Tag: пенсия

Categories
Главная

«Пенсионные продукты должны стать нормой деловой этики», — Игорь Лаппи выступил на экспертной сессии фестиваля Т-Двор

18 июня 2025 г. на фестивале Т-Двор в рамках сессии «Кто заплатит за нашу старость? Smart-управление пенсионными активами» генеральный директор Совкомбанк Страхование Игорь Лаппи акцентировал внимание на социальной ответственности бизнеса.


В центре обсуждения оказалась Программа долгосрочных сбережений — доступный способ накопить средства к пенсионному возрасту. Эксперты сошлись во мнении, что ПДС, которая сочетает государственную поддержку, налоговые льготы и софинансирование от работодателя, способна поменять экономику, помочь бизнесу удержать кадры, улучшить социальную стабильность и повысить качество жизни сотрудников при выходе на пенсию.


«Пенсионные продукты должны стать нормой деловой этики, как ДМС, это поможет решить проблему с удержанием сотрудников. Активное участие бизнеса в формировании пенсий своих сотрудников – важнейшая роль, которая меняет философию взаимодействия, поскольку сотрудники видят реальную помощь работодателя в софинансировании пенсии», — отметил генеральный директор Совкомбанк Страхование Игорь Лаппи.


Отвечая на вопрос о том, что нужно для продвижения ПДС, Игорь Лаппи отметил, что для этого нужны льготы, которые могут отличаться для крупных корпораций, среднего и малого бизнеса, они станут двигателем новой пенсионной истории.


Также участники сессии обсудили проект ЦБ по расширению инвестиционных возможностей негосударственных пенсионных фондов:


«Мы поддерживаем эту инициативу. Это позволит фондам заработать хорошую доходность для всех участников. В итоге, кто лучше будет управлять инвестициями и получать большую доходность, тот будет привлекать больше вкладчиков», — прокомментировал Игорь Лаппи.

Categories
Главная

Жители Крайнего Севера мечтают о пенсии в Москве – опрос

Аналитики Regions Development изучили миграционные предпочтения россиян старше 50 лет и выяснили, в какие регионы они планируют переехать после выхода на пенсию. Оказалось, что Москва – самый желанный город для жителей Крайнего Севера, в то время как остальные россияне предпочитают более теплые регионы.

Стремясь разобраться в миграционных планах россиян старшего поколения, аналитики Regions Development провели всероссийский опрос, в котором приняли участие 1500 человек старше 50 лет. В рамках онлайн-анкетирования, прошедшего в октябре 2024 – феврале 2025 гг. респондентам предлагалось ответить на ряд вопросов о том, планируют ли они сменить регион проживания после выхода на пенсию, и если да, то куда именно хотели бы переехать. Исследование позволило выявить ключевые факторы, влияющие на выбор нового места жительства, а также региональные особенности миграционных предпочтений.

Первый вопрос был сформулирован так: планируете ли вы переезд в другой регион после выхода на пенсию (Варианты ответов: Да / Нет / Затрудняюсь ответить)?

Подавляющее большинство опрошенных россиян предпенсионного и пенсионного возраста, а именно 75%, не планируют менять место жительства после выхода на заслуженный отдых. Они предпочитают оставаться в привычной среде, ближе к родственникам, друзьям и сложившейся социальной инфраструктуре. Лишь 18% респондентов рассматривают возможность переезда в другой регион. Оставшиеся 7% пока не определились с планами на будущее и затруднились дать однозначный ответ на этот вопрос. Такие данные свидетельствуют о том, что для большинства россиян старшего поколения переезд – это скорее исключение, чем правило. Тем не менее, существенная доля тех, кто готов к смене места жительства, открывает простор для дальнейшего анализа миграционных предпочтений.

Среди тех, кто все же решился на переезд после выхода на пенсию, наиболее популярным направлением оказался Краснодарский край, привлекший 25% респондентов. Мягкий климат, развитая курортная инфраструктура, обилие свежих фруктов и овощей делают этот регион особенно привлекательным для жителей более суровых климатических зон. Второе место по популярности занимает ближнее Подмосковье: 15% опрошенных хотели бы проводить пенсионные годы недалеко от столицы, но в более спокойной и зеленой обстановке. Солнечный Крым замыкает тройку лидеров, привлекая 12% желающих переехать.

