросу, чаще всего для предложения руки и сердца мужчины выбирают украшение из розового (55%) и желтого золота (37%). В «585*ЗОЛОТОЙ» самым популярным материалом для помолвочных колец является красное (96% всех заказов), белое (3%) и желтое золото (1%). Популярность этого металла подтверждают и данные «Чек Индекса». Однако аналитики компании также отмечают, что в последнее время появляется интерес к альтернативным металлам, например, титану и вольфраму.

Бриллиант — также обязательный атрибут: кольца с природными камнями выбирают 91% опрошенных, а с искусственно выращенным — только 5%. Более бюджетные камни, например, фианиты согласно данным опроса выбирают около 4% респондентов. Несмотря на это, в «585*ЗОЛОТОЙ» помолвочные кольца с фианитом, как более доступным аналогом природного бриллианта, предпочитают чуть чаще (57%), чем кольца с природными бриллиантами (43%).

Почти половина российских мужчин (45%) делает предложение спонтанно, а 72% уверены, что во время предложения руки и сердца нужно обязательно вставать на колено. Самые популярные места, чтобы сделать первый шаг к браку — рестораны (44%), совместные путешествия (37%) и необычные локации с уникальным опытом (яхты, воздушные шары и др.) — такой способ выбирают 37% россиян.

Около половины мужчин (47%) готовы сделать предложение спустя полгода отношений. По их мнению, этого периода достаточно, чтобы понять, смогут ли они идти по жизни с избранницей вместе. Тем не менее, четверть мужчин готовы идти в ЗАГС после трех месяцев отношений, для 15% мужчин достаточно месяца, а каждый десятый готов узаконить отношения через год. После пяти лет совместной жизни со второй половинкой готовы расписаться только 1% мужчин. Это еще один показатель для девушек, что в подобных длительных отношениях как правило можно не дождаться желанного кольца.

75% мужчин заявили, что уже делали предложение. Из них 15% два раза за свою жизнь вставали на колено, более трети (37%) делали предложение трижды, и только 8% — четыре и более раз.

фото: Четверть российских мужчин не знает, на какой палец надевать помолвочное кольцофото: Четверть российских мужчин не знает, на какой палец надевать помолвочное кольцофото: Четверть российских мужчин не знает, на какой палец надевать помолвочное кольцо


Categories
Главная

«585*ЗОЛОТОЙ» помог девушкам преодолеть разочарование от нежеланных подарков

Ювелирная сеть «585*ЗОЛОТОЙ» провела бесплатный вебинар, посвященный вопросам эмоционального благополучия после 8 марта. Новый проект с психологом «Кольцетерапия» призван помочь участникам справиться с разочарованием от неудобных и нежеланных подарков и научиться правильно проживать свои эмоции.

Вебинару предшествовал опрос с участие Павла Деревянко в качестве интервьюера. По итогам исследования часть девушек остались не довольны своими подарками или получают подарки, которые не оправдывают ожиданий. На «Кольцетерапии» с психологом девушки смогли преодолеть переживания и разобраться, как мягко и корректно объяснить партнерам, чего бы они хотели на самом деле. Важной частью занятия стало обсуждение способов, как в будущем избежать недоразумений и неприятных сюрпризов.

«Мы понимаем, что нежеланные подарки могут затмить радость от праздника, и решили провести этот вебинар. Такой тонкий ход ориентирован на решение реальных проблем, с которыми сталкиваются клиенты. Наша цель — не просто рассказать о скидках и украшениях нашей сети, а действительно помочь девушкам найти внутренний баланс и восстановить эмоциональный комфорт», — рассказал директор по маркетингу ювелирной сети «585*ЗОЛОТОЙ» Станислав Колосков.

Все желающие могли зарегистрироваться на вебинар с помощью специального чат-бота, а в конце получить приятный подарок от ювелирной сети.

