Categories
Главная

Rabota1000.ru: когда работа сама вас находит

Если ваш поиск работы напоминает квест с десятком этапов и неожиданными препятствиями, попробуйте сервис, который сделает этот процесс быстрым, простым и максимально эффективным - Rabota1000.ru: он аккумулирует вакансии со всех популярных российских джоб-порталов.

фото: Rabota1000.ru: когда работа сама вас находит

Один сайт – миллионы возможностей

Rabota1000.ru – это не просто сайт вакансий в России, а настоящая экосистема для соискателей. На платформе собраны предложения с 40+ работного сайта, что позволяет пользователям искать работу в одном месте, а не тратить часы на мониторинг множества ресурсов.

Цифры говорят сами за себя:

  • 5 000 000+ актуальных вакансий
  • 1 000 000+ пользователей в месяц

Работа найдётся для всех: от топ-менеджеров до начинающих специалистов без опыта. В ТОПе наиболее популярных вакансий в феврале 2025 года: курьер, менеджер по продажам, продавец-кассир, разнорабочий, кладовщик, бухгалтер, повар, продавец, водитель категории Е, грузчик, директор магазина, повар-кассир, охранник, менеджер по работе с клиентами, администратор, электромонтажник, пекарь, электрогазосварщик...

Удобный поиск – минимум усилий

На главной странице сайта можно сразу задать параметры поиска: ввести желаемую профессию, компанию и регион. Если конкретных предпочтений нет – просто пролистайте доступные вакансии по городу или отрасли.

Rabota1000.ru предлагает поиск по:

  • Профессиям
  • Отраслям
  • Городу или региону

Эта гибкость позволяет быстро находить именно те предложения, которые соответствуют запросам соискателей.

Чем выделяется Rabota1000.ru?

  1. Масштаб. Все вакансии по поиску работы собраны с ведущих российских джоб-платформ, а значит, упустить хороший вариант практически невозможно.
  2. Простота. Интерфейс интуитивно понятен – никаких сложных фильтров или бесконечных форм.
  3. Доступность. Ищете работу без опыта? Здесь много предложений даже для новичков!
  4. Экономия времени. Один сайт – вместо десятков. Поиск работы стал быстрее и удобнее.

Свыше 30 тысяч человек ежедневно пользуются услугами общероссийской базы вакансий, если вам также нужна работа, но нет желания тратить на её поиски недели, просто заходите на Rabota1000.ru – чтобы начать новую главу своей карьеры сегодня!


Categories
Главная

Поиск работы в Москве для специалистов с опытом

Полное руководство по успешному трудоустройству

Москва, как столица России, представляет собой огромный рынок труда, который привлекает соискателей со всей страны. Здесь сосредоточены головные офисы крупных компаний, международные корпорации, государственные учреждения и стартапы. Однако конкуренция за лучшие вакансии также велика, и поиск работы в Москве требует правильного подхода и подготовки, сообщает сайт Мир открытий https://viteker.ru Каталог статей и пресс-релизов. В этой статье мы разберем, как эффективно искать работу, какие ресурсы использовать и как подготовиться к собеседованиям.

Особенности рынка труда в Москве

1. Преимущества работы в столице

Работа в Москве привлекает многих благодаря:

- Высокой средней заработной плате, превышающей показатели большинства других регионов России.

- Большому количеству вакансий в различных сферах, от IT до строительства.

- Развитой инфраструктуре и широким возможностям для профессионального роста.

- Доступу к образовательным и профессиональным ресурсам.

2. Основные сферы занятости

Сайт Мир открытий https://viteker.ru Каталог статей и пресс-релизов сообщает, что в Москве развиты такие отрасли, как:

- IT и технологии. Столица является центром для программистов, разработчиков и специалистов по кибербезопасности.

- Финансы. Банковский сектор, инвестиционные компании и бухгалтерские фирмы активно ищут сотрудников.

- Медицина и фармацевтика. Большое количество частных клиник и исследовательских центров предлагают вакансии.