Остальные регионы распределились следующим образом: Санкт-Петербург – 10%, Ленинградская область – 8%, Калининградская – 7%, Москва и Ставропольский край – по 5%, Карачаево-Черкесия – 4%, и наконец, Ростовская область – 2%. Еще 7% опрошенных пока не определились с конкретным регионом для переезда, рассматривая различные варианты. Стоит отметить, что даже такие крупные мегаполисы, как Москва и Санкт-Петербург, не вошли в число безусловных лидеров, уступая первенство регионам с более мягким климатом.

Как и ожидалось, миграционные предпочтения россиян тесно связаны с их географическим местоположением. Так, для жителей Крайнего Севера, привыкших к суровым климатическим условиям, Москва стала абсолютным лидером – 40% респондентов из этого региона хотели бы переехать в столицу, но и столичная инфраструктура (прежде всего, медицинские центры) играют большую роль при выборе направления. На втором месте по популярности у северян – Краснодарский край (25%). Замыкает тройку лидеров Санкт-Петербург (10%).

Совсем иная картина наблюдается на Дальнем Востоке: здесь наиболее популярным направлением для переезда оказался Приморский край (30%), что свидетельствует о преобладании внутренней миграции в пределах макрорегиона. Тем не менее, значительная часть дальневосточников также стремится в Москву (20%) и Краснодарский край (15%).

В Сибири, на Урале и в Поволжье наблюдается схожая тенденция: большинство респондентов из этих регионов мечтают о переезде на юг, в Краснодарский край, а также рассматривают Москву и Подмосковье как возможные варианты для пенсионной жизни.

Жители Центральной России, уже проживающие в относительно благоприятных условиях, также чаще всего выбирают Краснодарский край (35%) и Крым (20%), а переезд в Москву (10%) рассматривают в основном как смену места жительства в пределах региона.

Иная ситуация складывается на Северо-Западе, где большинство респондентов планируют остаться в пределах своего федерального округа, переезжая в Ленинградскую область или Санкт-Петербург. Наконец, жители Юга России демонстрируют наибольшую привязанность к родным местам, и если и планируют переезд, то преимущественно в пределах своего макрорегиона, выбирая Краснодарский край или Крым.

Таким образом, исследование подтверждает, что миграционные предпочтения россиян формируются под влиянием различных факторов, включая климатические условия, экономические возможности и привязанность к родным местам.

«Наше исследование показало, что миграционные настроения среди россиян старше 50 лет довольно сложны и многообразны, – комментирует Лилия Арцибашева, коммерческий директор Regions Development (девелопер премиальных ЖК «Преображенская площадь», Dream Towers и Dream Riva). – Хотя большинство пенсионеров предпочитают оставаться в привычной обстановке, существует значительная доля тех, кто рассматривает возможность переезда. При этом выбор региона для новой жизни во многом определяется текущим местом проживания и индивидуальными предпочтениями. Так, жители Крайнего Севера чаще всего выбирают Москву, стремясь к более комфортным условиям и широким возможностям столицы. Мы видим, что среди покупателей из этого региона особым спросом пользуются квартиры в современных жилых комплексах с развитой инфраструктурой и сервисами. Пенсионеры из регионов, в частности, выбирают проекты Dream Towers и Dream Riva, так как рассматривают их в качестве курортов, одновременно находящихся практически в центре Москвы. В то же время пенсионеры из других регионов России отдают предпочтение преимущественно южным направлениям, выбирая жилье в близости от моря или в районах с благоприятным климатом. Для них важны такие факторы, как доступность медицинских услуг, наличие парков и зеленых зон, а также возможность вести активный образ жизни».