фото: «585*ЗОЛОТОЙ» помог девушкам преодолеть разочарование от нежеланных подарков 


Categories
Главная

Большинство москвичек хотели бы получить на 8 марта отпуск и чекап здоровья

Специально для ювелирной сети «585*ЗОЛОТОЙ» актер Павел Деревянко провел исследование в формате видео-интервью у жительниц Москвы, чтобы выяснить, как девушки встретили праздник в 2025 году.

Почти все опрошенные (90%) оценили 8 марта по максимальной шкале на 10 из 10. Только 5% девушек разочаровались в празднике и не получили желаемых подарков от своих партнеров, другие 5% назвали праздник в этом году лучшим за всю их историю.

Среди самых необычных подарков, которые девушки получали от своих партнеров, москвички назвали амулеты от сглаза, строительный инвентарь и секс-игрушки. Однако, большинство (70%) рассказали, что составляют вишлисты перед праздником, поэтому полученные подарки не являются неожиданностью для них.

При выборе подарков для вишлиста москвички стали уделять больше внимание своему здоровью и впечатлениям. Самым популярным подарком у девушек оказались путешествие к морю (38%) и чекап всего организма (30%). Получить кольцо с бриллиантом, новый автомобиль и другие дорогостоящие подарки захотели 32% опрошенных.

Однако, большинство девушек (86%) променяли бы все подарки из вишлиста на ужин с Павлом Деревянко или билеты на его будущие премьеры в театре и кино.

Исследование проводилось в центре Москвы, в районе Старого Арбата 11 марта. В нем приняли участие более 60 случайных девушек.

фото: Большинство москвичек хотели бы получить на 8 марта отпуск и чекап здоровья


Categories
Главная

Эксперты подтвердили высокое качество ИТ-услуг «АльфаСтрахование»

Операционные процессы ДИТ «АльфаСтрахование» успешно прошли сертификацию на соответствие требованиям международного стандарта качества предоставления ИТ-услуг ISO/IEC 20000-1:2018, а также его российского аналога – ГОСТ Р ИСО/МЭК 20000-1-2021.

Компания поддерживает соответствие требованиям данных стандартов с 2012 года. В этом году аудиторы делали дополнительный акцент на проверку ИТ-процессов после переезда «АльфаСтрахование» в новый офис. Проверка подтвердила, что процессы департамента не только успешно адаптировались к условиям новой локации, но и усовершенствовались, отвечая веяниям времени и требованиям бизнеса.

 

По результатам проверки компания получила сертификаты ISO/IEC 20000-1:2018 и ГОСТ Р ИСО/МЭК 20000-1-2021. Они действуют три года с ежегодной инспекцией функционирования системы управления ИТ-сервисами (СУИС).

 

Наличие сертификатов повышает доверие к компании со стороны клиентов, подтверждает высокий уровень развития используемых в компании ИТ-технологий и качество предоставляемых сервисов, а также позволяет избежать дополнительных проверок, например, во время тендерных процедур.

 

Для ДИТ получение сертификатов означает независимое подтверждение факта построения СУИС в соответствии с лучшими мировыми практиками, а также необходимость постоянно поддерживать и совершенствовать операционные процессы департамента.

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 145 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает более 300 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).



Categories
Главная

Генеральным директором «585*ЗОЛОТОЙ» стал Дмитрий Лазарев

В профессиональном опыте Дмитрия Лазарева – работа на позициях Генерального директора, Директора по электронной коммерции и цифровому опыту клиента, IT-директора и Директора по развитию бизнеса крупных федеральных коммерческих сетей.

В компании «585*ЗОЛОТОЙ» высоко оценили экспертизу Дмитрия Лазарева в развитии направления ecom и омниканального подхода, а также опыт успешной модернизации розничной сети, опыт успешных запусков инновационных каналов продаж и компетентность в поиске и создании новых механик и сервисов для привлечения и удержания клиентов в офлайн и онлайн-каналах продаж.