- Строительство и недвижимость. В Москве постоянно развиваются новые проекты, что создает спрос на инженеров, архитекторов и рабочих.

- Сфера услуг. Ресторанный бизнес, розничная торговля и гостиничный бизнес всегда нуждаются в кадрах.

фото: Поиск работы в Москве

Этапы поиска работы в Москве

1. Определение целей и приоритетов

Перед началом поиска важно определить:

- Ваши профессиональные цели.

- Предпочтительные отрасли и компании.

- Уровень зарплаты, который вас устраивает.

- Готовность к релокации или к работе в удаленном формате.

2. Подготовка резюме и сопроводительного письма

Качественное резюме – ключ к успешному трудоустройству. Что важно учитывать:

- Указывайте только актуальный опыт и навыки.

- Оформляйте резюме в читабельном формате.

- Используйте ключевые слова, соответствующие вакансии.

- Пишите сопроводительное письмо, адаптированное под каждую компанию.

Где искать вакансии в Москве

1. Онлайн-платформы

Наиболее популярные сайты для поиска работы:

- hh.ru (HeadHunter). Один из крупнейших порталов с тысячами вакансий.

- SuperJob. Предлагает вакансии для специалистов разного уровня.

- Rabota.ru. Удобный интерфейс и большое количество предложений.

- Avito Работа. Подходит для поиска вакансий в сферах услуг и продаж.

- LinkedIn. Международная платформа, где можно найти работу в крупных компаниях.

2. Социальные сети и профессиональные сообщества

Социальные сети, такие как Telegram, VK и Facebook, содержат группы, посвященные поиску работы. Также полезно вступать в профессиональные сообщества на LinkedIn.

3. Рекрутинговые агентства

Если вы ищете работу в специфической сфере или на высокую должность, стоит обратиться в рекрутинговые агентства. Среди популярных агентств в Москве:

- Antal Russia.

- Kelly Services.

- Cornerstone.

Читайте также:

Международные переводы: помощь для бизнеса и частных лиц

Массаж Москва

Как подготовиться к собеседованию

1. Исследуйте компанию

Перед собеседованием изучите информацию о компании:

- Ознакомьтесь с ее историей, миссией и ценностями.

- Просмотрите отзывы сотрудников на сайтах, таких как Glassdoor.

- Изучите последние новости и проекты компании.

2. Подготовьте ответы на вопросы

На собеседовании вас могут спросить:

- Почему вы хотите работать именно в этой компании?

- Какие ваши сильные и слабые стороны?

- Какой опыт работы вы считаете наиболее релевантным для данной вакансии?

3. Тренируйтесь

Проведите пробное собеседование с другом или перед зеркалом. Это поможет вам чувствовать себя увереннее.

Советы для переезда в Москву ради работы

Если вы планируете переезд, учтите:

- Аренда жилья – одна из самых крупных статей расходов. Ищите квартиры рядом с местом работы или поблизости от метро.

- Стоимость жизни в Москве выше, чем в других городах России, поэтому важно иметь финансовую "подушку".

- Заранее уточните условия трудового договора, включая график, испытательный срок и компенсацию.

Что делать, если не удается найти работу

1. Анализируйте свои ошибки

Если вы не получаете откликов на резюме, возможно, оно нуждается в доработке. Обратитесь за консультацией к карьерным консультантам.

2. Повышайте квалификацию

Пройдите дополнительные курсы или обучающие программы, чтобы улучшить свои профессиональные навыки. Популярные онлайн-платформы:

- Coursera.

- Skillbox.

- Яндекс.Практикум.

3. Рассмотрите временную или проектную работу

Иногда временная работа может стать отличной стартовой площадкой для получения постоянной должности.

Заключение

Поиск работы в Москве – это сложный, но вполне преодолимый процесс, если подойти к нему с умом. Используйте доступные ресурсы, постоянно улучшайте свои навыки и не бойтесь пробовать новое. Москва предоставляет огромные возможности, и с правильным подходом вы обязательно найдете работу своей мечты. 

Удачи в поисках!