фото: Жители Крайнего Севера мечтают о пенсии в Москве – опрос

Categories
Главная

Пенсионерам — с бонусами. «Выберу.ру» подготовил рейтинг лучших пенсионных карт к началу 2025 года

«Выберу.ру» составил рейтинг банков с наиболее выгодными для людей пенсионными картами «Мир» с приветственными бонусами, процентами на остаток счёта и кешбэком.

фото: Пенсионерам — с бонусами. «Выберу.ру» подготовил рейтинг лучших пенсионных карт к началу 2025 года

В ходе исследования эксперты финансового маркетплейса «Выберу.ру» сравнили текущие параметры продуктов для пенсионеров в ТОП-100 российских банков по активам (на 01.11.24г.). По итогам анализа и расчётов с помощью калькулятора «Выберу.ру» был подготовлен рейтинг «Лучшие дебетовые карты для пенсионеров в декабре 2024 года».


Методика расчётов позволила ранжировать пенсионные карты не только по размерам кешбэка и процентам на остаток средств счёта. Учитывались условия начисления процентов, снятия наличных без комиссий и лимит на бесплатные переводы. В расчёты включались коэффициенты, отражающие дополнительные бонусы из программ лояльности банков, в том числе приветственная сумма при переводе пенсии в банк. Также в алгоритме использовался индикатор значимости кредитной организации на финансовом рынке страны. В рейтинг вошли продукты банков-участников государственной системы страхования вкладов. Рейтинг «Выберу.ру» — это некоммерческое и нерекламное исследование.


Лидером рейтинга стала карта «Почётный пенсионер» Банка Уралсиб с приветственным бонусом 3000 рублей за перевод пенсии, а также с максимальным кешбэком до 30% и со ставкой до 4,5% на остаток средств карточного счёта (до 24,65% по вкладу «Почётный пенсионер»). На второй и третьей строчках карты для пенсионеров от Банка «Приморье» и Ак Барс Банка. Далее в рейтинге продукты крупных Федеральных и ведущих региональных игроков: ВТБ, «Кубань Кредит» Банка, Фора-Банка, Банка «Центр-инвест», Почта Банка, Сбербанка, Банка «Левобережный».


«Интерес пенсионеров к новым дебетовым картам весь 2024-й год оставался умеренно стабильным. Этот сегмент рынка достиг насыщения после массового перехода на карты "Мир" двумя годами ранее. Поэтому количество онлайн-запросов традиционно чуть выше в начале года и плавно снижается к его завершению. Другая причина уменьшения спроса, который продолжится в 2025 году, связана с пенсионной реформой. В следующие 12 месяцев на пенсию по достижению стандартного возраста не выйдут женщины 1967-1970 годов рождения и мужчины 1962-1965-го, то есть у этой группы россиян нет необходимости оформлять пенсионные карты. Вместе с тем большинство действующих пенсионеров сейчас получают выплаты именно на карту. Опросы нашего маркетплейса показывают, почти три четверти россиян старше 60 лет используют безналичную оплату товаров и услуг и треть интересуются бонусами по картам. Следует также отметить, что на нашем сервисе онлайн-спрос на карты «Мир», включая пенсионные, в 2024 году оказался почти на треть выше, чем годом ранее. Лидируют по популярности карты с кешбэком. За год суммарное количество просмотров превысило 60 тыс. В каталоге нашего финансового маркетплейса в январе представлены 782 предложения от всех банков страны, включая пенсионные карты банков-победителей рейтинга. В первую декаду месяца активно изучали пенсионные карты жители двух столиц, Подмосковья, Омска, Нижнего Новгорода, Симферополя, Великих Лук и Владивостока. Люди подбирали подходящее решение, а затем сразу, не покидая "Выберу.ру", отправляли онлайн-заявки в банки», — рассказала директор по контенту и аналитике «Выберу.ру» Ирина Андриевская.