Российская федеральная ювелирная сеть «585*ЗОЛОТОЙ» на сегодняшний день является лидером по количеству торговых точек на территории РФ, представлена почти 1 000 магазинов в 420 городах и 80 регионах страны. 

В планах компании дальнейшее развитие розничной сети, обновление магазинов и усовершенствование клиентских сервисов.

Помимо потенциала в рознице, компания располагает онлайн-базой клиентов, насчитывающей более 21 млн человек, интернет-магазином с широким ассортиментом ювелирных украшений, мобильным приложением, количество скачиваний и установок которого за предыдущий год выросло на 8,2 млн, и другими возможностями для кратного роста в онлайне. Одним из важных векторов своего развития «585*ЗОЛОТОЙ» заявляет омниканальный подход к продажам, чем и продиктована перемена в составе топ-менеджмента. 

В ассортименте бренда представлены более 100 000 наименований ювелирных изделий для Нее и для Него, а также обручальные кольца, детские украшения, часы и оптика от российских и мировых производителей.

В своей розничной сети, цифровых каналах и расширении ассортиментной матрицы «585*ЗОЛОТОЙ» видит большой потенциал, который предстоит реализовать новому генеральному директору ювелирной сети.

До «585*ЗОЛОТОЙ» Дмитрий Лазарев работал на ответственных руководящих позициях в Sunlight, «М.Видео-Эльдорадо», «Сотмаркет». Профессиональный стаж в топ-менеджменте федеральных компаний составляет более 12 лет.

 

фото: Генеральным директором «585*ЗОЛОТОЙ» стал Дмитрий Лазарев


Categories
Главная

«585*ЗОЛОТОЙ» рассказал о женской красоте и семейных традициях

Ювелирная сеть «585*ЗОЛОТОЙ» подвела итоги конкурса «Возраст красоты» и собрала семейный фотоархив разных поколений аудитории бренда. Клиентки и подписчицы сети делились фотографиями, на которых изображены мама и дочка.

 

«С помощью этого простого конкурса мы хотели показать, какие разные наши клиентки, и подчеркнуть, что красота и возраст идут рука об руку, а не конфликтуют друг с другом. Почему именно такие фотографии? В «585*ЗОЛОТОЙ» приобретают украшения и подарки на все семейные торжества – дни рождения, свадьбы, юбилеи, для дочерей, мам, сестер и бабушек… Как отец троих детей я знаю, что «585*ЗОЛОТОЙ» можно смело назвать «семейным» брендом», – рассказал директор по маркетингу и развитию розничных продаж «585*ЗОЛОТОЙ» Андрей Шляев.

 

География участниц конкурса – вся страна. Самой юной победительнице 13 лет, а самой взрослой – 53 года. Рассказывая о причинах, почему они решили принять участие, каждая отмечала, что поделиться семейным фото было очень приятно. «Хотелось стать частью доброго конкурса о женской красоте и любви матери и дочери», – говорит Анастасия Дубинина из Санкт-Петербурга, отправившая на конкурс фото с годовалой дочерью Ангелиной.

 

Конкурс получил высокие охваты, чтобы наградить больше участниц, «585*ЗОЛОТОЙ» увеличил количество призовых мест. Победительницы получили сертификаты на покупку украшений в «585*ЗОЛОТОЙ». В блиц-интервью финалистки поделились семейными рецептами молодости, секретами стиля и хорошего настроения. Материал опубликован в журнале «Золотой»: https://zolotoy.ru/private-experience/89110-dochki-materi-prekrasnye-klientki-seti-585-zolotoj-o-semejnyh-receptah-krasoty/



фото: «585*ЗОЛОТОЙ» рассказал о женской красоте и семейных традициях


Categories
Главная

АльфаСтрахование-ОМС — компания с лучшим клиентским сервисом в повышении удовлетворенности пациентов качеством медпомощи в Омской области

Сегодня многие вопросы, связанные с получением бесплатной медицинской помощи, пациенты решают со специалистами клиентского сервиса страховых компаний по ОМС. Именно страховые представители взаимодействуют с медицинскими организациями, представляя интересы застрахованных граждан, решают чувствительные для людей проблемы, добиваются своевременного оказания качественной медицинской помощи.