Читайте также:

Как продать стоки одежды оптом

Купим товарные остатки: выгодные предложения на маркетплейсе


Categories
Главная

Росэлторг запускает «Кандидаты» — новый сервис для поиска специалистов в сфере электронных закупок

Компания «Росэлторг» представила новый онлайн-сервис для поиска работы и подбора квалифицированных специалистов в области электронных закупок под названием «Кандидаты». Платформа предлагает интуитивный и удобный функционал, а её основная цель – помочь работодателям находить профессионалов в сфере закупок, соответствующих конкретным требованиям отрасли.

фото: Росэлторг запускает «Кандидаты» — новый сервис для поиска специалистов в сфере электронных закупок

Простота и удобство для работодателей и соискателей

«Кандидаты» ориентирован на облегчение поиска подходящих сотрудников: соискатели могут создать полный профиль с указанием квалификации, опыта и основных навыков. Также предусмотрена возможность прохождения тестирования по профильным законам 44-ФЗ и 223-ФЗ, что даёт кандидатам возможность подтвердить свои знания в области госзакупок. Для работодателей это значит, что они могут быстрее и эффективнее принимать решение о найме, основываясь на конкретных данных.

«Росэлторг»: лидер электронных закупок и инновационных решений

Росэлторг — крупнейший в России оператор электронных торгов, обслуживающий более 420 тысяч заказчиков и более 680 тысяч участников торгов с общим объёмом сделок свыше 48 трлн руб. Будучи доверенным лицом ФНС России, Росэлторг поддерживает высокие стандарты цифровых услуг для госзаказчиков, госкорпораций и коммерческих компаний.

фото: Росэлторг запускает «Кандидаты» — новый сервис для поиска специалистов в сфере электронных закупок

Новый уровень доверия и эффективности для рекрутинга

«Росэлторг – это не просто платформа для закупок. Благодаря многолетнему опыту и накопленной базе клиентов, мы создали полноценную экосистему, где легко находить надёжных специалистов для электронных торгов. Платформа «Кандидаты» — это ещё один шаг к упрощению взаимодействия между заказчиками и поставщиками. Мы понимаем, как важно нанимать профессионалов, которые смогут повысить эффективность закупок. В Росэлторг уверены, что успех электронных торгов начинается с правильного подбора специалистов», — делится Виктория Яшина, директор по организационному развитию Росэлторг.

Проверенные работодатели и расширенные возможности

Сервис «Кандидаты» интегрирован с системой идентификации Росэлторг.ID, что даёт уверенность как соискателям, так и работодателям. Все аккредитованные компании получают статус проверенных, что делает платформу более надёжной и привлекательной для специалистов, заинтересованных в работе с проверенными организациями.

«Кандидаты» — ваш путь к успешной карьере в электронных закупках

Благодаря новому сервису от Росэлторг, специалисты в сфере закупок получают уникальные возможности для профессионального развития, а компании — доступ к квалифицированным сотрудникам, готовым улучшать процессы и повышать эффективность бизнеса.



Categories
Главная

В России запущена новая платформа для поиска работы и подбора персонала GdeRabota.ru

В России начала функционировать новая платформа для поиска работы и подбора персонала GdeRabota.ru.


фото: В России запущена новая платформа для поиска работы и подбора персонала GdeRabota.ru

До 1 сентября любой работодатель сможет бесплатно разместить на ней неограниченное количество вакансий, а госорганы будут иметь возможность публиковать свои вакансии бесплатно на постоянной основе. Площадка обладает широким функционалом, значительно упрощающим процесс найма и повышающий его качество. 

Платформа онлайн-рекрутинга GdeRabota.ru разработана для поиска работы, подбора персонала и вакансий. Она также имеет встроенный производственный календарь и калькулятор отпускных. В ее основе лежит современный веб-сайт, который предлагает соискателям и работодателям удобные инструменты для взаимодействия. 