Весь рейтинг лучших пенсионных карт можно изучить по ссылке: https://www.vbr.ru/banki/debetovyekarty/podbor/n-best-pension-debet-cards-top-december-2024/


«Выберу.ру» www.vbr.ru — проект IT-компании «DD Planet» — сервис сравнения и подбора банковских, страховых, финансовых и образовательных продуктов, входит в тройку крупнейших финансовых маркетплейсов страны. Ежемесячная посещаемость сервиса — более 7 000 000 человек. Аудитория маркетплейса — физические лица, индивидуальные предприниматели и малый бизнес, заинтересованные в ежедневном качественном выборе финансовых решений. Сегодня в финансовом супермаркете «Выберу.ру» предложения от 319 банков, 200 страховых компаний, 238 ведущий МФО, 54 НПФ, а также почти 6000 вариантов ипотечных продуктов, вкладов, банковских карт, Каско и ОСАГО. «Выберу.ру» — лауреат Премии Рунета 2017. В марте 2020 года был включен в список социально значимых ресурсов от Минкомсвязи РФ. По итогам 2023 года «Выберу.ру» вошел в ТОП-7 наиболее цитируемых финансовых СМИ в рейтинге Медиалогии.

Categories
Главная

Индексация пенсий для работающих граждан

В Российской Федерации насчитывается 7,85 млн работающих пенсионеров или 19% от общего числа пенсионеров в государстве. Мотивы продолжать осуществлять трудовую деятельность самые различные: нехватка денежных средств и возможность иметь дополнительный доход, желание быть полезными и востребованными, боязнь одиночества, настрой продолжать вести активный образ жизни, общаться с людьми и другие. Средний размер пенсий, для граждан, продолжающих осуществлять трудовую деятельность составляет 17,6 тыс. рублей.

Ежегодно в стране производится индексация пенсий, но для работающих пенсионеров она не осуществлялась с 2016 года из-за нехватки средств. Органами власти принято решение возобновить данную процедуру с 2025 года.

Для работающих пенсионеров базовой величиной для индексации в 2025 году станет пенсия, которую мог бы получать гражданин с учетом всех пропущенных повышений за период осуществления трудовой деятельности после выхода на пенсию. Иначе механизм индексации будет следующий: расчет суммы всех пропущенных индексаций за годы работы пенсионера, суммирование полученной величины с размером пенсии гражданина по состоянию на 31 декабря 2024 года – это и  станет базой для проведения индексации, которая в дальнейшем умножается на процент индексации и полученный результат прибавляется к фактической пенсии.

Индексация будет производится 2 раза в год: 1 февраля  с учетом величины инфляции и 1 апреля, исходя из изменения стоимости индивидуального пенсионного коэффициента. Также следует обратить внимание, что для трудоустроенных пенсионеров повышение пенсии происходит ежегодно 1 августа, так как в результате отчислений работодателей увеличивается количество пенсионных баллов и выплаты подлежат перерасчету.

Реализация мер по индексации пенсий работающим пенсионерам потребует финансовых ресурсов государства в следующих объемах: в 2025 году - 96,5 млрд рублей; в 2026 году - 177 млрд рублей, а в 2027 году – 260 млрд рублей. Суммарно расходы за три года на реализацию рассматриваемой меры составят 533,5 млрд рублей. Эти средства будут заложены в бюджете Социального фонда России.

По мнению эксперта Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Анны Павловой, введение такой социально-ориентированной меры является справедливой, позволяющей поддержать финансовую стабильность пенсионеров, продолжающих осуществлять трудовую деятельность по разным причинам и обеспечить достойный уровень жизни, возможность удовлетворения имеющихся потребностей в сложившихся экономических условиях.

 

 


Categories
Главная

Сбер Управление Активами обеспечил наивысшую доходность пенсионных накоплений в 2020 году

По итогам 2020 года доходность портфеля средств пенсионных накоплений под управлением АО «Сбер Управление Активами» составила 10,36% годовых, что, по данным Пенсионного фонда России (ПФР), стало лучшим результатом среди частных управляющих компаний, а также позволило превзойти результаты государственной управляющей компании. При этом доходность портфеля за три года (с 01.01.2017 по 31.12.2020) составила 9,32% годовых.


