Tag: трудоустройство

Российские компании выделили по квоте для трудоустройства россиян с инвалидностью 420 тыс. рабочих мест, они заполнены на 79%. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков на форуме «Мир другими глазами».

«На 1 августа 2024 года квота установлена в 122 тыс. организаций, в рамках этой квоты предполагается трудоустройство 420 тыс. граждан с инвалидностью. Сегодня эта квота выполнена на 79%», – сказал он.

Таким образом, благодаря квоте трудоустроены 319 тыс. россиян с инвалидностью. Котяков уточнил, что на 2% возросло трудоустройство инвалидов, в частности, для инвалидов первой группы – на 1 п.п., а для инвалидов второй группы – 1,5 п.п.

«Программа бесплатного переобучения и повышения навыков граждан с инвалидностью, по этой программе в текущем году обучаются более 1 100 человек. Порядка 400 человек уже закончили обучение», – добавил он.

«Трудоустройство людей с инвалидностью, несомненно, будет способствовать их социальной интеграции и повышению качества жизни», – прокомментировала замдекана ФГМУ Президентской академии в Санкт-Петербурге Ирина Белова.

Правительство уточнило порядок трудоустройства работников из приграничных районов.

Работники находящихся в простое предприятий из приграничных регионов, а также граждане, эвакуированные с территорий Белгородской, Брянской и Курской областей, смогут трудоустраиваться к другому работодателю на полную ставку без предъявления документов об образовании и квалификации.

У многих эвакуированных жителей приграничных районов не было возможности официально уволиться, поэтому на новом месте приходится устраиваться на работу временно, отметил Михаил Мишустин. Часто такие граждане не имеют на руках документов об образовании или квалификации.

«Постановлением правительства изменим нормы, чтобы обеспечить людям соблюдение их прав. Таких сотрудников работодатель сможет перевести на полный рабочий день и, конечно, это учесть в механизме оплаты труда», – отметил глава правительства.

Такой подход уже применялся при трудоустройстве граждан из четырех новых российских регионов, а также тех, кто экстренно переехал в Россию с Украины.

«Это очень важное решение, поскольку облегчит трудоустройство эвакуированных граждан из приграничных регионов РФ и обеспечит людям соблюдение их прав. Причем для работодателей данное постановление, также очень важно, поскольку в сегодняшней сложившейся ситуации кадрового голода, работодатели заинтересованы в работниках», – уверена Анна Евсюкова, директор центра развития карьеры Президентской академии.

«Новый порядок трудоустройства значительно упрощает поиск работы для граждан из приграничных регионов. Устраняет бюрократические барьеры, снимает ограничения, вызванные отсутствием документов, обеспечивает работодателей необходимыми кадрами, и, главное, еще раз подчеркивает заботу государства о гражданах в сложных ситуациях», — отметила Ирина Белова, заместитель декана факультета государственного и муниципального управления Президентский академии в Санкт-Петербурге.

В Хабаровском крае государственные выплаты получают предприятия за трудоустройство граждан, сообщает пресс-служба правительства Хабаровского края. На территории Хабаровского края продолжается государственная программа субсидирования найма работников. В ее рамках работодатели получают от государства выплаты за каждого трудоустроенного сотрудника.

Врио губернатора Хабаровского края Дмитрий Демешин подчеркнул важность содействия занятости населения в крае и активного использования краевых и федеральных программ для этого.

«С начала года 137 работодателей Хабаровского края обратились в органы службы занятости за государственной поддержкой, предложив более 1,8 тыс. вакансий для трудоустройства. В этом году трудоустроены 267 человек. С момента начала программы в 2021 году на работу устроены 1,3 тыс. человек», — сообщили в комитете по труду и занятости населения.

Отмечается, что субсидии предоставляются за трудоустройство молодежи, граждан, находящихся под риском увольнения, потерявших работу из-за ликвидации организации или сокращения штатов, участников спецопераций и инвалидов.

«Программа содействия занятости в Хабаровском крае является успешным примером взаимодействия государства и бизнеса, направленным на улучшение социальной ситуации и экономического положения граждан», — прокомментировала эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Светлана Филистеева.

Гарантированную систему трудоустройства тех, кто учится в вузах на бюджетных местах, необходимо создать в России. Об этом заявил глава Минобрнауки РФ Валерий Фальков, выступая на правительственном часе в Госдуме.

«Сегодня, в условиях беспрецедентного дефицита кадров на рынке труда с одной стороны, и с другой стороны — в условиях накопившихся диспропорций в части подготовки, нам надо не только эти диспропорции исправлять через корректировку контрольных цифр приема и, возможно, соответствующие ограничения, связанные с платным приемом, <...> но и созданием системы гарантированного трудоустройства для выпускников, поступающих на бюджетные места», — сказал он.

По словам Фалькова, этому может поспособствовать закрепление на законодательном уровне статуса молодого специалиста. «Его можно привязать к самому факту трудоустройства в соответствии с образованием, то есть, распространить только на тех, кто трудоустроился в соответствии с образованием», — уточнил он.

Как отметил министр, необходимо, чтобы в такой системе гарантированного трудоустройства было больше стимулов, а не принуждения. «Мы с профессиональным сообществом эту работу ведем, впереди у нас медики, мы с ними активно обсуждаем, также с инженерным сообществом и педагогами. Думаю, в ближайшее время мы на соответствующее решение выйдем», — подытожил он.

«Система гарантированного трудоустройства может стать важным инструментом для улучшения качества образования в России, повышения привлекательности профессий, необходимых для развития страны, и эффективного использования бюджетных средств», — считает эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Светлана Филистеева.