В настоящий момент сервис поддерживает несколько функций: 

  • База данных вакансий. Она включает в себя вакансии, опубликованные на сайте GdeRabota.ru.
  • Система поиска и фильтрации. С ее помощью можно находить подходящие вакансии по ключевым словам, региону и другим критериям.
  • Размещение вакансий. Функция позволяет напрямую разместить на платформе актуальные вакансии, получить отклики соискателей, доступ к резюме и связаться с кандидатами.
  • Персонализированные рекомендации. Алгоритмы подбирают релевантные вакансии, основываясь на местонахождении пользователя.
  • Личный кабинет соискателей. В нем можно добавить информацию о своем опыте, образовании и воспользоваться редактором резюме.
  • Личный кабинет для работодателей. С его помощью можно добавить информацию о компании и воспользоваться редактором вакансий.

«Мы стремимся сократить время и ресурсы, затрачиваемые на поиск работы и сотрудников. Наша главная цель — предоставить соискателям возможность быстрого поиска подходящих вакансий, а работодателям помочь без лишних затрат подобрать квалифицированных специалистов», — рассказала генеральный директор GdeRabota.ru Екатерина Агаева.

Платформа поддерживает социально значимые учреждения. Все бюджетные, муниципальные и благотворительные организации могут размещать вакансии на GdeRabota.ru со скидкой или бесплатно. Также дополнительный сервис «Производственный календарь» позволит легко отследить количество рабочих и нерабочих дней в году, число и даты праздников, нормы рабочего времени, переносы выходных и другие показатели. А «Калькулятор отпускных» поможет рассчитать сумму выплат во время отпуска, учитывая выходные и сокращенные дни, а также подобрать наиболее выгодные месяцы для отдыха.

В ближайшее время функционал сервиса будет расширен. Так, база данных резюме увеличится, улучшатся персонализированные рекомендации, основывающиеся на профиле пользователя и его интересах, добавится возможность фильтрации результатов выдачи базы данных вакансий по типу занятости, опыту и работодателю. Помимо этого, на платформе появится возможность коммуникации между соискателем и работодателем и будет подключено удобное мобильное приложение. 


Categories
Главная

Промоутер Центр

«Промоутер Центр» — это амбициозная команда профессионалов с многолетним и успешным опытом организации работы промоутеров-консультантов для гипермаркетов DIY. Мы знаем, как организовать работу промоутеров-консультантов эффективно, как увеличить продажи и поддержать имидж компании.

Лучшие люди для лучших компаний у нас


Компания «Промоутер Центр» специализируется на поиске и подборе:

Линейного персонала (торговый персонал, рабочие и производственные специальности, обслуживающий персонал).

Административного персонала (офис-менеджеры, администраторы, бухгалтера, менеджеры среднего звена).


Почему с нами выгодно работать?

Мы осуществляем массовый подбор персонала по критериям, важным для Заказчика.

Мы осуществляем качественный рекрутинг с гарантией по каждому подобранному кандидату.

Мы профессионалы в подборе и оценке персонала. Опыт работы более 15 лет.

Мы работаем без предоплаты, доверяя своим клиентам. Оплата производится через 5 рабочих дней после выхода сотрудника.

Для нас каждый клиент — это индивидуальный подход в сотрудничестве и гарантия полной конфиденциальности.

https://promouter-center.ru/rekruting-poisk-personala/


Categories
Главная

Как заказчику найти исполнителя дизайнера или автора текстов на бирже фрилансеров

Биржи фрилансеров нужны заказчикам, ищущих талантливых специалистов для выполнения проектов по дизайну и написанию текстов. Однако найти подходящего исполнителя может быть непросто. В этой статье мы рассмотрим, как эффективно искать фрилансеров и на что обращать внимание при выборе кандидата.

Требования к проекту

Задача

Перед тем как начать поиск исполнителя, четко сформулируйте задачи проекта. Определите, что именно вам нужно: дизайн визитки, дизайн логотипа у фрилансера, веб-сайта или написание статей, блог-постов, сделать презентацию на фрилансе, рекламных текстов. Чем подробнее вы опишете задачу, тем легче будет найти подходящего специалиста.