фото: Сбер Управление Активами обеспечил наивысшую доходность пенсионных накоплений в 2020 году


Управляя самым большим на рынке инвестиционным портфелем пенсионных средств россиян, мы стали лидерами по доходности управления среди 16 управляющих компаний. Нам очень важно оправдывать доверие наших клиентов, которые выбрали Сбер Управление Активами в качестве управляющего накопительной составляющей их будущей пенсии. Ключевую роль в этом сыграли высокая квалификация и огромный опыт нашей команды, которая разработала и успешно реализовала инвестиционную стратегию в непростой для финансовых рынков ситуации.


Евгений Зайцев, Генеральный директор Сбер Управление Активами


Сбер Управление Активами — одна из крупнейших (более 1 трлн рублей активов под управлением), старейших и наиболее успешных в России управляющих компаний. Инвестиционная команда компании обладает огромным опытом и экспертизой управления средствами институциональных клиентов. Сбер Управление Активами неизменно поддерживает наивысшие рейтинги надёжности от «Эксперт РА» (А++) и НРА (ААА). Обладает широким профилем институциональных клиентов (НПФ, страховые компании, компенсационные и эндаумент-фонды). Сбер Управление Активами управляет средствами 28 институциональных клиентов, среди которых Пенсионный фонд России, НПФ САФМАР, НПФ «Открытие», НПФ «Сургутнефтегаз», НПФ «Ренессанс пенсии», Федеральный общественно-государственный фонд по защите прав вкладчиков и акционеров и другие.


АО «Сбер Управление Активами» зарегистрировано Московской регистрационной палатой 1 апреля 1996 года. Лицензия ФКЦБ России № 045-06044-001000 от 7 июня 2002 года на осуществление деятельности по управлению ценными бумагами. Лицензия ФКЦБ России на осуществление деятельности по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами № 21-000-1-00010 от 12.09.1996. Доходность инвестирования средств пенсионных накоплений ПФР составила (в % годовых): +10,36% — с 01.01.2020 по 31.12.2020; +9,32% (прирост накопительным итогом +27,96%) — с 01.01.2017 по 31.12.2020. Средняя доходность инвестирования средств пенсионных накоплений ПФР за период действия договора доверительного управления пенсионными накоплениями составила +9,40% годовых.


Каждый из кураторов по итогам выполнения 40 заданий и экзамена набирает себе команду.. Старшее поколение редко воспринимает ее всерьез.. Олеся Савельева из Москвы... день

Члены общества не только поддерживают пациентов и их семьи, столкнувшиеся с непростым заболеванием, но и организуют для них различные полезные активности – паци... день

Часть их них становятся амбассадорами бренда и идеи Спортмастера PRO.. Так же работает память – со временем образы размываются.. Подробнее о проекте: https://www.sportmaster.ru... день

Творческий детский коллектив выступает на знаковых площадках г.. Детский юмористический киножурнал «Ералаш» ответит на все эти вопросы в трех новых сюжетах: в ни... день

В рамках мероприятия на памятниках известным людям появятся символы борьбы с заболеванием – оранжевые ленты.. Поэтому так важно рассказать людям об этом непрост... день

Categories
Главная

Профессиональный союз работников лесных отраслей Российской Федерации начал общероссийскую кампанию «ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД В ЛЕСНОМ ХОЗЯЙСТВЕ»

Каждый человек любит лес - зеленое сокровище нашей страны. Лес – это любимое место отдыха многих людей. Лес – это дом для многих видов животных. Лес дает нам воздух, пищу, материал для строительства, сырье для производства огромного количества необходимой людям продукции. Охрана, защита, воспроизводство лесов – задачи работников лесного хозяйства. Но сегодня лесоводы находятся в бедственном положении.


Заработная плата лесоводов – одна из самых низких в экономике страны. Существует огромный пласт нерешенных социально-трудовых проблем. Бюджетное финансирование лесного хозяйства недостаточно для выполнения всех возложенных на него функций. Важнейшая как для экономики, так и для экологии отрасль находится в кризисе, теряет квалифицированные кадры.