15 марта 2023 года состоялось награждение лучших страховых представителей в Омской области по итогам регионального этапа конкурса «Лучший страховой представитель». Победителем стала компания АльфаСтрахование-ОМС, первое место заняла страховой представитель второго уровня Баян Мазитова.

Конкурс «Лучший страховой представитель» проходит ежегодно при поддержке территориального фонда ОМС Омской области и направлен на повышение осведомленности населения о клиентском сервисе страховых медицинских компаний. Это общественно-значимое мероприятие, где участники могут показать свои профессиональные компетенции, обменяться лучшими практиками, направленными на повышение удовлетворенности граждан медицинской помощью в системе ОМС. Для застрахованных — это возможность лучше узнать о работе страховых представителей, которые лично подключаются к решению вопросов клиентов с медицинскими организациями и добиваются, чтобы пациенты получали помощь по ОМС вовремя и без нарушения их прав.

Специалисты страховых медицинских организаций Омской области соревновались в своих категориях и представляли лучшие практики привлечения населения к прохождению профилактических мероприятий для ранней диагностики опасных заболеваний. О том, как именно каждый из страховых представителей решает эту важнейшую для сохранения здоровья всех жителей Омской области задачу, участники рассказывали в выступлениях, презентациях и видеороликах.

Следующим шагом в определении победителя лучшего клиентского сервиса на федеральном уровне станет соревнование участников из Уральского, Приволжского и Сибирского федеральных округов. Межрегиональный этап конкурса пройдет в апреле 2023 года в Екатеринбурге.


Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).



Categories
Главная

«АльфаСтрахование» вошла в топ-2 по доле рынка ДМС по итогам 2022 г.

АльфаСтрахование» вышла на второе место по доле рынка в сегменте добровольного медицинского страхования (ДМС) по итогам 2022 г., увеличив показатель с 10,5% до 12,1%. 

В прошлом году сборы компании в ДМС росли темпами в 3,5 раза выше рынка – на 23,5% против 6,7% в целом по рынку – и превысили 25 млрд руб. 

Рост обеспечили высокий уровень пролонгации договоров, появление в портфеле новых, в том числе крупных клиентов, а также развитие новых продуктов и усиление взаимодействия с партнерами-брокерами.

«Спрос на ДМС и другие программы защиты здоровья продолжит расти в текущем году. Мы уже убедились в том, что медицинское страхование относится к расходам, которые ответственные работодатели не готовы сокращать даже в самых непростых ситуациях, – отметил Андрей Рыжаков, заместитель генерального директора по медицинскому страхованию «АльфаСтрахование». – Если говорить об основных трендах рынка на ближайшую перспективу, я бы выделил два ключевых направления. Во-первых, это особое внимание на клиентский сервис, частью которого, несомненно, является удобство и цифровизация процессов и продуктов. Во-вторых, это внедрение в программы ДМС подходов проактивной медицины, когда заказчик не просто оценивает, насколько часто сотрудники пользуются ДМС, а более осознанно вместе со страховой компанией определяет, на какие болевые точки нужно воздействовать в коллективе прямо сейчас и как программа ДМС должна повлиять на эффективность бизнес-процессов и напрямую на прибыль предприятия. Уже сегодня мы реализуем этот подход в программах «Управления здоровьем персонала», позволяющих получить реальный финансовый результат благодаря проактивной заботе о здоровье сотрудников. В 2022 г. спрос на такие программы со стороны бизнеса вырос в несколько раз».

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).



Categories
Главная

«АльфаСтрахование» вошла в топ-2 по доле рынка ДМС по итогам 2022 г.