Техническое задание

Создайте техническое задание (ТЗ), в котором укажите все требования к проекту: стиль, формат, объем работ, сроки выполнения и бюджет. ТЗ поможет фрилансерам точнее оценить объем работы и предложить вам свои услуги.

Поиск фрилансеров на бирже

Выбор биржи услуг

Выберите биржу фрилансеров, которая соответствует вашим потребностям. Существуют универсальные платформы, такие как Upwork, Freelancium.ru, Fiverr, а также специализированные, например, Behance для дизайнеров или Contently для писателей.

Просмотр портфолио

Изучите портфолио потенциальных исполнителей. Обратите внимание на качество работ, стиль, опыт в реализации проектов, похожих на ваш. Портфолио — это визитная карточка фрилансера, которая покажет его профессиональный уровень.

Отзывы и рейтинги

Читайте отзывы и изучайте рейтинги исполнителей. Положительные отзывы от предыдущих заказчиков могут быть хорошим показателем надежности и качества работы фрилансера.

Публикация проекта

Создание заявки

Разместите заявку на проект, указав все требования из ТЗ. Укажите предполагаемый бюджет и сроки. Чем точнее будет заявка, тем более квалифицированных исполнителей вы привлечете.

Коммуникация с кандидатами

Общайтесь с кандидатами, которые откликнулись на вашу заявку. Задавайте вопросы, касающиеся их опыта и понимания задачи. Это поможет вам лучше понять, насколько хорошо фрилансер подходит для вашего проекта.

Выбор исполнителя

Сравнение предложений

Сравните предложения от разных исполнителей, учитывая их опыт, стоимость услуг, сроки выполнения и обратную связь от других заказчиков.

Обсуждение деталей

Перед тем как сделать окончательный выбор, обсудите все детали проекта с выбранным фрилансером. Убедитесь, что он полностью понимает ваши требования и готов выполнить работу в срок.

Заключение контракта

Оформление договора

Заключите договор или соглашение с фрилансером, которое будет включать все важные аспекты работы: объем задач, сроки, стоимость, условия оплаты и конфиденциальность.

Этапы работы и оплата

Определите этапы работы и согласуйте график оплаты. Часто оплата производится поэтапно: аванс, промежуточные платежи после каждого этапа и окончательный расчет по завершении проекта.

Поиск подходящего исполнителя на бирже фрилансеров требует времени и внимания к деталям. Однако, следуя представленным шагам, вы сможете найти квалифицированного специалиста, который эффективно выполнит ваш проект по дизайну или написанию текстов. Ключ к успеху — четкое ТЗ, внимательный подход к выбору кандидата и ясная коммуникация на всех этапах сотрудничества.

фото: Как заказчику найти исполнителя дизайнера или автора текстов на бирже фрилансеров


Categories
Главная

«Контакт Сервис» представил новые методы оптимизации бюджета на подбор персонала в условиях изменчивой реальности

Аутсорсинговый колл-центр «Контакт Сервис» модернизировал систему массового найма персонала. Компания с 16-летним опытом работы в сфере HR отреагировала на вызовы времени разработкой свежих решений, способных сэкономить ее клиентам миллионы рублей.

фото: «Контакт Сервис» представил новые методы оптимизации бюджета на подбор персонала в условиях изменчивой реальности

За последние годы индустрия HR претерпела кардинальные изменения. Выходящее на рынок труда поколение Z предпочитает переписку голосовому общению, соискатели все больше заинтересованы в удаленной работе, а услуги job-сервисов многократно подорожали.

Любой HR-отдел должен реагировать на новые тенденции, подстраивая работу под изменившиеся условия. Без новых решений рекрутеры обречены на излишние траты и крайне низкие результаты.

«Контакт Сервис» в корне изменил модель взаимодействия с соискателем. От классического скрипта «первично звонок – потом письмо» компания перешла к противоположному варианту, когда сначала отправляется письменное сообщение, а в случае отсутствия ответа делается звонок.