  • Зарплаты лесоводов в большинстве субъектов РФ наполовину ниже средней зарплаты по экономике субъекта.
  • Гарантированная часть заработной платы – тарифная ставка или оклад – выражается унизительными суммами в 3 – 5 тысяч рублей, остальное – доплаты, надбавки и премии.
  • Существуют многочисленные перекосы в системе оплаты труда, когда квалифицированный и неквалифицированный труд оплачивается практически одинаково.
  • Покупательная способность заработной платы из года в год снижается.
  • Люди наиболее опасной профессии – лесные пожарные – лишены пенсионных льгот; государство не может даже обеспечить им питание на тушении лесных пожаров за счет федерального бюджета.
  • В целом бюджетное финансирование лесного хозяйства недостаточно для полного выполнения полномочий по охране, защите и воспроизводству лесов, которые переданы субъектам РФ.
  • Повсеместно возникают многочисленные проблемы с материально-техническим обеспечением организаций лесного хозяйства, которые при таком финансировании не могут быть решены: зачастую у работников нет спецодежды, форменного обмундирования, необходимых для работы инструментов, оргтехники, транспорта.
  • Отсутствуют полноценные программы поддержки квалифицированных специалистов и молодежи в лесном хозяйстве.

В ЭТОЙ СВЯЗИ РОСЛЕСПРОФСОЮЗ ОБЪЯВИЛ ОБЩЕРОССИЙСКУЮ КАМПАНИЮ «ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД В ЛЕСНОМ ХОЗЯЙСТВЕ» И ПРИЗЫВАЕТ АКТИВНО ПОДДЕРЖАТЬ ЕЕ ВСЕХ РАБОТНИКОВ ОТРАСЛИ.


Рослеспрофсоюз – крупнейшая общественная организация, действующая в лесном комплексе России. Профсоюз объединяет более 100 тысяч работников и ветеранов лесного комплекса, действует в 63 субъектах РФ. На предприятиях лесопромышленного комплекса, в организациях и учреждениях лесного хозяйства действуют более 1000 профсоюзных организаций.

Кампания будет носить бессрочный характер: Рослеспрофсоюз будет вести ее до полного решения ключевых проблем работников лесного хозяйства.

Цели кампании Рослеспрофсоюза «За достойный труд в лесном хозяйстве»


(«Пять шагов к достойному труду в лесном хозяйстве»)

1.Достойная заработная плата.

- Доведение средней заработной платы работников лесного хозяйства до уровня не ниже средней заработной платы по субъекту РФ во всех субъектах РФ;

- Обеспечение ежегодного повышения уровня реального содержания заработной платы работников лесного хозяйства;

- Совершенствование систем оплаты труда работников лесного хозяйства, в том числе:

- установление размеров минимальных окладов и минимальных ставок заработной платы работников лесного хозяйства на уровне не ниже МРОТ;

- установление объективных соотношений при дифференциации заработной платы работников лесного хозяйства в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;

- доведение размера гарантированной части заработной платы работников лесного хозяйства до уровня не менее 70%;

- установление справедливых и прозрачных критериев премирования работников.

2.Достойные условия труда.

- обеспечение достаточного бюджетного финансирования органов управления лесами субъектов Российской Федерации и подведомственных им организаций лесного хозяйства для полного выполнения переданных полномочий Российской Федерации в области лесных отношений.

- обеспечение работников лесного хозяйства всем необходимым оборудованием, материалами, средствами индивидуальной защиты и экипировкой для эффективного и безопасного выполнения работ;

- обеспечение работников, непосредственно участвующих в лесопатологических обследованиях и тушении лесных пожаров бесплатным питанием за счет средств федерального бюджета;

 - создание механизмов для осуществления организациями лесного хозяйства приносящей доход деятельности; предоставление права организациям лесного хозяйства использовать полученный доход в целях своего социально-экономического развития;

- установление должностных обязанностей работников лесного хозяйства на основе результатов мероприятий по нормированию труда и с учетом действующих профессиональных стандартов;

3.Эффективное социальное партнерство.

