В России за последние три года вырос спрос на молодых специалистов. Согласно данным ВНИИ труда, кандидаты без опыта работы особенно востребованы в промышленности, строительстве, продажах. Омоложение кадров наблюдается и среди госслужащих.
Активной молодёжи открыты все дороги, но большинство при этом продолжает мониторить сайты с вакансиями, стучаться в службу занятости, «шерстить» среди знакомых. Поиск себя у многих затягивается и перерастает в «скачки» с места на место. А кто-то же всерьёз задумывается, что не хочет «работать на дядю», но не знает, с чего начать.
Тем временем есть иной путь — поехать туда, где в одном месте сконцентрированы потенциальные работодатели, эксперты желаемой сферы и возможности получения грантов на развитие идеи фикс. Мы говорим о событиях платформы Росмолодёжь.Форумы.
Павел Болотин из Липецка — начинающий IT-специалист. В этой сфере конкуренция высокая, поэтому он решил «прокачаться» в сжатые сроки и в 2024 году отправился на форум «Область будущего». Искусственный интеллект, кибербезопасность — об этом была первая смена «IT-город». Павел активно включился, обновил резюме и собрал портфолио своих проектов. Его труды были вознаграждены — молодого человека пригласили работать в компанию «I-PRO» тестировщиком.
«Форумы — это социальные лифты, если подходить к ним стратегически. Во-первых, на них всплывают "скрытые" вакансии, которые нигде не публикуются. Причём из первых уст — работодателей. Во-вторых, активное участие в форумных активностях повышает шанс, что тебя заметят. Многие HR ищут кандидатов именно на таких мероприятиях. И, конечно, обратная связь. Я получил советы от экспертов, которые позволили мне понять требования в индустрии, подтянуть слабые места перед собеседованием», — рассказывает Павел Болотин.
Первым форумом для Юлии Шохиной из Санкт-Петербурга стал ТИМ «Бирюса». В 2022 году он был, словно глоток свежего воздуха после ковидных ограничений и дистанта. Девушка обрела на нём пул знакомых со всей страны. В их числе — будущий работодатель. Юлия узнала, что проекту «КАРДО» необходим в штат человек со знанием китайского языка. Вот уже два года наша форумчанка работает там менеджером по странам Азии и переводчиком.
«Благодаря форумам я окончательно поняла, что хочу развиваться в сфере международных отношений. Даже в магистратуру поступила на данное направление. Но это далеко не все плюсы. Нигде больше ты не можешь обзавестись таким количеством полезных контактов! Даже спустя годы я обращаюсь к знакомым ребятам с форумов, к экспертам, чтобы решать вопросы из самых разных сфер моей жизни», — делится Юлия Шохина.
И таких историй — не счесть. Тех, кто заинтересован в своём развитии, активно включён и готов приносить пользу обществу, замечают на форумах. И речь не только про работодателей.
Выпускников форума «ОстроVа» Максима Иванченко и Филиппа Галсанова объединила мечта стать врачом. И оба получили квоту на целевое обучение в медицинских вузах. Так, директор форума Анастасия Кожепенько на одной из встреч с участниками направления «Первые» пообщалась с Максимом и увидела в нём потенциал. Благодаря этому он получил билет в будущее.
«Меня влечёт к медицине с раннего детства. Моей самой любимой игрушкой был набор юного доктора. В школе я начал изучать химию и биологию, а также участвовать в разных олимпиадах и других интеллектуальных соревнованиях. В старшей школе мы стали изучать эти предметы углубленно, и я понял, что они мне по душе», — рассказывает Максим Иванченко.
Форумы Росмолодёжи — это место, где можно завести друзей со всей страны, найти наставников и получить поддержку на большие дела. Только за 2024 год свыше полутора тысяч человек трудоустроились благодаря форумам.
Кроме того, на площадках проходят грантовые конкурсы Росмолодёжи, где каждый может представить собственную инициативу. В прошлом году участники всех событий Росмолодёжи получили 2,5 млрд рублей на реализацию социально значимых проектов.
Выбрать событие с актуальной тематикой и зарегистрироваться на форумы можно на платформе Росмолодёжь.Форумы.