«HR-индустрия претерпела серьезные изменения. Эпоха классической модели найма подошла к концу, пришло новое поколение. Чтобы оставаться полноценным специалистом в HR-отрасли, нужно не только следовать всем трендам и свежим методикам, но и создавать их. Мы перевернули подбор персонала и адаптировали его под потребности нового поколения Z», – пояснила Юлия Аникина, директор по персоналу.

Комплексное решение, реализованное как система различного ПО и его интеграций, позволило «Контакт Сервису» удешевить продукт примерно на 3500000 рублей. В 3 миллиона обходится годовая подписка на аналогичные готовые решения (к примеру, XOR), а 500 тысяч высвободились за счет оптимизации ФОТ ресечеров, которых требуется всего 8 вместо прежнего штата в 22 сотрудника.

Внедрив обновленный метод массового найма, компания сократила время обработки отклика с 360 секунд до 46, не потеряла ни одного процента в воронке найма, а процент обращений к Телеграм-боту вырос с 6% в июле до 12% к концу года и этот показатель продолжает расти.


Categories
Главная

Новый сервис для поиска IT-специалистов: найди сотрудника и заработай!

Давно искали удобную платформу для поиска работы? Или же нуждаетесь в профессиональных кадрах? Или хотите найти новый источник дохода?

HireWell предлагает свои услуги специально для вас. Перейти прямо тут: https://hirewell.online


Как это работает?

Наем людей через интернет уже перестал быть чем-то необычным. Но теперь на этом можно заработать.

Вы рекрутер? Ваша работа заключается в поиске профессионалов своего дела? База данных предоставит вам большой выбор специалистов, а новые пользователи будут видеть вашу вакансию в топах. Самое приятное, что рекрутер получает реферальные бонусы за успешные поиски.

Можно забыть о необходимости пиар-кампаний в соцсетях: мы сделаем это за вас. Ваша вакансия уже опубликована и ждет свою аудиторию!

Не любите бумажную работу? Мы сделаем все за вас. Документы будут отправлены прямиком на ваш электронный адрес.

Если же вы – кандидат на вакантную должность, то процесс регистрации можно пропустить. Отправляйте свое резюме уже сейчас!

Как заработать или найти работу?

Вы – компания

Пора регистрироваться в качестве нанимателя и размещать свои вакансии. Вы можете воспользоваться помощью команды профессионалов в сфере подбора. Укажите реферальный бонус и получите исполнителей и кандидатов.

Вы – рекрутер

Находите кандидатов и получайте выплаты за специалистов, которые нашли работу. Представляйте интересы компании и зарабатывайте на этом. Выплата сразу после успешного выхода сотрудника на работу.

Вы – кандидат

Избавьтесь от ненужной регистрации или подтверждений личности: работайте уже сейчас. Ваше резюме будет отправлено заинтересованным рекрутерам, поэтому нам остается только ждать новой должности.


Все, что нужно для заработка и найма лучших кадров ‒ проявить свою заинтересованность. Заполняйте пакеты для сотрудничества, размещайте вакансии с реферальной программой, ищите кандидатов и зарабатывайте.


С наилучшими пожеланиями,

HireWellOnline

https://hirewell.online

фото: Новый сервис для поиска IT-специалистов: найди сотрудника и заработай!



Categories
Главная

Как эффективно искать работу через Интернет?

Поиск работы в сети Интернет еще недавно аккумулировался на специализированных площадках, типа HH, Job, Work, где публиковались вакансии, с удобным фильтром и необходимой информацией по трудоустройству. В современных условиях такие площадки стали неудобными: люди стали мобильнее, но с дефицитом свободного времени.


фото:


Механизм поиска работы через интернет остался тот же: компании публикуют вакансии по поводу сотрудников, последние отсылают резюме, в надежде на трудоустройство. Схема простая, но на практике все очень сложно: площадок с вакансиями очень много (на разных площадках свои компании), везде нужна регистрация и постоянный мониторинг ситуации, зачастую прямые контакты работодателя скрыты, что-либо уточнить не представляется возможным без ответа на вакансию... и т.д. По иронии, в современных условиях, чтобы найти работу через интернет, нужно быть продвинутым пользователем интернета!