- Полное выполнение условий отраслевых соглашений (федерального, региональных) по лесному хозяйству, а также условий коллективных договоров во всех субъектах РФ;

- Создание условий и поддержка деятельности первичных профсоюзных организаций в учреждениях лесного хозяйства;

- Заключение региональных отраслевых соглашений по лесному хозяйству во всех субъектах Российской Федерации, где действуют территориальные организации Рослеспрофсоюза.

4.Справедливое пенсионное обеспечение.

- Законодательное закрепление права на досрочную пенсию работникам лесопожарных формирований.

5.Развитие кадрового потенциала.

- Разработка и реализация программ поддержки молодых работников и специалистов лесного хозяйства на федеральном и региональном уровнях.


В рамках первого этапа кампании (до окончания текущего года) будут осуществляться следующие действия:

  • Обращения в органы государственной власти РФ и субъектов РФ в поддержку целей кампании;
  • Организация коллективных действий профсоюзного актива и работников учреждений лесного хозяйства в поддержку целей кампании в предусмотренных действующим законодательством формах, в том числе, в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд» 7 октября 2019г.;
  • Сбор подписей работников лесного хозяйства в поддержку целей кампании Рослеспрофсоюза посредством подписных листов;
  • Размещение петиций на сайте «Российская общественная инициатива» и других площадках в поддержку целей кампании Рослеспрофсоюза;
  • Организация солидарной поддержки кампании российскими и зарубежными профсоюзами и объединениями профсоюзов;
  • Работа по совершенствованию условий отраслевых соглашений; инициирование переговоров о внесении необходимых для трудящихся изменений и дополнений в Отраслевое соглашение по лесному хозяйству Российской Федерации;
  • Регулярный мониторинг динамики заработной платы работников организаций лесного хозяйства;
  • Проведение встреч представителей первичных профсоюзных организаций лесного хозяйства, совещаний и других мероприятий по обсуждению социально-трудовых проблем работников лесного хозяйства, продвижению достойного труда в лесном хозяйстве, выработке предложений по совершенствованию нормативно-правовой базы в интересах трудящихся лесного хозяйства.

В настоящее время на площадке change.org размещена петиция Рослеспрофсоюза в поддержку целей кампании «За достойный труд в лесном хозяйстве». Предлагаем работникам лесного хозяйства, лесопромышленного комплекса и всем неравнодушным к социально-трудовым и экологическим проблемам подписать данную петицию.

Информация о ходе кампании будет размещаться на информационных ресурсах Рослеспрофсоюза и в СМИ.

__VIDEO_172126__

Что изменилось в 2020 году?. В этом году встречаемся онлайн!Фестиваль «Привет, малыш!» – это грандиозный образовательный проект, «университет» осознанного родит... год, проходит, онлайн

Переход мероприятия на виртуальный формат – отличная возможность поучаствовать в нём из любой точки планеты, не выходя из дома», – комментирует Карина Лазарева,... год, проходит, онлайн

Некоторые задачи вводили в ступор даже самых смекалистых: так, участники и зрители битвы ломали голову над тем, чем питается праноед, что такое ноцицепция и какое ... год, состоится

Мы готовились, несли определенные расходы и теперь вынуждены самостоятельно регулировать договорные обязательства с компаниями экспонентами.. Таким образом, не... год, состоится

человек. О blackfridaysale.ru:Компания ООО «Блэк Фрайдэй» – организатор первой всероссийской онлайн-распродажи «Чёрная пятница» в 2013 году.. Продуктовый портфель Tele2... год, проходит, онлайн

Как известно, среднерыночная цена за услуги ОФД составляет примерно 3000 рублей в год.. Если Вы ранее уже покупали промокоды на ofd.6030.ru Вам необходимо лишь оставить ч... год, проходит, онлайн

Тем более, что мероприятие обещает преподнести нам настолько же яркие впечатления, как и предыдущие 24 форума», – отмечает Дмитрий Трепольский, руководитель PRonline.... год, проходит, онлайн

Каждый из них спустя время говорит: Это самое лучшее времяпровождение, которое я когда либо встречал!. Каждый из них спустя время говорит: Это самое лучшее времяпр... год, проходит, онлайн

Пользовательское соглашение

Опубликовать