«АльфаСтрахование» вышла на второе место по доле рынка в сегменте добровольного медицинского страхования (ДМС) по итогам 2022 г., увеличив показатель с 10,5% до 12,1%.

В прошлом году сборы компании в ДМС росли темпами в 3,5 раза выше рынка – на 23,5% против 6,7% в целом по рынку – и превысили 25 млрд руб.

Рост обеспечили высокий уровень пролонгации договоров, появление в портфеле новых, в том числе крупных клиентов, а также развитие новых продуктов и усиление взаимодействия с партнерами-брокерами.

«Спрос на ДМС и другие программы защиты здоровья продолжит расти в текущем году. Мы уже убедились в том, что медицинское страхование относится к расходам, которые ответственные работодатели не готовы сокращать даже в самых непростых ситуациях, – отметил Андрей Рыжаков, заместитель генерального директора по медицинскому страхованию «АльфаСтрахование». – Если говорить об основных трендах рынка на ближайшую перспективу, я бы выделил два ключевых направления. Во-первых, это особое внимание на клиентский сервис, частью которого, несомненно, является удобство и цифровизация процессов и продуктов. Во-вторых, это внедрение в программы ДМС подходов проактивной медицины, когда заказчик не просто оценивает, насколько часто сотрудники пользуются ДМС, а более осознанно вместе со страховой компанией определяет, на какие болевые точки нужно воздействовать в коллективе прямо сейчас и как программа ДМС должна повлиять на эффективность бизнес-процессов и напрямую на прибыль предприятия. Уже сегодня мы реализуем этот подход в программах «Управления здоровьем персонала», позволяющих получить реальный финансовый результат благодаря проактивной заботе о здоровье сотрудников. В 2022 г. спрос на такие программы со стороны бизнеса вырос в несколько раз».

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

 



Categories
Главная

«АльфаСтрахование»: жители Екатеринбурга чаще других меняют место работы

31% екатеринбуржцев сменили более двух работ за последний год. Об этом говорят

итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы

«Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

О том, что сменили работу более двух раз за последний год в опросе также указали 29%

жителей Москвы, 26% – ростовчан, 30% петербуржцев и 24% тех, кто живет во Владивостоке.

Основная причина частой смены работы – желание улучшить условия труда.

Основной критерий улучшений – рост зарплаты. Как основание для смены места работы его

указали 59% опрошенных. Еще одна причина – желание подниматься по карьерной лестнице.

Это мотивировало 17% респондентов. 9% указали, что на предыдущих местах работы их не

устраивал соцпакет, коллектив и начальство.

Ещё одно важное основание для смены места работы – график. 11% участников исследования

отметили, что их не устраивали переработки и работа в выходные. Поэтому они выбрали

работу с фиксированным рабочим днем.

При этом большинство опрошенных сменили вид деятельности – об этом сообщили 47%. Из

них 23% прошли переобучение и повышение квалификации. Респонденты работают в бизнес-

сфере (22%), образовании (14%), здравоохранении (9%), сфере производства (8%),

промышленности (10%), обслуживания и доставки (11%). 7% после неоднократной смены работы

стали самозанятыми.

«Для совершенствования работы рынка труда важно понимать, за чем при смене работы

идут соискатели – это, в первую очередь, более привлекательные условия труда:

комфортный график, соцпакет. В целом по нашим исследованиям мы видим, что работу

менять люди не боятся. Стремятся менять жизнь в лучшую сторону. Все больше

работодателей стараются создавать для своих коллективов такие условия, чтобы

предотвратить кадровый дефицит. Это также создает более благоприятные условия для

тех, кто ищет работу», – говорит отмечает Алиса Безлюдова, директор департамента

маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».


Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным

портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и

широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО

«АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит

в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются

более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и

отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих

рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового

Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).


Пользовательское соглашение

Опубликовать