Стереть все неудобства быстрого поиска работы и сотрудников по всем топовым площадкам хантинга HH, Job, Work и еще 11 сайтов призван телеграмм канал @Datawork_bot. В этом мощном сервисе аккумулируются все топовые вакансии, без необходимости поиска и мониторинга нужной информации по трудоустройству. 


Сервис помогает выбирать, связываться, общаться и устраиваться на новую работу прямо в Телеграм. Также здесь можно разместить вакансию и создать резюме. В базе только активные объявления с прямыми контактами для связи. Все вакансии, контакты и общение в одном месте - гениальное решение. С ботом все происходит сразу - отклики, ответы, общение и... трудоустройство.


Телеграм бот для трудоустройства: https://t.me/Datawork_bot


Categories
Главная

В России запущен новый сервис по поиску вакансий rabota1000.ru

Миллионы вакансий со всех джобсайтов России ‒ на новом портале rabota1000.ru


Новый портал по трудоустройству rabota1000.ru ‒ это лучшее решение для тех, кому работа нужна срочно. Здесь собраны вакансии со всех работных сайтов России ‒ больше не нужно открывать десятки вкладок, чтобы найти работу.


Прямо сейчас на портале rabota1000.ru ‒ 6 млн вакансий в России, размещённых на superjob.ru, hh.ru, avito.ru, trudvsem.ru, zarplata.ru, vkrabota.ru и многих других джобсайтах.


В поисковом окне нужно указать какую работу ищете ‒ и выбрать из сотен актуальных вакансий.


фото: В России запущен новый сервис по поиску вакансий rabota1000.ru


Как найти работу за две минуты

Чтобы сделать поиск работы на портале максимально быстрым, используйте продуманную систему фильтров.

Работу можно найти:

  • По названию профессии;
  • По работодателю;
  • По городу;
  • По размеру зарплаты.


Если хотите откликнуться на вакансию одним из первых ‒ используй фильтр «Период»: с его помощью ты можешь отобрать только те вакансии, которые разместили за три последних дня или прямо сегодня.


Если Вам важен важен тип занятости ‒ сортируй вакансии по типам: полная или частичная занятость, вахта, стажировка, временная работа или удалёнка.

Если соискатель ищет работу в крупном городе ‒ портал rabota1000.ru поможет подобрать место работы как можно ближе к дому: укажи станцию метро, возле которой должен находиться офис работодателя.


Нет опыта работы ‒ не проблема: фильтр «Опыт» поможет выбрать только те вакансии, где не требуется опыта работы.


Кому легче всего найти работу в августе 2021 года

По статистике rabota1000.ru, самые востребованные специалисты в России летом 2021 года ‒ это продавец-консультант, грузчик, разнорабочий, продавец-кассир, повар, менеджер по продажам, подсобный рабочий, водитель и уборщик/уборщица.

Больше всего вакансий работодатели разместили в сферах:

  1. Рабочий персонал ‒ 1,6 млн вакансий;
  2. Продажи ‒ 960 000 вакансий;
  3. Транспорт, логистика ‒ 800 000 вакансий;
  4. Производство ‒ 500 000 вакансий;
  5. Строительство, недвижимость ‒ 370 000 вакансий.

Вакансий много ‒ чтобы не запутаться, пользуйся кнопкой «Добавить в избранное» (в виде сердца рядом с названием вакансии). Теперь все отмеченные тобой вакансии сохраняются на отдельной странице «Избранные вакансии». Чтобы удалить вакансию из этого списка, нажать на значок сердца ещё раз ‒ готово.


Универсальная карта МТС Банка MTS CASHBACK заняла второе место рейтинга Лучшие кредитные карты с Cash Back в сентябре 2021, подготовленного аналитиками сервиса Выберу.ру.Ан... месяц

Основная идея - заменить подписчикам, которым важно следить за ситуацией и трендами в диджитал-коммуникациях, множество подписок на твиттеры, телеграм-каналы и dig... месяц

Пользовательское соглашение

Опубликовать